Secrétaire technique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240101313950
Publiée le 08/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue de Guernesey, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
08/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Participation employeur mutuelle et prévoyance labellisée; CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d'Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés).
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
Le/la secrétaire des services techniques assure principalement la gestion administrative et comptable du service ainsi que son secrétariat et son accueil téléphonique.
Les activités principales :
Afin de mener à bien ses missions, le/la secrétaire :
Assiste le chef de service,
Elabore des bons de commandes, effectue le rattachement des factures et le suivi sur informatique (entretien, panne, sinistre...),
Assure le suivi comptable du service (suit l'exécution administrative des marchés en lien avec le service comptabilité),
Assure le secrétariat du service et l'accueil téléphonique,
Assure le suivi administratif des repas des agents de la plate-forme logistique,
Réceptionne, traite et diffuse les informations,
Apporte une aide ponctuelle aux différents magasins habillement et petit matériel,
Gère les fournitures,
Trie, classe, archive.
Le/la secrétaire des services techniques assure principalement la gestion administrative et comptable du service ainsi que son secrétariat et son accueil téléphonique.
Les activités principales :
Afin de mener à bien ses missions, le/la secrétaire :
Assiste le chef de service,
Elabore des bons de commandes, effectue le rattachement des factures et le suivi sur informatique (entretien, panne, sinistre...),
Assure le suivi comptable du service (suit l'exécution administrative des marchés en lien avec le service comptabilité),
Assure le secrétariat du service et l'accueil téléphonique,
Assure le suivi administratif des repas des agents de la plate-forme logistique,
Réceptionne, traite et diffuse les informations,
Apporte une aide ponctuelle aux différents magasins habillement et petit matériel,
Gère les fournitures,
Trie, classe, archive.
Profils recherchés
Compétences attendues :
Culture administrative,
Connaissances du milieu socio-professionnel sapeur-pompier,
Connaissances en comptabilité,
Connaissances des marchés publics,
Connaissances en terminologie technique,
Maîtrise des outils et techniques bureautique,
Capacité au travail en équipe et en transversalité,
Sens du relationnel et de la communication.
Culture administrative,
Connaissances du milieu socio-professionnel sapeur-pompier,
Connaissances en comptabilité,
Connaissances des marchés publics,
Connaissances en terminologie technique,
Maîtrise des outils et techniques bureautique,
Capacité au travail en équipe et en transversalité,
Sens du relationnel et de la communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Régime de service :
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Possibilité de déplacement sur le département
Moyens :
Suite bureautique
Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé et de votre dernière situation administrative, devra être adressé au plus tard le 8 FÉVRIER 2024 dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Lieutenant Marc SZYSZKA, Chef du service technique 02.96.75.10.30
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Possibilité de déplacement sur le département
Moyens :
Suite bureautique
Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé et de votre dernière situation administrative, devra être adressé au plus tard le 8 FÉVRIER 2024 dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Lieutenant Marc SZYSZKA, Chef du service technique 02.96.75.10.30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.