Animateur Culturel
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Offre n° O022240101329227
Publiée le 23/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville BP 147, Perros-Guirec (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
22/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSITION DANS L'ORGANIGRAMME
Service : Culture et Vie Associative
Supérieur hiérarchique direct : Directeur du Service Culture et Vie Associative
Elu référent : Elue chargée de l'animation et de la culture
Service : Culture et Vie Associative
Supérieur hiérarchique direct : Directeur du Service Culture et Vie Associative
Elu référent : Elue chargée de l'animation et de la culture
Missions / conditions d'exercice
- MISSIONS
Coordonner, programmer et valoriser des animations culturelles à destination des publics spécifiques (jeune, scolaire ou tout public).
NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES
- Proposition et organisation de projets culturels validés par la Commission Culturelle
- Force de propositions cohérentes avec la politique culturelle et le public ciblé, aux membres de la Commission
- Veille sur l'offre culturelle en générale et suivi des politiques culturelles dans l'ouest.
- Conception et organisation d'actions culturelles vers des publics ciblés :
o Mise au point des programmes
o Suivi des artistes et des intervenants culturels
o Etude de faisabilité
o Gestion budgétaire, recherche de financements, instruction des demandes de subventions
o Gestion du matériel et de l'organisation pratique
o Gestion administrative : demandes d'autorisations, réservations des salles, participation à l'établissement des contrats des artistes, prise en compte des déplacements et de l'accueil des artistes (hébergement et restauration),...
o Organisation des réunions (information et concertation entre les partenaires)
o Mise en place d'un plan d'actions de communication en partenariat avec les agents du service en charge de la communication
o Accueil et prise en charge des artistes et des intervenants culturels le temps de leur prestation.
- Présentation des bilans et évaluation des projets culturels réalisés
- Suivi, adaptation aux règles de sécurité liées aux ERP, au protocole sanitaire en vigueur.
- Collaboration avec les agents de salles
- Collaboration avec les associations Perrosiennes en vue de la mise en place des manifestations
- Formulation de conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage de projets
- Elaboration des conventions entre la Mairie et les partenaires culturels
- Interface entre les élus, les services de la Collectivité et les associations
- Participation à des réunions regroupant les acteurs Culturels d'autres structures
- Informations, échanges en termes de programmation
- Organisation de tournées
- Implication ponctuelle dans le fonctionnement du service
Coordonner, programmer et valoriser des animations culturelles à destination des publics spécifiques (jeune, scolaire ou tout public).
NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES
- Proposition et organisation de projets culturels validés par la Commission Culturelle
- Force de propositions cohérentes avec la politique culturelle et le public ciblé, aux membres de la Commission
- Veille sur l'offre culturelle en générale et suivi des politiques culturelles dans l'ouest.
- Conception et organisation d'actions culturelles vers des publics ciblés :
o Mise au point des programmes
o Suivi des artistes et des intervenants culturels
o Etude de faisabilité
o Gestion budgétaire, recherche de financements, instruction des demandes de subventions
o Gestion du matériel et de l'organisation pratique
o Gestion administrative : demandes d'autorisations, réservations des salles, participation à l'établissement des contrats des artistes, prise en compte des déplacements et de l'accueil des artistes (hébergement et restauration),...
o Organisation des réunions (information et concertation entre les partenaires)
o Mise en place d'un plan d'actions de communication en partenariat avec les agents du service en charge de la communication
o Accueil et prise en charge des artistes et des intervenants culturels le temps de leur prestation.
- Présentation des bilans et évaluation des projets culturels réalisés
- Suivi, adaptation aux règles de sécurité liées aux ERP, au protocole sanitaire en vigueur.
- Collaboration avec les agents de salles
- Collaboration avec les associations Perrosiennes en vue de la mise en place des manifestations
- Formulation de conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage de projets
- Elaboration des conventions entre la Mairie et les partenaires culturels
- Interface entre les élus, les services de la Collectivité et les associations
- Participation à des réunions regroupant les acteurs Culturels d'autres structures
- Informations, échanges en termes de programmation
- Organisation de tournées
- Implication ponctuelle dans le fonctionnement du service
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissances dans les domaines artistiques
- Connaissances de la réglementation (sécurité, droit social,)
- Avoir de l'expérience
- Diplôme : Etre titulaire d'un diplôme professionnel dans l'animation
SAVOIR-FAIRE :
- Etre force de propositions
- Aider à la prise de décisions
- Communiquer
- Coordonner les animations et les actions culturelles
- Constituer des réseaux
- Gérer des plannings
- Anticiper
- Prendre des initiatives
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Capacité de décision
- Capacité d'analyse et de synthèse
SAVOIR-ETRE :
- Capacités relationnelles
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Curiosité
- Diplomatie
- Autonomie
- Ecoute
- Sensibilité aux arts
- Dynamisme
- Connaissances dans les domaines artistiques
- Connaissances de la réglementation (sécurité, droit social,)
- Avoir de l'expérience
- Diplôme : Etre titulaire d'un diplôme professionnel dans l'animation
SAVOIR-FAIRE :
- Etre force de propositions
- Aider à la prise de décisions
- Communiquer
- Coordonner les animations et les actions culturelles
- Constituer des réseaux
- Gérer des plannings
- Anticiper
- Prendre des initiatives
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Capacité de décision
- Capacité d'analyse et de synthèse
SAVOIR-ETRE :
- Capacités relationnelles
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Curiosité
- Diplomatie
- Autonomie
- Ecoute
- Sensibilité aux arts
- Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONTRAINTES DU POSTE
Le poste demande une très grande disponibilité. Les horaires de travail sont irréguliers, avec amplitude variable en fonction des évènements. L'Animateur Culturel peut être amené à travailler le soir et le week-end.
Les congés sont pris en fonction de l'organisation des évènements.
Les déplacements sont fréquents.
POLYVALENCE
Le poste demande une très grande polyvalence et une capacité d'adaptation.
LIAISONS FONCTIONNELLES
→ Internes : Maire, Elus, agents du service CVAC, agents du service VRD-Fêtes, agents du service JVSS, chargés de communication, agents du service finances - comptabilité, agents du service RH.
→ Externes : organismes publics, institutions (versant les subventions), acteurs culturels d'autres collectivités, artistes, intervenants culturels, directeur et enseignants des écoles, associations, comités des fêtes, population perrosienne,...
Le poste demande une très grande disponibilité. Les horaires de travail sont irréguliers, avec amplitude variable en fonction des évènements. L'Animateur Culturel peut être amené à travailler le soir et le week-end.
Les congés sont pris en fonction de l'organisation des évènements.
Les déplacements sont fréquents.
POLYVALENCE
Le poste demande une très grande polyvalence et une capacité d'adaptation.
LIAISONS FONCTIONNELLES
→ Internes : Maire, Elus, agents du service CVAC, agents du service VRD-Fêtes, agents du service JVSS, chargés de communication, agents du service finances - comptabilité, agents du service RH.
→ Externes : organismes publics, institutions (versant les subventions), acteurs culturels d'autres collectivités, artistes, intervenants culturels, directeur et enseignants des écoles, associations, comités des fêtes, population perrosienne,...
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PERROS-GUIREC
>Hôtel de Ville BP 147
22700 PERROS-GUIREC
>Hôtel de Ville BP 147
22700 PERROS-GUIREC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.