Agent·e technique qualifié·e pour la maintenance des bâtiments communaux et du domaine public
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240101330964
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Centre de la Communauté de Communes du Kreiz Breizh, au cœur du Centre-Ouest-Bretagne, Rostrenen développe les atouts de sa centralité bretonne, à équidistance des grands pôles urbains régionaux.
Avec une population en augmentation depuis 2 ans (3 428 habitant·es) et l’ouverture en 2023 de la RN 164 à 2x2 voies, Rostrenen s’engage dans une nouvelle phase de son développement territorial, entre attractivité territoriale, dynamisme économique, vitalité culturelle, valorisation de son cadre de vie et amélioration de la vie quotidienne des habitantes et habitants.
Engagée notamment dans le réseau Bruded et dans les labels Village Étape, Zéro Phyto, Villes & Villages Fleuris, Territoires, Villes & Villages Internet, Ville Active & Sportive, Rostrenen porte le projet d’un développement humain, équilibré et durable, pour construire une ruralité moderne, positive et innovante.
Grâce à son tissu dense d’infrastructures et d’acteurs publics, scolaires, sociaux, associatifs et économiques, Rostrenen a été lauréate en 2019 de l’Appel à Manifestation d’Intérêt Régional Dynamisme des bourgs ruraux et villes de Bretagne puis du programme Petites Villes de Demain en 2021 à travers la signature d’une convention d’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).
En pleine cohérence avec ses partenaires, la Ville de Rostrenen s’inscrit donc dans son rôle de ville structurante pour le territoire centre-breton, en favorisant la concertation avec la population dont l’implication citoyenne est remarquée, encouragée et force de proposition pour l’avenir.
Ce recrutement, ouvert dès parution et attendu avant le 1er octobre 2024, viendra se positionner dans la continuité d’une politique de renforcement des services municipaux et du pôle de direction menée depuis 2020, au bénéfice des politiques publiques, de l’accès aux droits et aux services rendus à la population.
Avec une population en augmentation depuis 2 ans (3 428 habitant·es) et l’ouverture en 2023 de la RN 164 à 2x2 voies, Rostrenen s’engage dans une nouvelle phase de son développement territorial, entre attractivité territoriale, dynamisme économique, vitalité culturelle, valorisation de son cadre de vie et amélioration de la vie quotidienne des habitantes et habitants.
Engagée notamment dans le réseau Bruded et dans les labels Village Étape, Zéro Phyto, Villes & Villages Fleuris, Territoires, Villes & Villages Internet, Ville Active & Sportive, Rostrenen porte le projet d’un développement humain, équilibré et durable, pour construire une ruralité moderne, positive et innovante.
Grâce à son tissu dense d’infrastructures et d’acteurs publics, scolaires, sociaux, associatifs et économiques, Rostrenen a été lauréate en 2019 de l’Appel à Manifestation d’Intérêt Régional Dynamisme des bourgs ruraux et villes de Bretagne puis du programme Petites Villes de Demain en 2021 à travers la signature d’une convention d’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).
En pleine cohérence avec ses partenaires, la Ville de Rostrenen s’inscrit donc dans son rôle de ville structurante pour le territoire centre-breton, en favorisant la concertation avec la population dont l’implication citoyenne est remarquée, encouragée et force de proposition pour l’avenir.
Ce recrutement, ouvert dès parution et attendu avant le 1er octobre 2024, viendra se positionner dans la continuité d’une politique de renforcement des services municipaux et du pôle de direction menée depuis 2020, au bénéfice des politiques publiques, de l’accès aux droits et aux services rendus à la population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rostrenen
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Rostrenen (3 400 hab.) recrute un·e agent·e technique qualifié·e pour l'exécution de travaux de maçonnerie de bâtiment et de voirie ainsi que de travaux divers de maintenance des bâtiments communaux et du domaine public.
Il sera principalement chargé de réaliser des travaux de petite maçonnerie dans les bâtiments communaux et sur la voirie. Il pourra réaliser des ouvrages en pierre, briques, parpaings ou béton. Il réalisera des pavages, dallages, murets, pose de mobilier urbain, pose de clôtures, ainsi que d'assurer les opérations de maintenance des chaudières bois. Il pourra aussi effectuer des petits travaux de démolition et de terrassement ou encore la réalisation d'enduits ciment ou la réalisation d'ouvrages de maçonnerie de voirie (caniveaux, bordures...).
Il sera principalement chargé de réaliser des travaux de petite maçonnerie dans les bâtiments communaux et sur la voirie. Il pourra réaliser des ouvrages en pierre, briques, parpaings ou béton. Il réalisera des pavages, dallages, murets, pose de mobilier urbain, pose de clôtures, ainsi que d'assurer les opérations de maintenance des chaudières bois. Il pourra aussi effectuer des petits travaux de démolition et de terrassement ou encore la réalisation d'enduits ciment ou la réalisation d'ouvrages de maçonnerie de voirie (caniveaux, bordures...).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des bâtiments communaux, il assurera :
MISSIONS PRINCIPALES :
Assure tous travaux de maçonnerie de bâtiment et de voirie
- Réalisation d'ouvrages de maçonnerie (parpaing, pierre, béton, briques)
- Implantation de chantiers
- Prise de points de niveau
- Reprise de maçonneries anciennes
- Travaux de démolition et de terrassement
- Réalisation de coffrages bois
- Réalisation d'enduits ciment, grattés
- Pose de bordures, pavages, dallages
- Réception des matériaux
- Pose de grillage, clôtures
- Pose de mobilier urbain
- Réalisation de dallages en béton
- Préparation des supports pour recevoir les enrobés
- Salage et sablage des chaussées
- Pose de canalisations PVC, béton...
- Pose de signalisation verticale
- Assure l'entretien courant des machines et des matériels utilisés
- Conduite et manœuvre d'engins et outils de travaux publics pour l'entretien et la réalisation d'ouvrages (mini-pelle, marteau piqueur, dameuse...)
Assure l'entretien et la maintenance des chaufferies bois
- Assure la conduite des chaufferies bois ainsi que les opérations de maintenance des chaufferies bois dans les bâtiments communaux
- Référent sur les opérations de maintenance des chaufferies bois
- Suivi de la consommation et de la qualité du bois
- Tenue des carnets de chaufferie
- Alerter en cas de dysfonctionnement
- Participe à la mise en place des festivités et manifestations
- Assure en équipe, en fonction des besoins, le transport, le montage et le repli de matériel pour l'organisation d'évènements sur la commune
Assure l'entretien des équipements
- Nettoyage et entretien mécanique des équipements en lien avec le mécanicien et les prestataires extérieurs
- Détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participation ponctuelle auprès des autres services en fonction des besoins
- Participe aux missions de propreté urbaine (cimetières, voirie communale)
- Assurer des petits travaux d'électricité et de plomberie
MISSIONS PRINCIPALES :
Assure tous travaux de maçonnerie de bâtiment et de voirie
- Réalisation d'ouvrages de maçonnerie (parpaing, pierre, béton, briques)
- Implantation de chantiers
- Prise de points de niveau
- Reprise de maçonneries anciennes
- Travaux de démolition et de terrassement
- Réalisation de coffrages bois
- Réalisation d'enduits ciment, grattés
- Pose de bordures, pavages, dallages
- Réception des matériaux
- Pose de grillage, clôtures
- Pose de mobilier urbain
- Réalisation de dallages en béton
- Préparation des supports pour recevoir les enrobés
- Salage et sablage des chaussées
- Pose de canalisations PVC, béton...
- Pose de signalisation verticale
- Assure l'entretien courant des machines et des matériels utilisés
- Conduite et manœuvre d'engins et outils de travaux publics pour l'entretien et la réalisation d'ouvrages (mini-pelle, marteau piqueur, dameuse...)
Assure l'entretien et la maintenance des chaufferies bois
- Assure la conduite des chaufferies bois ainsi que les opérations de maintenance des chaufferies bois dans les bâtiments communaux
- Référent sur les opérations de maintenance des chaufferies bois
- Suivi de la consommation et de la qualité du bois
- Tenue des carnets de chaufferie
- Alerter en cas de dysfonctionnement
- Participe à la mise en place des festivités et manifestations
- Assure en équipe, en fonction des besoins, le transport, le montage et le repli de matériel pour l'organisation d'évènements sur la commune
Assure l'entretien des équipements
- Nettoyage et entretien mécanique des équipements en lien avec le mécanicien et les prestataires extérieurs
- Détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participation ponctuelle auprès des autres services en fonction des besoins
- Participe aux missions de propreté urbaine (cimetières, voirie communale)
- Assurer des petits travaux d'électricité et de plomberie
Profils recherchés
EXPÉRIENCE, SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES
- Maîtrise des techniques et pratiques en maçonnerie de bâtiment et de voirie
- Réagir rapidement en présence d'un évènement soudain
- Maîtrise des techniques VRD (bordures, regards...)
- Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie
- Connaissances en hygiène et sécurité au travail
- Effectuer un balisage adapté aux travaux
- Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
- Respecter les règles de circulation routière
- Connaissances dans la conduite et la maintenance des chaufferies bois (ou accepte de se former dans ce domaine).
- Connaissances techniques et réglementaires de base en électricité, plomberie
SAVOIR-ÊTRE
- Savoir travailler en équipe tout en étant autonome sur certaines tâches déléguées
- Prendre seul·e de bonnes initiatives en situation d'urgence
- Sens de l'organisation, qualités relationnelles et d'écoute
- Rigueur, méthode, efficacité, réactivité
- Disponibilité, sens des responsabilités et polyvalence
- Être force de proposition auprès de ses encadrants (proposer des améliorations du fonctionnement du service, des équipements, des pratiques et des produits utilisés)
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Bonne condition physique
- Savoir rendre compte de son activité et se référer à l'autorité
- Capacités à s'ouvrir à d'autres compétences
Contraintes particulières
Temps de travail en cycle d'hiver (novembre à février) et d'été avec travail extérieur, tous temps, rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, (neige, inondation, tempête...)
Horaires (plages fixes)
Permis, habilitations et CACES :
- Permis B - EB - exigés
- certificats d'aptitude à la conduite d'engins de chantier en sécurité R 372-1(minipelle) -exigé
- Permis C et EC - appréciés
- AIPR opérateur nécessaire
- Habilitations électriques (BS/BE) appréciées
- Maîtrise des techniques et pratiques en maçonnerie de bâtiment et de voirie
- Réagir rapidement en présence d'un évènement soudain
- Maîtrise des techniques VRD (bordures, regards...)
- Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie
- Connaissances en hygiène et sécurité au travail
- Effectuer un balisage adapté aux travaux
- Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
- Respecter les règles de circulation routière
- Connaissances dans la conduite et la maintenance des chaufferies bois (ou accepte de se former dans ce domaine).
- Connaissances techniques et réglementaires de base en électricité, plomberie
SAVOIR-ÊTRE
- Savoir travailler en équipe tout en étant autonome sur certaines tâches déléguées
- Prendre seul·e de bonnes initiatives en situation d'urgence
- Sens de l'organisation, qualités relationnelles et d'écoute
- Rigueur, méthode, efficacité, réactivité
- Disponibilité, sens des responsabilités et polyvalence
- Être force de proposition auprès de ses encadrants (proposer des améliorations du fonctionnement du service, des équipements, des pratiques et des produits utilisés)
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Bonne condition physique
- Savoir rendre compte de son activité et se référer à l'autorité
- Capacités à s'ouvrir à d'autres compétences
Contraintes particulières
Temps de travail en cycle d'hiver (novembre à février) et d'été avec travail extérieur, tous temps, rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, (neige, inondation, tempête...)
Horaires (plages fixes)
Permis, habilitations et CACES :
- Permis B - EB - exigés
- certificats d'aptitude à la conduite d'engins de chantier en sécurité R 372-1(minipelle) -exigé
- Permis C et EC - appréciés
- AIPR opérateur nécessaire
- Habilitations électriques (BS/BE) appréciées
Contact
Contact
0296574200
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - RIFSEEP + CNAS + Participation de la collectivité à la prévoyance santé et à la garantie de maintien de salaire
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme·s + dernier arrêté de position statutaire et 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel) pour le 30 mars 2024 dernier délai à l'attention de M. Le Maire :
- soit par mail : ressourceshumaines@ville-rostrenen.bzh
- soit par courrier : M. le Maire - Cité Administrative - 6 rue Joseph Pennec - 22110 ROSTRENEN
Renseignements :
M. Pascal PETITJEAN Directeur des Services Techniques ou Mme Ingrid JEGADO Directrice adjointe en charge des Ressources Humaines au 02.96.57.42.00 ou direction@ville-rostrenen.bzh
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme·s + dernier arrêté de position statutaire et 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel) pour le 30 mars 2024 dernier délai à l'attention de M. Le Maire :
- soit par mail : ressourceshumaines@ville-rostrenen.bzh
- soit par courrier : M. le Maire - Cité Administrative - 6 rue Joseph Pennec - 22110 ROSTRENEN
Renseignements :
M. Pascal PETITJEAN Directeur des Services Techniques ou Mme Ingrid JEGADO Directrice adjointe en charge des Ressources Humaines au 02.96.57.42.00 ou direction@ville-rostrenen.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.