Chef du service Atelier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240301376958
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-BRIEUC
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjudant de SPP
Technicien
Lieutenant hors classe de SPP
Adjudant de SPP
Technicien
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Rémunération indicative
Participation employeur mutuelle et prévoyance labellisée; CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d'Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
* Le chef du service atelier est responsable de l'encadrement et de l'organisation de l'atelier mécanique départemental,
* Il planifie les travaux à réaliser dans les différentes thématiques disponibles en interne en coordination avec la cheffe de service flotte,
* Il développe un réseau relationnel avec les professionnels du secteur,
* Il assure le support technique du réseau des référents techniques du département.
Les activités principales :
Dans le cadre de ses missions, le chef de service atelier est amené à :
* Encadrer les agents de l'atelier départemental,
* Optimiser et gérer l'entretien du parc, de ses véhicules et engins, en veillant à garantir leur fiabilité et leur disponibilité,
* Assurer la commande des pièces détachées et des consommables nécessaires à l'activité quotidienne des agents de l'atelier,
* Recenser les besoins liés à la bonne exécution des tâches dans le cadre de la planification budgétaire,
* Assurer la négociation avec les prestataires extérieurs en collaboration avec la cheffe de service gestion de la flotte (analyse des devis, optimisation des données publiques...),
* Analyser les besoins en terme de maintien et d'entretien des équipements,
* Actualiser et maintenir ses connaissances du parc, de ses engins et des prestataires,
* Participer à l'élaboration des cahiers des charges et aux analyses des marchés,
* Organiser et répartir les tâches au sein de son service,
* Elaborer le planning annuel et hebdomadaire,
* Suivre les demandes de travaux à travers le progiciel de gestion IWS,
* Ecouter les utilisateurs, les conseiller, les former et faire preuve de compréhension de leurs attentes,
* Rédiger des comptes rendus réguliers au chef de groupement,
* Veiller à l'application des règles et procédures en vigueur dans les domaines de l'hygiène, la santé, la sécurité et la prévention des risques au travail.
Les activités secondaires :
* Participe aux sessions de formation sur la manipulation et la conduite des engins spécifiques
* Le chef du service atelier est responsable de l'encadrement et de l'organisation de l'atelier mécanique départemental,
* Il planifie les travaux à réaliser dans les différentes thématiques disponibles en interne en coordination avec la cheffe de service flotte,
* Il développe un réseau relationnel avec les professionnels du secteur,
* Il assure le support technique du réseau des référents techniques du département.
Les activités principales :
Dans le cadre de ses missions, le chef de service atelier est amené à :
* Encadrer les agents de l'atelier départemental,
* Optimiser et gérer l'entretien du parc, de ses véhicules et engins, en veillant à garantir leur fiabilité et leur disponibilité,
* Assurer la commande des pièces détachées et des consommables nécessaires à l'activité quotidienne des agents de l'atelier,
* Recenser les besoins liés à la bonne exécution des tâches dans le cadre de la planification budgétaire,
* Assurer la négociation avec les prestataires extérieurs en collaboration avec la cheffe de service gestion de la flotte (analyse des devis, optimisation des données publiques...),
* Analyser les besoins en terme de maintien et d'entretien des équipements,
* Actualiser et maintenir ses connaissances du parc, de ses engins et des prestataires,
* Participer à l'élaboration des cahiers des charges et aux analyses des marchés,
* Organiser et répartir les tâches au sein de son service,
* Elaborer le planning annuel et hebdomadaire,
* Suivre les demandes de travaux à travers le progiciel de gestion IWS,
* Ecouter les utilisateurs, les conseiller, les former et faire preuve de compréhension de leurs attentes,
* Rédiger des comptes rendus réguliers au chef de groupement,
* Veiller à l'application des règles et procédures en vigueur dans les domaines de l'hygiène, la santé, la sécurité et la prévention des risques au travail.
Les activités secondaires :
* Participe aux sessions de formation sur la manipulation et la conduite des engins spécifiques
Profils recherchés
* Connaissance des matériels et techniques du milieu Sapeur-Pompier,
* Fortes compétences techniques dans le domaine d'activité,
* Connaissance du progiciel de gestion de parc (IWS),
* Permis poids lourd, éventuellement super lourd,
* Maîtrise des équipements pompiers,
* Capacité à fédérer les personnes,
* Capacité au travail en équipe et en transversalité.
* Fortes compétences techniques dans le domaine d'activité,
* Connaissance du progiciel de gestion de parc (IWS),
* Permis poids lourd, éventuellement super lourd,
* Maîtrise des équipements pompiers,
* Capacité à fédérer les personnes,
* Capacité au travail en équipe et en transversalité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Régime de service :
* Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Moyens :
* Poste informatique
* Suite bureautique
Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devra être adressé au plus tard le 26 avril 2024, dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Commandant Samuel MOUSSEAUX, Chef du groupement logistique au 02.96.75.10.12
* Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Moyens :
* Poste informatique
* Suite bureautique
Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devra être adressé au plus tard le 26 avril 2024, dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Commandant Samuel MOUSSEAUX, Chef du groupement logistique au 02.96.75.10.12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.