Chargé/Chargée de mission "appui à l'évaluation et à la coordination autour des parcours complexes"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240301377695
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-BRIEUC
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE) 810 € bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Chargé ou une Chargée de mission "appui à l'évaluation et à la coordination autour des parcours complexes", par voie statutaire dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux ou à défaut par voie contractuelle, à la Direction Enfance Famille, Service Ressources et pilotage de l'offre.
Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint/adjointe à la Directrice, chef/cheffe de service " Ressources et pilotage de l'offre ", au sein de la mission Appui aux territoires, composée de deux chargés de mission coordination et évaluation de l'accueil, d'un infirmier et d'un référent suivi des places, vous êtes chargé de l'évaluation et du suivi des situations dites " complexes " pour lesquels le parcours de protection connaît des difficultés importantes ou des ruptures imminentes d'accueil principal.
Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint/adjointe à la Directrice, chef/cheffe de service " Ressources et pilotage de l'offre ", au sein de la mission Appui aux territoires, composée de deux chargés de mission coordination et évaluation de l'accueil, d'un infirmier et d'un référent suivi des places, vous êtes chargé de l'évaluation et du suivi des situations dites " complexes " pour lesquels le parcours de protection connaît des difficultés importantes ou des ruptures imminentes d'accueil principal.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l'évaluation et l'orientation des situations dans le cadre de la concertation technique
- Analyser et caractériser les situations
- Identifier les besoins des mineurs en terme d'accompagnement, d'étayages spécifiques, de lieux d'accueil adaptés ...
- Identifier les points de blocage des situations
- Identifier les partenaires impliqués et à impliquer
Contribuer à l'organisation et à la gestion de la " Commission " de coordination
- Animation / Participation
- Synthèse
- Liens professionnels avec le Service Placement Familial et partenaires
Contribuer à la coordination des parcours dans la cadre du plan d'actions pour le projet pour l'enfant
Contribuer au recensement et à la connaissance des structures de santé/ soins diversifiés ainsi qu'au développement des partenariats avec ces structures : Centres Médico - Psychologiques pour Enfants et Adolescents (CMPEA.), Services d'Éducation Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD), Unité Temps Plein pour Enfants et Adolescents (UTPEA) ... Hôpitaux de jour pour enfants/adolescents
Contribuer au recensement et à la connaissance des lieux d'accueil diversifiés ainsi qu'au développement du partenariat
Contribuer aux états des lieux/diagnostics/pilotage de l'offre des places d'accueil et d'hébergement
- Analyser et caractériser les situations
- Identifier les besoins des mineurs en terme d'accompagnement, d'étayages spécifiques, de lieux d'accueil adaptés ...
- Identifier les points de blocage des situations
- Identifier les partenaires impliqués et à impliquer
Contribuer à l'organisation et à la gestion de la " Commission " de coordination
- Animation / Participation
- Synthèse
- Liens professionnels avec le Service Placement Familial et partenaires
Contribuer à la coordination des parcours dans la cadre du plan d'actions pour le projet pour l'enfant
Contribuer au recensement et à la connaissance des structures de santé/ soins diversifiés ainsi qu'au développement des partenariats avec ces structures : Centres Médico - Psychologiques pour Enfants et Adolescents (CMPEA.), Services d'Éducation Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD), Unité Temps Plein pour Enfants et Adolescents (UTPEA) ... Hôpitaux de jour pour enfants/adolescents
Contribuer au recensement et à la connaissance des lieux d'accueil diversifiés ainsi qu'au développement du partenariat
Contribuer aux états des lieux/diagnostics/pilotage de l'offre des places d'accueil et d'hébergement
Profils recherchés
- Maîtrise des politiques sociales et éducatives ainsi que des dispositifs territoriaux et du réseau partenarial départemental
- Connaissance de la méthode évaluative participative en protection de l'enfance appréciée
- Maîtrise de la gestion de projets, la conduite de réunions internes et partenariales
- Connaissance de la suite bureautique Libre-Office (Writer, Calc) et des logiciels métier
- Capacité d'analyse systémique
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle
- Assertivité et écoute active
- Capacité à prendre du recul
- Être force de proposition et en capacité d'alerter
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et maîtrise des obligations et valeurs du service public
- Connaissance de la méthode évaluative participative en protection de l'enfance appréciée
- Maîtrise de la gestion de projets, la conduite de réunions internes et partenariales
- Connaissance de la suite bureautique Libre-Office (Writer, Calc) et des logiciels métier
- Capacité d'analyse systémique
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle
- Assertivité et écoute active
- Capacité à prendre du recul
- Être force de proposition et en capacité d'alerter
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et maîtrise des obligations et valeurs du service public
Contact
Contact
Mme Anne-Sophie RAVISTRE, Directrice Enfance Famille au 02 96 77 68 95 (secrétariat)
Lien de candidature
Informations complémentaires
Jury de recrutement prévu le 16 avril 2024.
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.