Agent polyvalent des collèges
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240326000966
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLESTIN-LES-GREVES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute un-e Agent polyvalent / agente polyvalente des collèges dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux à la Maison du Département de Lannion, Service Education, Collège Penker à Plestin-les-Grèves.
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef/ de la cheffe de service Education de la MdD, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous appartenez à la communauté éducative et travaillez en liaison avec l'adjoint gestionnaire.
Vous assurez l'entretien des locaux afin de garantir de bonnes conditions d'accueil et de travail au sein du collège.
Vous participez également au fonctionnement du service de restauration, encadré par le chef de cuisine.
Vous pouvez aussi assurer l'accueil, la lingerie et participer au magasinage, à la réalisation de travaux et à la logistique.
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef/ de la cheffe de service Education de la MdD, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous appartenez à la communauté éducative et travaillez en liaison avec l'adjoint gestionnaire.
Vous assurez l'entretien des locaux afin de garantir de bonnes conditions d'accueil et de travail au sein du collège.
Vous participez également au fonctionnement du service de restauration, encadré par le chef de cuisine.
Vous pouvez aussi assurer l'accueil, la lingerie et participer au magasinage, à la réalisation de travaux et à la logistique.
Missions / conditions d'exercice
Selon les besoins des établissements, vous effectuez différentes tâches :
- Nettoyage et entretien courant des locaux et des surfaces non bâties de l'établissement, participation aux travaux de "grand ménage" sur les périodes de travail hors présence des élèves, conformément au référentiel de niveau de service dans les collèges,
- Participation au service de restauration : épluchage des légumes, préparation des entrées froides et des desserts, approvisionnement des rampes de self, distribution des repas, vaisselle des gros ustensiles, vaisselle courante, nettoyage et remise en état des locaux,
- Accueil : information et orientation du public sur place et par téléphone (usagers, parents, prestataires externes), gestion du standard téléphonique, prise de messages, prévention des risques et gestion des consignes de sécurité (alarmes incendie, gestion des clefs, etc.), gestion du courrier : réception, tri, distribution, expédition et affranchissement,
- Lingerie : lavage et repassage des tenues des agents, du linge de restauration et de l'infirmerie et des tenues de sport des élèves ; travaux de retouche,
- Participation au magasinage : conditionnement des produits alimentaires, gestion des produits d'entretien, des vêtements de travail et du linge de restauration,
- Participation à la logistique et à divers travaux,
- Ouverture ou fermeture des locaux.
- Nettoyage et entretien courant des locaux et des surfaces non bâties de l'établissement, participation aux travaux de "grand ménage" sur les périodes de travail hors présence des élèves, conformément au référentiel de niveau de service dans les collèges,
- Participation au service de restauration : épluchage des légumes, préparation des entrées froides et des desserts, approvisionnement des rampes de self, distribution des repas, vaisselle des gros ustensiles, vaisselle courante, nettoyage et remise en état des locaux,
- Accueil : information et orientation du public sur place et par téléphone (usagers, parents, prestataires externes), gestion du standard téléphonique, prise de messages, prévention des risques et gestion des consignes de sécurité (alarmes incendie, gestion des clefs, etc.), gestion du courrier : réception, tri, distribution, expédition et affranchissement,
- Lingerie : lavage et repassage des tenues des agents, du linge de restauration et de l'infirmerie et des tenues de sport des élèves ; travaux de retouche,
- Participation au magasinage : conditionnement des produits alimentaires, gestion des produits d'entretien, des vêtements de travail et du linge de restauration,
- Participation à la logistique et à divers travaux,
- Ouverture ou fermeture des locaux.
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques, des matériels (autolaveuse, monobrosse) et des produits appropriés
aux différentes tâches d'entretien
- Connaissance des outils de gestion spécifiques de l'accueil (standard, système de sécurité incendie, etc.),
- Avoir un comportement d'adulte référent, dans le cadre des relations directes avec les élèves,
- Capacité à travailler en équipe, notamment avec l'équipe éducative,
- Autonomie et prise d'initiative,
- Ponctualité, disponibilité, discrétion.
aux différentes tâches d'entretien
- Connaissance des outils de gestion spécifiques de l'accueil (standard, système de sécurité incendie, etc.),
- Avoir un comportement d'adulte référent, dans le cadre des relations directes avec les élèves,
- Capacité à travailler en équipe, notamment avec l'équipe éducative,
- Autonomie et prise d'initiative,
- Ponctualité, disponibilité, discrétion.
Contact
Contact
Madame MORDELLES, cheffe du service Education, au 02 96 04 01 18.
Lien de candidature
Informations complémentaires
Jury de recrutement prévu le 24 mai 2024.
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.