Chargé ou Chargée de mission « autonomie des jeunes majeurs »
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240329001209
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-BRIEUC
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire (IFSE = 810€ bruts mensuels)
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Chargé ou une Chargée de mission « autonomie des jeunes majeurs », par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux, à la Direction Enfance et Famille, Service Droits de l’Enfant.
Sous l'autorité hiérarchique de l’adjoint.e ou chef.fe de service, vous êtes chargé de mettre en place et développer un plan d'action au service de l'autonomie des jeunes majeurs suivis par l'aide sociale à l'enfance, dans le cadre du pacte local des Solidarités 2024-2027.
Sous l'autorité hiérarchique de l’adjoint.e ou chef.fe de service, vous êtes chargé de mettre en place et développer un plan d'action au service de l'autonomie des jeunes majeurs suivis par l'aide sociale à l'enfance, dans le cadre du pacte local des Solidarités 2024-2027.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic
- réalisation du diagnostic général de la situation des jeunes majeurs sur le département, de leurs besoins et de leurs ressources sur le territoire
Plan d'action
- proposer des actions favorisant l'autonomie des jeunes majeurs, en associant l'ensemble des acteurs internes et partenariaux, contribuer à sa mise en oeuvre et à son évaluation
- construire des partenariats et des procédures à destination des territoires pour favoriser et faciliter l'accès aux droits communs
Participation aux instances partenariales
- représenter le Département dans les instances départementales d'accès à l'autonomie
- réalisation du diagnostic général de la situation des jeunes majeurs sur le département, de leurs besoins et de leurs ressources sur le territoire
Plan d'action
- proposer des actions favorisant l'autonomie des jeunes majeurs, en associant l'ensemble des acteurs internes et partenariaux, contribuer à sa mise en oeuvre et à son évaluation
- construire des partenariats et des procédures à destination des territoires pour favoriser et faciliter l'accès aux droits communs
Participation aux instances partenariales
- représenter le Département dans les instances départementales d'accès à l'autonomie
Profils recherchés
- Diplôme de niveau Bac + 5 minimum
- Maîtrise des politiques sociales et éducatives ainsi que des dispositifs territoriaux
- Bonne connaissance du réseau partenarial départemental
-Maîtrise de la gestion de projets, la conduite de réunions internes et partenariales
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Connaissance de la suite bureautique Libre-Office (Writer, Calc) et capacité à s'approprier les logiciels métier
- Aisance relationnelle
- Assertivité et écoute active,
- Capacité à prendre du recul
- Être force de proposition et être en capacité d'alerter
- Autonomie dans le travail
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle et maîtrise des obligations et valeurs du service public
- Maîtrise des politiques sociales et éducatives ainsi que des dispositifs territoriaux
- Bonne connaissance du réseau partenarial départemental
-Maîtrise de la gestion de projets, la conduite de réunions internes et partenariales
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Connaissance de la suite bureautique Libre-Office (Writer, Calc) et capacité à s'approprier les logiciels métier
- Aisance relationnelle
- Assertivité et écoute active,
- Capacité à prendre du recul
- Être force de proposition et être en capacité d'alerter
- Autonomie dans le travail
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle et maîtrise des obligations et valeurs du service public
Contact
Contact
Mme Anne-Sophie RAVISTRE, Directrice Enfance Famille au 02 96 77 68 95 (secrétariat)
Lien de candidature
Informations complémentaires
Jury de recrutement le 14 mai 2024.
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.