Animateur de réseaux Web / Community manager

Offre n° O022240403000068
Publiée le 03/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LAMBALLE TERRE ET MER
41 rue saint martin
22402 Lamballe-Armor
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lamballe-Armor
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Doté d’une forte dynamique économique avec un taux de chômage inférieur à 5 %, le territoire de Lamballe Terre & Mer dispose d’une offre de services diversifiée et de qualité ainsi qu’un littoral et des espaces naturels d’exception.
Avec 69 000 habitants et au cœur d’une large desserte de transport (gare TGV, RN 12 Rennes-Brest, RN 176 Lamballe-Armor-Saint-Malo), le territoire est structuré autour de sa ville-centre Lamballe-Armor, de 6 communes assurant des fonctions de centralités secondaires et d’un maillage assuré par 31 autres communes.
3ème commune du département des Côtes d’Armor, la commune nouvelle de Lamballe-Armor, 17 000 habitants, est structurée autour de sa centralité principale et de ses 7 bourgs.

Dans le cadre d’une réorganisation de service, l’agglomération de Lamballe Terre & Mer et la commune de Lamballe-Armor recrutent un/une community manager au sein de la direction mutualisée Communication et Attractivité composée de 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Participer au rayonnement et au déploiement de la stratégie de communication globale de Lamballe Terre & Mer et de Lamballe-Armor
• Mettre en place une stratégie communautaire sur le web
• Animer, gérer, planifier et évaluer les réseaux sociaux de la ville et de l’agglomération (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn…), en lien avec la direction et l’équipe
• En veille permanente sur les tendances web, être force de proposition pour adapter les modes de diffusion et investir de nouveaux réseaux sociaux si nécessaire
• Définir la charte éditoriale et les règles des différents réseaux : culture, codes sociaux et langagiers…
• Assurer le rôle d'interface entre la collectivité et la communauté web, participer et modérer les échanges, veiller à la qualité des réponses, faire respecter les règles de la communauté
• Assurer la fidélisation des internautes
• Définir les contenus pour chaque cible et assurer la planification des publications
• Créer des contenus dédiés (vidéos, animations, reportages, infographie…), renforcer et optimiser les interactions
• Réaliser des prises de vues et enrichir les contenus : vidéos, photos, data
• Accompagner les services disposant de leurs propres réseaux sociaux dans la définition de leur charte éditoriale et le respect des chartes graphiques des collectivités (mise en place d’outils, de gabarits…)
• Définir les indicateurs de mesure, suivre l'audience des différents supports
• Créer du trafic sur les sites web des deux collectivités
• Coordonner, avec la direction et l’équipe, les améliorations à apporter aux sites internet des collectivités
• Effectuer un retour d'information sur les réactions de la communauté
• Gérer et mettre à jour les panneaux électroniques d’information municipaux

De façon occasionnelle :
• Organiser des actions de communication et de relations publiques
• Suivre la conception et/ou la réalisation de supports de communication
• Gérer les relations avec les prestataires communication et la presse
• Participer à la communication de crise le cas échéant
Profils recherchés
Qualités et qualifications requises :
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de leur fonctionnement
• Connaissance de la règlementation appliquée à la communication, propriété intellectuelle… et plus spécifiquement à la communication publique territoriale
• Maitrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires et réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram, Youtube, TikTok…), blogs, forums, ainsi que des outils de gestion des réseaux sociaux
• Capacités rédactionnelles et orthographiques, maîtrise du langage, codes sociaux, acteurs clés… des réseaux sociaux et communautaires
• Connaissance des logiciels de production de contenu web et multimédia (logiciels de PAO, dont suite Adobe, outils de planification…)
• Maitrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation
• Capacité à créer des partenariats
• Veille, analyse et gestion documentaire
• Pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiques sur internet

Profil recherché
Doté d’une bonne expérience professionnelle, vous connaissez parfaitement l’environnement des collectivités territoriales et les spécificités de la communication publique, notamment sur les outils digitaux.
A l’écoute, créatif, curieux et force de proposition, vous maîtrisez les techniques et logiques de communication ainsi que la gestion et le suivi de projets multipartenaires. Vous justifiez d’une parfaite maîtrise rédactionnelle et de l’orthographe et connaissez les logiciels de la suite Adobe (a minima In design, Photoshop). A l’aise avec les outils numériques, vous savez écrire pour le web et déployer des plans de communication spécifiques pour les réseaux sociaux et supports digitaux.
Organisé et rigoureux, vous savez faire preuve de souplesse et du sens du travail en équipe. Vous alliez esprit de synthèse et d’excellentes qualités relationnelles et expression écrite et orale.

Contact

Contact
0296508539
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …).
A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• L’agglomération vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), ...
• Poste ouvert au télétravail ponctuel
• Jury de recrutement prévu le mardi 28 mai 2024

Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 4 mai 2024, date de clôture de l’appel à candidature, par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh

ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex

Renseignements :
M. Guillaume DORGE, Directeur Communication et Attractivité, au 02 96 50 13 85,
Mme Delphine LE BIHAN, coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.