La commune de Saint-Quay-Portrieux, commune touristique surclassée 10.000 à 20.000 habitants recrute un/une assistant(e) Ressources Humaines - poste permanent à temps complet.
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable RH, vous assurez la gestion administrative des agents de la ville et du Centre Municipal de Santé en fonction de la règlementation et dans le respect de la politique ressources humaines de la structure.

* Assurer le traitement de la paie
? Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels (calcul, la liquidation, échéancier de la paie, transfert en comptabilité...)
? Elaborer et contrôler les DSN (Déclaration sociale nominative)
? Effectuer les déclarations périodiques

* Participer à la gestion des carrières :
? Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel des agents
? Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats...)
? Renseigner les agents sur la carrière

* Assurer la gestion administrative du temps de travail
? Suivi des plannings, congés annuels, compte-épargne temps
? Gestion des absences (maladie, accident de travail...) et suivi des demandes de remboursement auprès de l'assureur et de la CPAM notamment

* Participer à la gestion des emplois et des compétences
? Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
? Assurer le suivi des formations obligatoires
? Gérer les demandes de formation (inscription, convocation, présence, etc...)

* Participer à la gestion des dossiers relations sociales et instances
? Suivi et planification des visites médicales
? Préparer les dossiers transmis aux instances médicales
? Préparer les dossiers de saisine de la CAP et du CST
? Diffuser les informations auprès des agents

Formation dans le domaine des Ressources Humaines et expérience sur un poste similaire appréciées
Compétences / savoir faire :
* Connaissance du statut de la FPT et des dispositions en matières de paie
* Capacité à vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers
* Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel...) et des NTIC, logiciel de gestion du personnel - la connaissance du logiciel JVS on line serait un plus
* Respect des délais réglementaires et savoir rendre compte
* Capacité à synthétiser et présenter clairement des informations.

Qualités / savoir être
- Respect obligations de discrétion et de confidentialité
- Sens du service public, disponibilité
- Qualités relationnelles, avoir le sens du contact
- Qualités organisationnelles, rigueur et méthode
- Autonomie, esprit d'initiative et réactivité
- Capacité à travailler en équipe,

Conditions d'exercice :
* Temps complet
* Organisation planifiée des congés afin d'assurer la continuité du service,