Agent hôtelier en EHPAD

Offre n° O022240404000704
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE LANVOLLON
Mairie 14 place du général de gaulle
22290 Lanvollon
Lieu de travail
Lanvollon
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service soins de notre établissement de 92 places engagé dans la démarche Humanitude, vous assurez le service de la salle de restaurant, l’entretien des locaux communs et des appartements des résidents en veillant au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur identité.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des locaux : Nettoyage et désinfection des chambres des résidents, des parties communes, des sanitaires et des espaces de travail selon le protocole d’hygiène de l’établissement;
- Aide à la restauration : Mettre en place la salle de restaurant ; assurer le service des repas/collations en respectant s'il y a lieu les différents régimes propres à chaque résident; assistance des résidents pendant les repas si nécessaire ; effectuer la plonge;
- Entretenir les parties communes (couloirs, halls, escaliers…) et spéciales (plonge, vestiaires…)
- Lingerie (en renfort ou remplacement de la lingère) : Collecte, tri, lavage et distribution du linge des résidents, des tenues professionnelles, du linge de lit et ce dans le respect des procédures d’hygiène et de sécurité;
- Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel utilisé ;
- Gérer les stocks propres à son activités;
-Participer à la vie de l’établissement : Collaboration avec l’équipe soignante et participation à la mise en place d’activités favorisant le bien-être des résidents, participer à la mobilité des résidents et à l'animation.
- Accompagnement global et personnalisé comme référent de résidents identifiés, dans une dynamique de bienveillance, et contribuer à l’élaboration et au suivi de leur Projet d’accompagnement Personnalisé.
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE

Aptitude à travailler en équipe
Sens de l'organisation
Adaptabilité et polyvalence
Ecoute et communication, avec les résidents
Respect des règles et procédures

Une expérience dans le domaine de l’hygiène, de l’hôtellerie ou du soin en EHPAD est exigée.

Travail avec des horaires variables incluant en moyenne 2 week-ends/ mois ainsi que certains jours fériés.

Contact

Contact
0296700113
Informations complémentaires
CV et LM à l'attention du Président du CCAS
Mail ou courrier rh@anheol

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.