Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O022240409000111
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE TREVRON
17 rue Celtique
22100 Trevron
Commune rurale
Lieu de travail
Trevron
Poste à pourvoir le
13/06/2024
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Maire et de l'adjoint réferent en charge de sont activité.
Missions / conditions d'exercice
Savoirs :
- Connaissance en maintenance de bâtiments, en espaces verts, hygiène et sécurité au travail, voirie.

Savoirs-faire :
- Etre organisé
- Savoir gérer son temps
- Prendre en compte les consignes
- Savoir rendre compte
- Être polyvalent

Savoir-être :
- Autonome
- Dynamique
- Réactif
- Avoir le sens de l'initiative
- Avoir des qualités relationnelles
- Être discret

SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus
Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Relations aux usagers
Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
Adapter son comportement au public concerné et à la situation
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services)
Organisation de son activité
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Consulter la main courante des interventions
Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Rédiger un bon de commande
Vérifier un bon de livraison ou une facture
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Signaler les lieux et conditions de son intervention
Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Signaler un accident et alerter les services de secours
Application des règles de sécurité des usagers
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
Rendre compte et rédiger des rapports d'incident
Entretien de la voirie communale
Repérer et signaler les dégradations de la voirie
Profils recherchés
Qualifications requises :
-Conducteur-trice d'engin (tracteur remorque)
-Permis B et C obligatoire à jour
-Formation certi phyto et déchets vert souhaité
-Formation éléctrique à jour
- Expériences sur poste similaire obligatoire
-Travail seul
- Entretien et maintenance des bâtiments (travaux de 1er niveau en peinture, maçonnerie, menuiserie, plomberie, électricité...)
- Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage, débroussaillage, élagage, paillage...)
- Maintenance de la voirie communale (curage, viabilité hivernale des routes et bâtiments communaux, contrôle des puisards ...)
- Gestion des déchets (entretien des abords du tri sélectif...)
- Entretien courant du matériel technique
- Organisation de l''espace de travail
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité (port EPI, balisage des chantiers...)
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers planning annualisé
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,

Contact

Contact
mairie@trevron.bzh
Informations complémentaires
Cv lettre de motivation pour les fonctionnaires dernier arrêté

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.