Gestionnaire de support informatique
Offre n° O022240410000408
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Plerin
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion des Côtes d'Armor recrute au sein de sa direction Développement Numérique et Assistance Métiers, un.e Gestionnaire de support informatique.
" Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les
ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au coeur des Côtes d'Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : " https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2 "
" Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les
ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au coeur des Côtes d'Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : " https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2 "
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assister et conseiller les collectivités sur le logiciel JVS,
-Assurer la continuité du service aux collectivités en maintenant les applications fonctionnelles,
-Faire fonctionner l'assistance téléphonique,
-Participer à l'amélioration des outils supports et de leur évaluation,
-Assister les collectivités dans la prise en main d'outils informatiques,
-Participer à l'évaluation des besoins des collectivités en matière d'outils informatiques de gestion,
-Participer à l'évaluation des besoins des agents en matière de maitrise des outils informatiques de gestion,
-Participer aux différentes réunions de la Direction Développement Numérique et Assistance Métiers prévues dans le cadre de son fonctionnement,
- Concevoir et animer les formations des parcours MAT et métiers
Missions complémentaires :
-Participer aux projets de la Direction,
-Réflexe et respect du RGPD
- Assister et conseiller les collectivités sur le logiciel JVS,
-Assurer la continuité du service aux collectivités en maintenant les applications fonctionnelles,
-Faire fonctionner l'assistance téléphonique,
-Participer à l'amélioration des outils supports et de leur évaluation,
-Assister les collectivités dans la prise en main d'outils informatiques,
-Participer à l'évaluation des besoins des collectivités en matière d'outils informatiques de gestion,
-Participer à l'évaluation des besoins des agents en matière de maitrise des outils informatiques de gestion,
-Participer aux différentes réunions de la Direction Développement Numérique et Assistance Métiers prévues dans le cadre de son fonctionnement,
- Concevoir et animer les formations des parcours MAT et métiers
Missions complémentaires :
-Participer aux projets de la Direction,
-Réflexe et respect du RGPD
Profils recherchés
Connaissance bureautique et des métiers de gestion
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Qualités pédagogiques et animation de réunion
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Qualités pédagogiques et animation de réunion
Contact
Contact
0296586400
Informations complémentaires
Courrier et CV à adresser à : M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor -Eleusis 2 - 1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 -22194 PLERIN Cédex
Contact : Mme Frédérique BRISSET ( Directrice DDNAM) 06-42-85-02-63
Contact : Mme Frédérique BRISSET ( Directrice DDNAM) 06-42-85-02-63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.