Un animateur jeunesse et périscolaire (H-F)

Offre n° O022240415000501
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE PLERIN
Rue de l'espérance CS 30310
22193 Plerin
Lieu de travail
Plerin
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Plérin, dans le cadre de son Projet éducatif global, s’est dotée d’un projet jeunesse qui s’articule autour de 2 pôles : un accueil de loisirs jeunes 11-15 ans et un pôle ressources 13-30 ans. Pour accompagner l’évolution de son secteur jeunesse, la Ville de Plérin recherche un-e animateur-ice jeunesse et périscolaire.

Au sein de la Direction politiques éducatives, restauration municipale et entretien des bâtiments, vous interviendrez principalement auprès d’un public de collégiens, pendant les vacances sur les temps d’accueil de loisirs ainsi que le mercredi après-midi en accompagnement de projets.
Sur les jours scolaires, vous encadrerez les enfants sur les temps périscolaires du midi et du soir.
Missions / conditions d'exercice
Missions : sous la responsabilité de la Cheffe de service loisirs enfance et actions jeunesse, en lien avec la référente loisirs jeunes, et dans le respect des objectifs éducatifs fixés par la Municipalité de Plérin, il (elle) :
- dirige l’ALSH « loisirs jeunes 11 - 15 ans » pendant les petites vacances et sur une période d’été (un mois),
- accompagne les jeunes dans leurs projets le mercredi après-midi
- participe à la réflexion sur l’évolution du secteur jeunesse et est force de proposition sur les actions à mener
- encadre les enfants pendant les temps périscolaire (matin et soir) et leur propose des activités adaptées.

Activités :
Dans le cadre de sa mission de direction de l’ALSH « loisirs jeunes 11 - 15 ans », il (elle) :
- Définit, avec l’équipe d’encadrement, le projet pédagogique puis garantit son application et son évaluation,
- Définit, avec l’équipe d’encadrement, le projet d’animation, puis encadre et coordonne les activités en direction des enfants,
- Effectue l’ensemble des démarches nécessaires à la mise en place des activités programmées : réservations, achats, etc. et développe les partenariats et la coopération entre services,
- Assure les transmissions avec le secrétariat du service et suit le budget affecté à l’accueil de loisirs (émission des bons de commandes…),
- Participe activement aux réunions de coordination des directeurs d’accueils de loisirs.

Dans le cadre de sa mission d’accompagnement de projets des jeunes, il (elle) :
- Apporte une aide méthodologique aux jeunes dans la conception et la réalisation de leurs projets,
- Encadre et accompagne les jeunes lors de la réalisation des projets.

Dans le cadre de sa mission de participation à la réflexion sur l’évolution du secteur jeunesse, il (elle) : Propose et met en œuvre de nouvelles actions en cohérence avec le projet.

Dans le cadre de sa mission d’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires, il (elle) :
- Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil périscolaire par le biais du projet d'animation,
- Organise un programme d'activités prenant en compte une progression pédagogique et le respect des rythmes individuels des enfants,
- Assure la sécurité morale, affective et physique des enfants.
Profils recherchés
Compétences :
- Savoir se positionner comme un acteur éducatif,
- Être force de propositions dans la mise en place de projets,
- Savoir animer, coordonner et manager des équipes,
- Savoir travailler en partenariats multiples,
- Savoir adopter une posture professionnelle adaptée aux différents publics,
- Connaitre les problématiques liées à l’adolescence et avoir une expérience dans l’accompagnement des jeunes
- Savoir faire preuve d'imagination et de créativité,
- Être ponctuel et assidu,
- Avoir le sens du service public et faire preuve de discrétion,
- Maîtriser l'usage des logiciels de bureautique et faire preuve d'une grande rigueur administrative.

Qualifications :
- BPJEPS LTP, BEATEPJ ou DUT Carrières sociales
- Permis de conduire B

Contact

Contact
0296798200
Informations complémentaires
les entretiens de recrutement auront lieu le 21 juin au matin.

Pour les agents titulaires/stagiaires de la fonction publique, merci de bien vouloir préciser votre dernière situation administrative.

Adresser candidature manuscrite, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, – Direction des Ressources Humaines – CS 30310 – 22193 PLERIN cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.