Chef(fe) de projet Petites Villes de Demain et OPAH RU
Offre n° O022240416001492
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lannion
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction de l'Aménagement et de l'Habitat un(e) chef(fe) de projet Petites Villes de Demain et OPAH RU.
Tout au long du programme Petites villes de demain (PVD), la ou le chef(fe) de projet assure le pilotage et l’animation du projet de revitalisation et d’OPAH RU, coordonne l’équipe projet mise en place par l’EPCI et assure une interface continue avec les communes lauréates du programme (Plestin-les-Grèves, Plouaret, Tréguier).
Poste à pouvoir dans le cadre d'un emploi contractuel de catégorie A d'une durée de trois ans.
Tout au long du programme Petites villes de demain (PVD), la ou le chef(fe) de projet assure le pilotage et l’animation du projet de revitalisation et d’OPAH RU, coordonne l’équipe projet mise en place par l’EPCI et assure une interface continue avec les communes lauréates du programme (Plestin-les-Grèves, Plouaret, Tréguier).
Poste à pouvoir dans le cadre d'un emploi contractuel de catégorie A d'une durée de trois ans.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la l’actualisation du projet de revitalisation « Petites Villes de Demain » et assurer un suivi de la programmation qui en résultera
• Coordonner la mise en œuvre du programme d’actions opérationnel et assurer les recherches de financement
• Organiser et coordonner le pilotage et l’animation de l’OPAH RU sur les communes PVD en lien avec le service référent
• Organiser et coordonner le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires
• Contribuer à l’échange de bonnes pratiques au sein de la communauté d’agglomération, ainsi qu’aux échelons régional et national
Contraintes liées au poste :
Déplacement fréquents sur les communes concernées
Travail ponctuel en soirée ou week-end
Permis B
• Coordonner la mise en œuvre du programme d’actions opérationnel et assurer les recherches de financement
• Organiser et coordonner le pilotage et l’animation de l’OPAH RU sur les communes PVD en lien avec le service référent
• Organiser et coordonner le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires
• Contribuer à l’échange de bonnes pratiques au sein de la communauté d’agglomération, ainsi qu’aux échelons régional et national
Contraintes liées au poste :
Déplacement fréquents sur les communes concernées
Travail ponctuel en soirée ou week-end
Permis B
Profils recherchés
Formation :
• Formation supérieure Bac+5 en développement territorial (aménagement du territoire et urbanisme, sciences sociales, économiques, humaines) et/ou expérience sur des missions similaires.
Qualités et compétences :
• Le poste fait appel à des compétences relevant des domaines du développement territorial, de l’habitat, de la conduite de projets, des relations institutionnelles et de la recherche de financement.
• Des bases solides en matière de conduite de projet et d’aménagement urbain, de redynamisation du commerce et des services seront appréciées.
La/le chef(fe) de projet doit également posséder :
• Une connaissance des outils et acteurs de l’aménagement et de l’habitat
• Une capacité à travailler en équipe, un esprit d'initiative, de pédagogie
• Un esprit de synthèse et des qualités de communication, de concertation, d'organisation
• Une sensibilité aux enjeux stratégiques et politiques d’un travail partenarial impliquant de multiples acteurs institutionnels et privés
• Une bonne maitrise de l'ingénierie financière de projets publics
• Formation supérieure Bac+5 en développement territorial (aménagement du territoire et urbanisme, sciences sociales, économiques, humaines) et/ou expérience sur des missions similaires.
Qualités et compétences :
• Le poste fait appel à des compétences relevant des domaines du développement territorial, de l’habitat, de la conduite de projets, des relations institutionnelles et de la recherche de financement.
• Des bases solides en matière de conduite de projet et d’aménagement urbain, de redynamisation du commerce et des services seront appréciées.
La/le chef(fe) de projet doit également posséder :
• Une connaissance des outils et acteurs de l’aménagement et de l’habitat
• Une capacité à travailler en équipe, un esprit d'initiative, de pédagogie
• Un esprit de synthèse et des qualités de communication, de concertation, d'organisation
• Une sensibilité aux enjeux stratégiques et politiques d’un travail partenarial impliquant de multiples acteurs institutionnels et privés
• Une bonne maitrise de l'ingénierie financière de projets publics
Contact
Contact
0296054057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.