Ergonome - Psychologue du Travail
Offre n° O022240422001306
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Plerin
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recrute au sein de son Service Insertion Professionnelle et Maintien dans l'Emploi, un.e Ergonome - Psychologue du travail.
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces
structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les
ressources humaines, l’emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces
structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les
ressources humaines, l’emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Réaliser des études ergonomiques : analyse de la demande, reformulation de la demande en entretien ergonomique, entretien individuel, observations et analyse de l'activité, élaboration d'un rapport, accompagnement dans la mise en oeuvre des solutions ; accompagnement au retour à l'emploi dans le cadre d'études ergonomiques ; accompagner les agents et les employeurs dans la mise en oeuvre de dispositifs dans le cadre d'une procédure de reclassement professionnel dont Période de Préparation au Reclassement (PPR) ; mise en oeuvre des prestations d'appui spécifiques.
Réaliser des études ergonomiques : analyse de la demande, reformulation de la demande en entretien ergonomique, entretien individuel, observations et analyse de l'activité, élaboration d'un rapport, accompagnement dans la mise en oeuvre des solutions ; accompagnement au retour à l'emploi dans le cadre d'études ergonomiques ; accompagner les agents et les employeurs dans la mise en oeuvre de dispositifs dans le cadre d'une procédure de reclassement professionnel dont Période de Préparation au Reclassement (PPR) ; mise en oeuvre des prestations d'appui spécifiques.
Profils recherchés
Titulaire d'un master II en psychologie du travail et ergonomie.
Etre capable de mener des analyses ergonomiques individuelles et accompagnement collectif à partir d'une situation de handicap.
Etre capable de réaliser des test d'analyse comportemental
Etre capable de mener des analyses ergonomiques individuelles et accompagnement collectif à partir d'une situation de handicap.
Etre capable de réaliser des test d'analyse comportemental
Contact
Contact
0296586400
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor : recrutements.permanents@cdg22.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.