Ergonome - Psychologue du Travail
Offre n° O022240423001020
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Plerin
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recrute au sein de son Service Insertion Professionnelle et Maintien dans l'Emploi, un.e Ergonome - Psychologue du travail.
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces
structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les
ressources humaines, l’emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces
structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les
ressources humaines, l’emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Accompagner les agents dans l'élaboration d'un projet professionnel dans la recherche d'emploi (pour raison médicale) ; mettre en perspective les intérêts et les compétences de la personne en lien avec le marche de l'emploi ; identifier les freins au retour à l'emploi des moyens à dispositions pour les lever ; vérifier la faisabilité d'un projet professionnel ; évaluer les stages pratiques ; former aux techniques de recherche d'emploi (à l'élaboration d'un CV, d'une lettre de motivation et un entretien d'embauche) ; réaliser des bilans médico professionnels ; accompagner des agents et des employeurs dans le cadre de dispositifs spécifiques tels la Période de Préparation au Reclassement (PPR), les Prestations d'Appui Spécifiques ; bilans de parcours professionnels ;
Accompagner les agents dans l'élaboration d'un projet professionnel dans la recherche d'emploi (pour raison médicale) ; mettre en perspective les intérêts et les compétences de la personne en lien avec le marche de l'emploi ; identifier les freins au retour à l'emploi des moyens à dispositions pour les lever ; vérifier la faisabilité d'un projet professionnel ; évaluer les stages pratiques ; former aux techniques de recherche d'emploi (à l'élaboration d'un CV, d'une lettre de motivation et un entretien d'embauche) ; réaliser des bilans médico professionnels ; accompagner des agents et des employeurs dans le cadre de dispositifs spécifiques tels la Période de Préparation au Reclassement (PPR), les Prestations d'Appui Spécifiques ; bilans de parcours professionnels ;
Profils recherchés
Master II en psychologie du travail / Ergonomie
Savoir mener des analyses ergonomiques, accompagner les agents au changement, interpréter des tests psychométriques, qualité rédactionnelle, réalisation de bilans médico-professionnels
Savoir mener des analyses ergonomiques, accompagner les agents au changement, interpréter des tests psychométriques, qualité rédactionnelle, réalisation de bilans médico-professionnels
Contact
Contact
0296586400
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à : M. le Président du Centre de Gestion des Côtes-d'Armor - Eleusis 2 - 1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 - 221945 PLERIN Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.