Secrétaire médicale en médecine préventive
Offre n° O022240425000104
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Plerin
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recrute au sein de son Service Médecine Préventive un.e secrétaire médicale.
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations,
communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces
structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les
ressources humaines, l’emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s’expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation
managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au coeur des Côtes d’Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d’actions éco-responsables, inclusion,
engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité … )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations,
communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces
structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les
ressources humaines, l’emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s’expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation
managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au coeur des Côtes d’Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d’actions éco-responsables, inclusion,
engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité … )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Gestion des plannings de médecins et infirmiers ; gestion de la facturation des visites médicales ; frappe et mise en forme des rapports ; assurer la continuité de service auprès des collectivités ; préparer les frais de déplacements des médecins / états de frais ; prendre les appels destinés à la psychologue quand elle est absente.
Activités complémentaires :
Réservations des salles en interne ; participer aux réunions de pluridisciplinaire par alternance et réunion trinôme ; préparer les secteurs et volumétries à assurer pour l'année N et N+1 ; classement des dossiers médicaux (archivage) ; ouverture AGIRHE aux collectivités, mise à jour des effectifs
Gestion des plannings de médecins et infirmiers ; gestion de la facturation des visites médicales ; frappe et mise en forme des rapports ; assurer la continuité de service auprès des collectivités ; préparer les frais de déplacements des médecins / états de frais ; prendre les appels destinés à la psychologue quand elle est absente.
Activités complémentaires :
Réservations des salles en interne ; participer aux réunions de pluridisciplinaire par alternance et réunion trinôme ; préparer les secteurs et volumétries à assurer pour l'année N et N+1 ; classement des dossiers médicaux (archivage) ; ouverture AGIRHE aux collectivités, mise à jour des effectifs
Profils recherchés
Expérience similaire demandée
Maîtrise des outils informatique
Discrétion et respect des règles de confidentialité
Rigueur, adaptabilité et prise de recul
Maîtrise des outils informatique
Discrétion et respect des règles de confidentialité
Rigueur, adaptabilité et prise de recul
Contact
Contact
0296586400
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor sur la boîte mail : recrutements.permanents@cdg22.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.