Chef ou Cheffe de service d'Action sociale de proximité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240506001378
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place du Général de Gaulle - CS 42371, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute par voie statutaire un ou une Chef ou Cheffe de service Action sociale de proximité dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou conseillers socioéducatifs à la Maison du Département (MDD) de Saint-Brieuc-Lamballe - Service d'Action Sociale St Brieuc Couronne 2.
Vous êtes chargé du management de l'ensemble du personnel du service et de la mise en œuvre de la politique départementale sur les champs de l'Action sociale : la prévention et protection de l'enfance et de la famille (notamment l’évaluation des informations préoccupantes), l'accès aux droits, l'insertion socio-professionnelle dont les bénéficiaires du RSA et l'autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Vous êtes chargé du management de l'ensemble du personnel du service et de la mise en œuvre de la politique départementale sur les champs de l'Action sociale : la prévention et protection de l'enfance et de la famille (notamment l’évaluation des informations préoccupantes), l'accès aux droits, l'insertion socio-professionnelle dont les bénéficiaires du RSA et l'autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales
- Assurer les missions d'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire en veillant à la permanence et la qualité du service public
- Garantir le respect des procédures, diriger la mise en place et garantir l'efficacité du fonctionnement des instances nécessaires à la réalisation des missions légales, réglementaires et conventionnées
- Assurer la circulation de l'information institutionnelle, en lien avec les directions thématiques (développement social, enfance, personnes âgées ou en situation de handicap, MDPH, etc.) et accompagner le changement dans les pratiques professionnelles
- Être force de proposition pour développer tout projet à l'échelle du territoire, en lien avec la Directrice de la MDD, l'animateur de développement social, les élus locaux, les partenaires institutionnels et associatifs
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de direction de la Maison du Département
- Définir et élaborer le projet social de son territoire, en cohérence avec les orientations issues du schéma d'action sociale et des contrats de territoires locaux
- Participer activement aux travaux de la conférence sociale territoriale annuelle
- Accompagner les équipes du territoire dans la mise en œuvre des projets conçus en collaboration avec les acteurs locaux
- Concourir aux rapports d'activité et aux orientations budgétaires
- Assurer, dans le cadre de la continuité du service public, l'intérim des autres chefs de service du secteur social
- Porter une attention soutenue à l'intégration des nouveaux professionnels et à l'accueil des stagiaires
Activités complémentaires
Intervenir en complémentarité avec les autres chefs de service d'action sociale du territoire, avec les autres chefs de services Enfance et PMI, la conseillère technique de proximité Enfance Famille (CTPEF) et l'ensemble des personnels dédiés au social.
- Assurer les missions d'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire en veillant à la permanence et la qualité du service public
- Garantir le respect des procédures, diriger la mise en place et garantir l'efficacité du fonctionnement des instances nécessaires à la réalisation des missions légales, réglementaires et conventionnées
- Assurer la circulation de l'information institutionnelle, en lien avec les directions thématiques (développement social, enfance, personnes âgées ou en situation de handicap, MDPH, etc.) et accompagner le changement dans les pratiques professionnelles
- Être force de proposition pour développer tout projet à l'échelle du territoire, en lien avec la Directrice de la MDD, l'animateur de développement social, les élus locaux, les partenaires institutionnels et associatifs
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de direction de la Maison du Département
- Définir et élaborer le projet social de son territoire, en cohérence avec les orientations issues du schéma d'action sociale et des contrats de territoires locaux
- Participer activement aux travaux de la conférence sociale territoriale annuelle
- Accompagner les équipes du territoire dans la mise en œuvre des projets conçus en collaboration avec les acteurs locaux
- Concourir aux rapports d'activité et aux orientations budgétaires
- Assurer, dans le cadre de la continuité du service public, l'intérim des autres chefs de service du secteur social
- Porter une attention soutenue à l'intégration des nouveaux professionnels et à l'accueil des stagiaires
Activités complémentaires
Intervenir en complémentarité avec les autres chefs de service d'action sociale du territoire, avec les autres chefs de services Enfance et PMI, la conseillère technique de proximité Enfance Famille (CTPEF) et l'ensemble des personnels dédiés au social.
Profils recherchés
Savoirs ou connaissances et technicités
- Formation supérieure et expérience dans les différents champs de compétence : travail social, insertion, personnes âgées, enfance
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-faire ou pratiques professionnelles
- Encadrer une équipe
- Travailler en équipe
- Analyser la pratique professionnelle
- Travailler en transversalité
- Conduire et animer des réunions
- Capacités rédactionnelles
Compétences comportementales attendues
- Aisance relationnelle
- Capacité à l'écoute active
- Bienveillance
- Esprit d'analyse
- Capacité de synthèse
- Formation supérieure et expérience dans les différents champs de compétence : travail social, insertion, personnes âgées, enfance
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-faire ou pratiques professionnelles
- Encadrer une équipe
- Travailler en équipe
- Analyser la pratique professionnelle
- Travailler en transversalité
- Conduire et animer des réunions
- Capacités rédactionnelles
Compétences comportementales attendues
- Aisance relationnelle
- Capacité à l'écoute active
- Bienveillance
- Esprit d'analyse
- Capacité de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0296776857
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.