Un accompagnant éducatif / une accompagnante éducative
Offre n° O022240507000369
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dinan
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
: Dinan Agglomération, forte de plus de 100 000 habitants et de ses 65 communes, recrute au sein de son service petite enfance 1 accompagnante educatif.ve pour 1 poste basé sur la crèche « La Ritournelle » à Léhon. La crèche accueille 22 enfants du lundi au vendredi de 7h45 à 18h30. L’équipe a à cœur d’accompagner individuellement chaque enfant et sa famille pour répondre au mieux à leurs besoins.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable d’établissement, éducatrice de jeunes enfants, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
• Accueillir et accompagner des enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans dans leur développement affectif, psychomoteur, et de favoriser leur épanouissement au sein d’un groupe d’enfants en collaboration avec une équipe de professionnels.
• Répondre aux besoins physiologiques, affectifs et moteurs des enfants accueillis
• En collaboration avec la responsable, proposer et mettre en place des projets d’activités adaptées à la tranche d’âge.
• Assurer un accompagnement des parents dans leur rôle éducatif
• Participer à l’entretien des locaux, au nettoyage des jouets, des lits, du linge en fonction de l’organisation mise en place au sein de la structure.
• Participer à l’organisation des repas selon l’organisation de la structure : mise en chauffe ou préparation des repas, vaisselle, nettoyage du mobilier et des sols
• Mettre en œuvre les règles de sécurité-hygiène.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle.
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire), forfait mobilité durable, activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
• Lieu de travail : Léhon
• Accueillir et accompagner des enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans dans leur développement affectif, psychomoteur, et de favoriser leur épanouissement au sein d’un groupe d’enfants en collaboration avec une équipe de professionnels.
• Répondre aux besoins physiologiques, affectifs et moteurs des enfants accueillis
• En collaboration avec la responsable, proposer et mettre en place des projets d’activités adaptées à la tranche d’âge.
• Assurer un accompagnement des parents dans leur rôle éducatif
• Participer à l’entretien des locaux, au nettoyage des jouets, des lits, du linge en fonction de l’organisation mise en place au sein de la structure.
• Participer à l’organisation des repas selon l’organisation de la structure : mise en chauffe ou préparation des repas, vaisselle, nettoyage du mobilier et des sols
• Mettre en œuvre les règles de sécurité-hygiène.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle.
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire), forfait mobilité durable, activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
• Lieu de travail : Léhon
Profils recherchés
• CAP Petite Enfance
• Gestes de premiers secours
• Notion des normes HACCP
• Sens du relationnel et de l’accueil.
• Sens du service public.
• Autonome, dynamique, participatif, organisé et rigoureux.
• Capacité d’adaptation et de polyvalence.
• Expérience appréciée
• Gestes de premiers secours
• Notion des normes HACCP
• Sens du relationnel et de l’accueil.
• Sens du service public.
• Autonome, dynamique, participatif, organisé et rigoureux.
• Capacité d’adaptation et de polyvalence.
• Expérience appréciée
Contact
Contact
Alice Brochard, cheffe du service petite enfance, a.brochard@dinan-agglomeration.fr
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) par courrier postal à l’attention de Monsieur Le Président de Dinan Agglomération, 8 Boulevard Simone Veil, CS 56357, 22106 DINAN cedex ou par mail recrutement@dinan-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.