Agent technique polyvalent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240523000731
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 place de l'église, Saint-Brandan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Services Techniques, l’agent aura en charge l’entretien et la gestion des salles municipales.
Poste à temps non complet (50%), à pourvoir au 1er octobre 2024, par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Poste à temps non complet (50%), à pourvoir au 1er octobre 2024, par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe technique de 6 personnes, l’agent assurera les missions suivantes :
Entretien et gestion des salles polyvalentes :
En lien avec le service administratif, gestion des locations de la salle polyvalente : accueil, inventaires, état des lieux, relations avec les usagers…
En binôme avec un agent d’entretien, assurer les opérations de nettoyage et d’entretien des salles et de l’équipement.
Vérifier le bon fonctionnement des matériels, constater les dysfonctionnements et assurer les réparations ou petits travaux.
Entretien et gestion des salles polyvalentes :
En lien avec le service administratif, gestion des locations de la salle polyvalente : accueil, inventaires, état des lieux, relations avec les usagers…
En binôme avec un agent d’entretien, assurer les opérations de nettoyage et d’entretien des salles et de l’équipement.
Vérifier le bon fonctionnement des matériels, constater les dysfonctionnements et assurer les réparations ou petits travaux.
Profils recherchés
Connaissance des techniques et des matériels d’entretien
Sensibilité aux questions d’hygiène et sécurité au travail
Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition
Capacité à gérer les situations relationnelles difficiles et les conflits
Diplomatie indispensable
Sens de l’organisation et de la rigueur
Discrétion indispensable
Disponibilité et sens du service public
Permis B exigé
Sensibilité aux questions d’hygiène et sécurité au travail
Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition
Capacité à gérer les situations relationnelles difficiles et les conflits
Diplomatie indispensable
Sens de l’organisation et de la rigueur
Discrétion indispensable
Disponibilité et sens du service public
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0296749036
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RI, prime annuelle.
CNAS
Pour tous renseignements complémentaires, Cindy LE QUÉRÉ, responsable RH, 02 96 74 90 36 ou ressources.humaines-ccas@mairie-saint-brandan.fr
Les candidatures (Lettre de motivation, CV, diplômes et le cas échéant dernière situation administrative) sont à adresser avant le 23/06/2024 à M. le Maire de Saint-Brandan, 6 place de l’Église, 22800 Saint-Brandan
CNAS
Pour tous renseignements complémentaires, Cindy LE QUÉRÉ, responsable RH, 02 96 74 90 36 ou ressources.humaines-ccas@mairie-saint-brandan.fr
Les candidatures (Lettre de motivation, CV, diplômes et le cas échéant dernière situation administrative) sont à adresser avant le 23/06/2024 à M. le Maire de Saint-Brandan, 6 place de l’Église, 22800 Saint-Brandan
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-BRANDAN
>6 place de l'église
22800 ST BRANDAN
>6 place de l'église
22800 ST BRANDAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.