Thermicien.ne - Auditeur.trice - Accompagnateur.trice Rénov

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Offre n° O022240529000235
Publiée le 06/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 - 6 boulevard de la gare, Loudéac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Loudéac Communauté recrute un(e) thermicien(ne) pour les visites à domicile et la réalisation des audits énergétiques dans le cadre de l'agréement Mon Accompagnateur Rénov de la collectivité.
Sous l'autorité du Responsable du service Habitat Urbanisme et au sein d'une équipe de 4 personnes à l'habitat, l'agent sera chargé de réaliser les audits énergétiques suite aux visites à domicile, de conseiller les particuliers sur les volets techniques et financiers dans le cadre de leurs projets de rénovation énergétique ou dans le cadre d'une perte d'autonomie et de constituer les dossiers d'aides à l'amélioration de l'habitat de l'ANAH (Agence Nationale de l'Amélioration de l'Habitat).
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :

- Accompagner les particuliers dans leurs démarches de projet de rénovation de logement en favorisant un projet global et la lutte contre la précarité énergétique ;
- Accompagner les particuliers dans leurs démarches de projet de rénovation de logement dans le cadre d'un dossier autonomie ;
- Réaliser des relevés à domicile pour la réalisation des études thermiques des logements et présenter les résultats aux propriétaires afin de les orienter sur le meilleur choix de travaux d'économie d'énergie ;
- Monter et suivre les dossiers de demande de subvention de propriétaires (ANAH) ;
- Réaliser les visites des logements dans le cadre des signalements logements habitat indigne (LHI) ;
- Rédiger les comptes rendus de visites ;
- Développer des actions de communication et d'animation en lien avec les différents partenaires autour de la rénovation énergétique ;
- Participer aux rencontres organisées par le réseau régional ;
- Animer des actions auprès du grand public et des professionnels ;

Missions complémentaires
- Assurer l'accueil physique de la plateforme locale de rénovation de l'habitat (PLRH) et participer au salon de l'habitat ou autres manifestations en lien avec la PLRH ;
- Aides aux communes et conseils techniques sur leur parc de logement ;
- Suivi des changements des réglementations dans le cadre des dossiers de subvention de rénovation de logements privés.

Détails :
Type de contrat : poste permanent statut fonctionnaire.
Catégorie : de C à B.
Filière : technique.

Cadre d'emploi :
Ensemble des grades liés au cadre d'emploi d'adjoint technique, d'agent de maitrise ;
Ensemble des grades liés au cadre d'emploi de technicien.

Ouverture à un contractuel : OUI si la formation et l'expérience du candidat permet d'illustrer les compétences attendues et les capacités à répondre aux objectifs visés dans la fiche de poste.

Formations/ expériences :
Idéalement, vous justifiez d'une expérience sur un poste d'opérateur ANAH ou de conseiller info en énergie ou en accompagnement de projet de maîtrise de l'énergie.

PERMIS B nécessaire

Temps de travail : temps complet à 35h.
Sous l'autorité de : la responsable service habitat-urbanisme.

Lieu d'affectation : siège de Loudéac Communauté Bretagne Centre.

Avantages :
RIFSEEP, Ticket restaurant, participation employeur aux contrats santé et contrat prévoyance si labellisés.
Véhicule de service.

Informations pratiques recrutement
Prise de poste souhaitée : dans les meilleurs délais

Date limite de candidature : 30/06/2024

Candidature à adresser à l'attention de M LE PRESIDENT : CV accompagné d'une lettre de motivation
Mail : rh@loudeac-communaute.bzh
Voie postale : LOUDEAC COMMUNAUTE 4 blvd de la gare 22600 LOUDEAC
Profils recherchés
Savoir
- Formation supérieure (Bac + 3 minimum) thermique du bâtiment ;
- Expérience en matière de conseils sur les travaux d'économie d'énergie dans le logement, en réalisation de diagnostics thermiques, et en analyse de devis ;
- Connaissance des dispositifs d'aides à la rénovation énergétique (ANAH) ;
- Connaissances minimales en habitat, maîtrise de l'énergie, de l'environnement juridique du logement ;
- Lecture de plans et devis ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-faire
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Utilisation du logiciel Pléiades (ou équivalent méthode 3CL-2021) ;
- Savoir appliquer une réglementation ;
- Savoir être rigoureux dans l'exécution des tâches ;
- Savoir rendre compte ;
- Savoir expliquer, reformuler (sens de la pédagogie).
Savoir-être
- Curiosité et appétence pour l'acquisition de nouvelles connaissances réglementaires ;
- Rigueur ;
- Pensée analytique ;
- Goût pour le contact humain ;
- Esprit d'équipe, polyvalence.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de M LE PRESIDENT : CV accompagné d'une lettre de motivation
Mail : rh@loudeac-communaute.bzh
Voie postale : LOUDEAC COMMUNAUTE 4 blvd de la gare 22600 LOUDEAC
Adresse de l'employeur
LOUDEAC COMMUNAUTE - BRETAGNE CENTRE
>4 - 6 boulevard de la gare
22602 Loudeac

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.