Coordinateur aide et accompagnement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022241125001317
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 Rue Saint Martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
L’agglomération porte une politique communautaire d’action sociale sur l’ensemble de son territoire par l’intermédiaire du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) qui propose aux usagers :
o Un service d’Aide et d’Accompagnement à domicile (SAAD) pour les personnes âgées de plus de 60 ans et personnes en situation de handicap,
o Un service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD)
o Un service de portage de repas et de téléalarme
o Une résidence autonomie de 58 résidents
Le CIAS intervient sur l'ensemble du territoire auprès d'environ 1200 bénéficiaires du service d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD). 200 aides à domicile travaillent dans ce service qui réalise chaque année 180 000 heures d’intervention.
Au sein d'une équipe de 8 coordinateurs et sous l'autorité de la responsable du service SAAD, vous définissez et proposez la réponse la plus adaptée aux besoins des personnes accompagnées puis vous organisez la mise en œuvre et le suivi du plan d'aide, en mobilisant les équipes d'intervenants à domicile que vous encadrez.
L’agglomération porte une politique communautaire d’action sociale sur l’ensemble de son territoire par l’intermédiaire du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) qui propose aux usagers :
o Un service d’Aide et d’Accompagnement à domicile (SAAD) pour les personnes âgées de plus de 60 ans et personnes en situation de handicap,
o Un service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD)
o Un service de portage de repas et de téléalarme
o Une résidence autonomie de 58 résidents
Le CIAS intervient sur l'ensemble du territoire auprès d'environ 1200 bénéficiaires du service d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD). 200 aides à domicile travaillent dans ce service qui réalise chaque année 180 000 heures d’intervention.
Au sein d'une équipe de 8 coordinateurs et sous l'autorité de la responsable du service SAAD, vous définissez et proposez la réponse la plus adaptée aux besoins des personnes accompagnées puis vous organisez la mise en œuvre et le suivi du plan d'aide, en mobilisant les équipes d'intervenants à domicile que vous encadrez.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Suivi des personnes accompagnées
- Mise en place de l’intervention individualisée : entretien préalable, constitution et suivi du dossier de demande, évaluation de l’autonomie à domicile, ...
- Elaboration du projet d’accompagnement personnalisé et mise en œuvre
- Planification des interventions au regard du besoin
- Suivi de l’intervention : recueil des informations en retour des usagers et de leurs familles, ou des aides à domicile, réajustement des interventions
• Encadrement et suivi des aides à domicile
- Organisation du travail : mise en place des prestations aide, gestion du planning de l’agent et des remplacements, participation aux recrutements, suivi mensuel des interventions, réalisation des entretiens annuels
- Supervision : respect du règlement de fonctionnement du service, participation à la définition des consignes de travail, réalisation de visites aux domiciles, médiation
- Sensibilisation des intervenants aux actions de prévention de la maltraitance, promotion de la bientraitance, du lien social et du besoin de soutien aux aidants
- Organisation et animation des réunions d’équipe
- Soutien aux équipes pour la gestion des situations complexes
• Participation à la vie du service
- Coordination et concertation avec les autres coordinateurs : veiller notamment à la bonne articulation avec les prestations soins dans le cadre de prise en charge partagée avec le SSIAD
- Participation aux projets du service : mise en place du dossier unique informatisé, construction du service autonomie mixte (01.01.2026), élaboration du projet de service
- Sécurité : sensibilisation aux règles de sécurité, d’hygiène et aux bonnes pratiques professionnelles
• Suivi des personnes accompagnées
- Mise en place de l’intervention individualisée : entretien préalable, constitution et suivi du dossier de demande, évaluation de l’autonomie à domicile, ...
- Elaboration du projet d’accompagnement personnalisé et mise en œuvre
- Planification des interventions au regard du besoin
- Suivi de l’intervention : recueil des informations en retour des usagers et de leurs familles, ou des aides à domicile, réajustement des interventions
• Encadrement et suivi des aides à domicile
- Organisation du travail : mise en place des prestations aide, gestion du planning de l’agent et des remplacements, participation aux recrutements, suivi mensuel des interventions, réalisation des entretiens annuels
- Supervision : respect du règlement de fonctionnement du service, participation à la définition des consignes de travail, réalisation de visites aux domiciles, médiation
- Sensibilisation des intervenants aux actions de prévention de la maltraitance, promotion de la bientraitance, du lien social et du besoin de soutien aux aidants
- Organisation et animation des réunions d’équipe
- Soutien aux équipes pour la gestion des situations complexes
• Participation à la vie du service
- Coordination et concertation avec les autres coordinateurs : veiller notamment à la bonne articulation avec les prestations soins dans le cadre de prise en charge partagée avec le SSIAD
- Participation aux projets du service : mise en place du dossier unique informatisé, construction du service autonomie mixte (01.01.2026), élaboration du projet de service
- Sécurité : sensibilisation aux règles de sécurité, d’hygiène et aux bonnes pratiques professionnelles
Profils recherchés
• Connaissance de la fonction publique territoriale (organisation, droits et devoirs des agents), du fonctionnement d’un CIAS et de l’écosystème partenarial gérontologique du territoire
• Connaissance de la règlementation des établissements sociaux et médico-sociaux notamment la loi du 2 janvier 2002
• Connaissance des orientations du CIAS de Lamballe Terre & Mer
• Connaissance et expérience dans le domaine de l’aide à domicile, des personnes âgées et/ou en situation de handicap
• Aptitude à planifier, organiser et coordonner les interventions
• Capacité à mobiliser et fédérer une équipe, savoir travailler en réseau
• Aptitude à gérer les conflits et capacité à adapter son comportement à son interlocuteur
• Maitrise de l’animation d’une réunion et de la conduite d’entretien
• Capacité rédactionnelle (courriers, mails, compte rendus)
• Maîtrise des risques professionnels et les techniques de prévention
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier ARCHE MC 2 solution web Maintien à Domicile)
• Permis B indispensable, déplacement sur le territoire communautaire
• Connaissance de la règlementation des établissements sociaux et médico-sociaux notamment la loi du 2 janvier 2002
• Connaissance des orientations du CIAS de Lamballe Terre & Mer
• Connaissance et expérience dans le domaine de l’aide à domicile, des personnes âgées et/ou en situation de handicap
• Aptitude à planifier, organiser et coordonner les interventions
• Capacité à mobiliser et fédérer une équipe, savoir travailler en réseau
• Aptitude à gérer les conflits et capacité à adapter son comportement à son interlocuteur
• Maitrise de l’animation d’une réunion et de la conduite d’entretien
• Capacité rédactionnelle (courriers, mails, compte rendus)
• Maîtrise des risques professionnels et les techniques de prévention
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier ARCHE MC 2 solution web Maintien à Domicile)
• Permis B indispensable, déplacement sur le territoire communautaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …).
A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• Poste basé à Lamballe-Armor, télétravail ponctuel possible
• Le CIAS vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), ...
• Jury de recrutement prévu le jeudi 16 janvier 2025
Adresser votre dossier de candidature (courrier, CV et dernier arrêté de situation administrative si titulaire)
avant le29 décembre 2024
par courriel à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou
Monsieur le Président - CIAS de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Rozenn DRÉAU, Directrice du CIAS,
ou Mme Myriam GUICHARD, Directrice adjointe, au 02 96 50 69 80
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …).
A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• Poste basé à Lamballe-Armor, télétravail ponctuel possible
• Le CIAS vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), ...
• Jury de recrutement prévu le jeudi 16 janvier 2025
Adresser votre dossier de candidature (courrier, CV et dernier arrêté de situation administrative si titulaire)
avant le29 décembre 2024
par courriel à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou
Monsieur le Président - CIAS de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Rozenn DRÉAU, Directrice du CIAS,
ou Mme Myriam GUICHARD, Directrice adjointe, au 02 96 50 69 80
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
Adresse de l'employeur
CIAS LAMBALLE TERRE ET MER
>41 Rue Saint Martin
22400 LAMBALLE
>41 Rue Saint Martin
22400 LAMBALLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.