Agent de Maintenance (h/f)
Offre n° O022250410001310
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recherche un agent de maintenance (H/F) pour son service Maintenance Bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du service Maintenance Bâtiments, il/elle aura pour missions principales :
• Réaliser des tâches de maintenance préventive et corrective des bâtiments :
- Veiller au bon fonctionnement des équipements, des installations et suivre les recommandations et particularités techniques
- Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements en lien avec son responsable hiérarchique
- Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements
- Remplacer les pièces défaillantes
- Préparer les listes de matériels, demander des devis pour petits travaux
- Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité
- Coordonner et accompagner les visites et contrôles techniques périodiques
- Analyser les rapports d’intervention et mettre en œuvre les actions correctives
- Veiller à la propreté de son véhicule, matériels et locaux mis à disposition
• Effectuer des petits travaux de maintenance courante (électricité, plomberie, menuiserie, chauffage, petite maçonnerie, manutention…)
• Rendre compte et conseiller la hiérarchie et les utilisateurs :
- Renseigner les données afférentes à l'activité (logiciel de GMAO, archivage des rapports…)
- Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) et les soumettre à l'arbitrage
- Informer les utilisateurs du fonctionnement des équipements mis à disposition
Contraintes particulières :
- Missions réalisées en autonomie
- Certaines tâches sont réalisées dans des milieux confinés, insalubres, en hauteur (abattoir, postes de relevages des eaux usées…)
- Déplacements réguliers sur tout le territoire de Lannion-Trégor Communauté
• Réaliser des tâches de maintenance préventive et corrective des bâtiments :
- Veiller au bon fonctionnement des équipements, des installations et suivre les recommandations et particularités techniques
- Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements en lien avec son responsable hiérarchique
- Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements
- Remplacer les pièces défaillantes
- Préparer les listes de matériels, demander des devis pour petits travaux
- Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité
- Coordonner et accompagner les visites et contrôles techniques périodiques
- Analyser les rapports d’intervention et mettre en œuvre les actions correctives
- Veiller à la propreté de son véhicule, matériels et locaux mis à disposition
• Effectuer des petits travaux de maintenance courante (électricité, plomberie, menuiserie, chauffage, petite maçonnerie, manutention…)
• Rendre compte et conseiller la hiérarchie et les utilisateurs :
- Renseigner les données afférentes à l'activité (logiciel de GMAO, archivage des rapports…)
- Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) et les soumettre à l'arbitrage
- Informer les utilisateurs du fonctionnement des équipements mis à disposition
Contraintes particulières :
- Missions réalisées en autonomie
- Certaines tâches sont réalisées dans des milieux confinés, insalubres, en hauteur (abattoir, postes de relevages des eaux usées…)
- Déplacements réguliers sur tout le territoire de Lannion-Trégor Communauté
Profils recherchés
• Formation dans un domaine technique (CAP ou BAC pro) ou une expérience réussie de 5 ans dans la maintenance du patrimoine bâti
• Etre capable d’intervenir sur différents corps de métiers dans les règles de l’art
• Travailler en autonomie et organiser ses tâches
• Travailler en équipe et dans l’intérêt général (service public)
• Etre capable de prioriser les interventions
• Maîtriser les règles d’hygiène et sécurité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Rigueur
• Autonomie
• Polyvalence
• Sens du service
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Permis B
• Habilitations électriques
• Etre capable d’intervenir sur différents corps de métiers dans les règles de l’art
• Travailler en autonomie et organiser ses tâches
• Travailler en équipe et dans l’intérêt général (service public)
• Etre capable de prioriser les interventions
• Maîtriser les règles d’hygiène et sécurité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Rigueur
• Autonomie
• Polyvalence
• Sens du service
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Permis B
• Habilitations électriques
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.