un animateur / directeur d'accueil de loisirs (H/F)
Offre n° O022250411000510
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plérin, votre avenir commence ici !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'espérance CS 30310, Plérin (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
« Accompagnez les enfants de 3 à 15 ans dans leurs moments de loisirs »
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez leur offrir des moments inoubliables ? Rejoignez le service Enfance Jeunesse en tant qu’animateur, vous organiserez des activités ludiques, sportives et créatives pour leur faire vivre des journées magiques.
La Ritournelle (3-6 ans) ; la Citadelle (6-9 ans) ; La Caravelle (3-9 ans) ; La Passerelle (9-11) ou le Grain de sel (11-15 ans) vous attendent pour enchanter les moments de loisirs des enfants pendant les temps périscolaires et/ou les vacances scolaires.
La Ville de Plérin recherche des personnes dynamiques, bienveillantes et motivées pour rejoindre son équipe d’animation. Si vous avez envie de partager votre énergie et de vous épanouir dans un rôle enrichissant, postulez dès maintenant !
Sous la responsabilité de la Cheffe de service loisirs enfance et actions jeunesse et dans le respect des objectifs éducatifs fixés par la Municipalité dans son Projet éducatif global, vous avez pour missions d'accueillir en toute sécurité les enfants, de concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs. Vous assurez la direction d’un accueil de loisirs pendant les périodes de vacances en organisant et coordonnant la mise en place des activités et en encadrant l'équipe d'animation.
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez leur offrir des moments inoubliables ? Rejoignez le service Enfance Jeunesse en tant qu’animateur, vous organiserez des activités ludiques, sportives et créatives pour leur faire vivre des journées magiques.
La Ritournelle (3-6 ans) ; la Citadelle (6-9 ans) ; La Caravelle (3-9 ans) ; La Passerelle (9-11) ou le Grain de sel (11-15 ans) vous attendent pour enchanter les moments de loisirs des enfants pendant les temps périscolaires et/ou les vacances scolaires.
La Ville de Plérin recherche des personnes dynamiques, bienveillantes et motivées pour rejoindre son équipe d’animation. Si vous avez envie de partager votre énergie et de vous épanouir dans un rôle enrichissant, postulez dès maintenant !
Sous la responsabilité de la Cheffe de service loisirs enfance et actions jeunesse et dans le respect des objectifs éducatifs fixés par la Municipalité dans son Projet éducatif global, vous avez pour missions d'accueillir en toute sécurité les enfants, de concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs. Vous assurez la direction d’un accueil de loisirs pendant les périodes de vacances en organisant et coordonnant la mise en place des activités et en encadrant l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières en tant qu’animatrice en accueil de loisirs et périscolaire :
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs par le biais du projet d'animation
• Organiser un programme d'activités prenant en compte une progression pédagogique
• Participer à l'animation collective de l'accueil de loisirs
• Créer les conditions pour animer et faire participer les enfants à la vie collective
• Assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique
• Evaluer les acquis et les résultats des activités réalisées
• Gérer le matériel pédagogique (installation et rangement)
Etre garant de la sécurité affective, morale et physique de l'enfant :
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène,
• Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et à la vie collective,
• Etre médiateur au sein du groupe d'enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
• Prendre connaissance des documents qui concerne les enfants à besoins éducatifs particuliers. (PAI, P.A.P.A) Appliquer leurs recommandations.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation
• Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil
• Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel
Activités ponctuelles en tant que responsable d’un accueil de loisirs :
Gestion pédagogique :
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du Projet éducatif global,
• Rédiger et conduire le projet pédagogique avec l'équipe d'animation,
• Adapter la pédagogie à l’âge et au rythme des enfants,
• Mettre en place des activités de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles...,
• Concevoir et mettre en œuvre des actions innovantes dans la structure,
• Communiquer sur les activités et actions mises en place,
• Elaborer des bilans d'activités et d'actions, proposer des perspectives d'amélioration,
• Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur du SDJES et les règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion du public :
• Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des parents,
• Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des activités en organisant différents moments de rencontre,
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
• Intégrer, en lien avec la coordonnatrice pédagogique, les enfants à besoins éducatifs particuliers,
Encadrement d'équipes :
• Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animation : établissement des plannings des animateurs aux périodes d'ouverture de l'accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires), organisation des réunions d’équipe, demandes de remplacements en cas d'absence
• Recueillir les besoins en formation d'équipe, suivre les formations des animateurs et encadrer des stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation,
• Evaluer les animateurs, transmettre les évaluations, être le relais sur les problématiques d'évaluation,
• Gérer les conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu, être le relais sur les problématiques de gestion d'équipe,
• Suivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectif, heures, budget....)
• Etre amené à encadrer des enfants et à animer des activités
Gestion du partenariat :
• Représenter le service Enfance dans les différentes instances de partenaires internes ou externes,
• Participer aux instances permettant de coordonner et de travailler avec tous les acteurs des projets concernés par le public enfant.
Gestion administrative et budgétaire :
• Gérer le budget de la structure,
• Vérification du matériel et passation des commandes
• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
• Assurer l’interface avec le secrétariat pour le suivi des inscriptions et les questions de facturation aux familles,
• Procéder au pointage et s’assurer de son bon fonctionnement.
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs par le biais du projet d'animation
• Organiser un programme d'activités prenant en compte une progression pédagogique
• Participer à l'animation collective de l'accueil de loisirs
• Créer les conditions pour animer et faire participer les enfants à la vie collective
• Assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique
• Evaluer les acquis et les résultats des activités réalisées
• Gérer le matériel pédagogique (installation et rangement)
Etre garant de la sécurité affective, morale et physique de l'enfant :
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène,
• Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et à la vie collective,
• Etre médiateur au sein du groupe d'enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
• Prendre connaissance des documents qui concerne les enfants à besoins éducatifs particuliers. (PAI, P.A.P.A) Appliquer leurs recommandations.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation
• Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil
• Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel
Activités ponctuelles en tant que responsable d’un accueil de loisirs :
Gestion pédagogique :
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du Projet éducatif global,
• Rédiger et conduire le projet pédagogique avec l'équipe d'animation,
• Adapter la pédagogie à l’âge et au rythme des enfants,
• Mettre en place des activités de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles...,
• Concevoir et mettre en œuvre des actions innovantes dans la structure,
• Communiquer sur les activités et actions mises en place,
• Elaborer des bilans d'activités et d'actions, proposer des perspectives d'amélioration,
• Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur du SDJES et les règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion du public :
• Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des parents,
• Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des activités en organisant différents moments de rencontre,
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
• Intégrer, en lien avec la coordonnatrice pédagogique, les enfants à besoins éducatifs particuliers,
Encadrement d'équipes :
• Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animation : établissement des plannings des animateurs aux périodes d'ouverture de l'accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires), organisation des réunions d’équipe, demandes de remplacements en cas d'absence
• Recueillir les besoins en formation d'équipe, suivre les formations des animateurs et encadrer des stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation,
• Evaluer les animateurs, transmettre les évaluations, être le relais sur les problématiques d'évaluation,
• Gérer les conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu, être le relais sur les problématiques de gestion d'équipe,
• Suivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectif, heures, budget....)
• Etre amené à encadrer des enfants et à animer des activités
Gestion du partenariat :
• Représenter le service Enfance dans les différentes instances de partenaires internes ou externes,
• Participer aux instances permettant de coordonner et de travailler avec tous les acteurs des projets concernés par le public enfant.
Gestion administrative et budgétaire :
• Gérer le budget de la structure,
• Vérification du matériel et passation des commandes
• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
• Assurer l’interface avec le secrétariat pour le suivi des inscriptions et les questions de facturation aux familles,
• Procéder au pointage et s’assurer de son bon fonctionnement.
Profils recherchés
Compétences
• Savoir se positionner comme un acteur éducatif et faire preuve d'une véritable capacité de dialogue avec la communauté éducative,
• Être force de propositions dans la mise en place de projets,
• Savoir animer, coordonner et manager des équipes,
• Savoir adopter une posture professionnelle adaptée : bienveillance et prise de distance avec les enfants, tenue correcte, langage irréprochable,
• Connaitre les problématiques liées à l’accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers et avoir une expérience dans l’accompagnement de ces enfants
• Savoir faire preuve d'imagination et de créativité,
• Être ponctuel et assidu,
• Avoir le sens du service public et faire preuve de discrétion,
• Maîtriser l'usage des logiciels de bureautique et faire preuve d'une grande rigueur administrative.
Qualifications :
• BAFD complet ou en cours (2ème stage pratique effectué) ou BPJEPS (avec UC direction d’un ACM)
• Permis de conduire B
• Savoir se positionner comme un acteur éducatif et faire preuve d'une véritable capacité de dialogue avec la communauté éducative,
• Être force de propositions dans la mise en place de projets,
• Savoir animer, coordonner et manager des équipes,
• Savoir adopter une posture professionnelle adaptée : bienveillance et prise de distance avec les enfants, tenue correcte, langage irréprochable,
• Connaitre les problématiques liées à l’accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers et avoir une expérience dans l’accompagnement de ces enfants
• Savoir faire preuve d'imagination et de créativité,
• Être ponctuel et assidu,
• Avoir le sens du service public et faire preuve de discrétion,
• Maîtriser l'usage des logiciels de bureautique et faire preuve d'une grande rigueur administrative.
Qualifications :
• BAFD complet ou en cours (2ème stage pratique effectué) ou BPJEPS (avec UC direction d’un ACM)
• Permis de conduire B
Contact et modalités de candidature
Contact
0296798200
Informations complémentaires
Avantages liés à la collectivité :
- Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, participation à la complémentaire santé et prévoyance, forfait mobilité durables, CNAS, COS, Amicale (sur adhésion).
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Adresser candidature manuscrite, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex
- Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, participation à la complémentaire santé et prévoyance, forfait mobilité durables, CNAS, COS, Amicale (sur adhésion).
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Adresser candidature manuscrite, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.