MAÎTRE / MAÎTRESSE DE MAISON
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022250414001102
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue Joseph Pennec, Rostrenen (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + participation employeur pour la prévoyance et mutuelle santé + CNAS.
Descriptif de l'emploi
Gérée par le CCAS de Rostrenen, la résidence autonomie de Cornouaille est un établissement d'hébergement pour personnes âgées non médicalisé. La structure dispose de 23 places et accueille les seniors (seul·e ou en couple) dans un cadre sécurisé.
Au sein d’une équipe composée de 2 agents, vous prendrez en charge l'organisation et participerez à la vie quotidienne de la Résidence dans une optique de bien-être physique et psychologique des résidents afin de maintenir ou développer leur autonomie.
Au sein d’une équipe composée de 2 agents, vous prendrez en charge l'organisation et participerez à la vie quotidienne de la Résidence dans une optique de bien-être physique et psychologique des résidents afin de maintenir ou développer leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
L’agent.e assure une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie de la résidence :
*Accueil des usagers (résidents, familles, visiteurs, professionnels de santé…etc)
* Assurer les visites de l’établissement en vue d’une admission
* Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des logements
* Participer au suivi des projets personnalisés des résidents
* Compléter et mettre à jour le registre des transmissions
* Organisation des conditions de séjour des résidents :
- Accueil, information, accompagnement des résidentes et de leur entourage
- Gestion des locaux-stocks et des produits
- Commande des repas (liaison chaude)
- Préparer la salle de restauration et assurer le service en salle (midi et soir)
- Garantir l’entretien régulier des espaces de vie communs en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité et les protocoles d’entretien
- Signalement à la hiérarchie des dysfonctionnements du matériel et des équipements de l’établissement, transmission des demandes de travaux auprès des services compétents.
L’agent.e assure sous la responsabilité de la responsable de service, et en complémentarité avec la Vice-Présidente du CCAS et l'adjointe au Directeur Général des Services :
* Coordination des activités de vie sociale, des animations et contribution à la mise en œuvre d’actions de prévention et de maintien de l'autonomie des résidents.
* Assurer la préparation et le suivi des réunions du Conseil de Vie Sociale : convocation, rédaction du compte rendu.
* Participer à l’information interne : réunions d’équipe, transmissions, signalement et suivi des situations nécessitant l’intervention de l’infirmière coordinatrice.
* Veillez à la sécurité de l’établissement et au respect des procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, incendie…).
* Participation à la mise en œuvre de la Démarche Amélioration continue de la Qualité.
* Contribuer à l’attractivité et au rayonnement territorial de la structure.
* Être référent.e en l’absence de la responsable.
Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires annualisées
Travail par roulement en horaires variables :
Lundi ou vendredi : 8h30-14h30 et 16h30-19h30
Mardi au jeudi : 8h30-15h30 ou 13h30-19h30
Travail 1 week-end sur 2 : 10h30-14h00 et 16h30-19h30
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel
*Accueil des usagers (résidents, familles, visiteurs, professionnels de santé…etc)
* Assurer les visites de l’établissement en vue d’une admission
* Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des logements
* Participer au suivi des projets personnalisés des résidents
* Compléter et mettre à jour le registre des transmissions
* Organisation des conditions de séjour des résidents :
- Accueil, information, accompagnement des résidentes et de leur entourage
- Gestion des locaux-stocks et des produits
- Commande des repas (liaison chaude)
- Préparer la salle de restauration et assurer le service en salle (midi et soir)
- Garantir l’entretien régulier des espaces de vie communs en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité et les protocoles d’entretien
- Signalement à la hiérarchie des dysfonctionnements du matériel et des équipements de l’établissement, transmission des demandes de travaux auprès des services compétents.
L’agent.e assure sous la responsabilité de la responsable de service, et en complémentarité avec la Vice-Présidente du CCAS et l'adjointe au Directeur Général des Services :
* Coordination des activités de vie sociale, des animations et contribution à la mise en œuvre d’actions de prévention et de maintien de l'autonomie des résidents.
* Assurer la préparation et le suivi des réunions du Conseil de Vie Sociale : convocation, rédaction du compte rendu.
* Participer à l’information interne : réunions d’équipe, transmissions, signalement et suivi des situations nécessitant l’intervention de l’infirmière coordinatrice.
* Veillez à la sécurité de l’établissement et au respect des procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, incendie…).
* Participation à la mise en œuvre de la Démarche Amélioration continue de la Qualité.
* Contribuer à l’attractivité et au rayonnement territorial de la structure.
* Être référent.e en l’absence de la responsable.
Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires annualisées
Travail par roulement en horaires variables :
Lundi ou vendredi : 8h30-14h30 et 16h30-19h30
Mardi au jeudi : 8h30-15h30 ou 13h30-19h30
Travail 1 week-end sur 2 : 10h30-14h00 et 16h30-19h30
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
– Connaissance du secteur médico-social
– Expérience exigée auprès des personnes âgées
– Qualités relationnelles, sens de la communication, équité
– Créer les conditions d’une présence rassurante, d’une relation de confiance en faisant preuve d’écoute et d’empathie
– Travail en équipe pluridisciplinaire, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion, respect du secret professionnel
– Capacité à gérer une tâche en autonomie
– Polyvalence
– Maîtrise de l'outil informatique (messagerie, traitement de texte, tableur)
– Permis B exigé
Protection des données personnelles :
Les informations recueillies par la Ville de Rostrenen font l’objet d’un traitement de données à carac¬tère personnel aux fins de la gestion des candidatures et des recrutements. Ce traitement a pour base légale l’exécution de mesures précontractuelles. Selon le résultat de la procédure de recrutement, les dossiers non-retenus seront conservés pendant 3 mois. Les données des candidats retenus seront intégrées dans le dossier individuel. Les données vous concernant sont destinées : au service Ressources Humaines de la structure et aux membres du jury de recrutement. Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, d’effacement, de rectification, de limitation au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, vous pouvez contacter le Délégué à la protection des données à l’adresse suivante : cil@cdg22.fr. Vous pouvez également adresser toute réclamation auprès de la CNIL.
– Connaissance du secteur médico-social
– Expérience exigée auprès des personnes âgées
– Qualités relationnelles, sens de la communication, équité
– Créer les conditions d’une présence rassurante, d’une relation de confiance en faisant preuve d’écoute et d’empathie
– Travail en équipe pluridisciplinaire, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion, respect du secret professionnel
– Capacité à gérer une tâche en autonomie
– Polyvalence
– Maîtrise de l'outil informatique (messagerie, traitement de texte, tableur)
– Permis B exigé
Protection des données personnelles :
Les informations recueillies par la Ville de Rostrenen font l’objet d’un traitement de données à carac¬tère personnel aux fins de la gestion des candidatures et des recrutements. Ce traitement a pour base légale l’exécution de mesures précontractuelles. Selon le résultat de la procédure de recrutement, les dossiers non-retenus seront conservés pendant 3 mois. Les données des candidats retenus seront intégrées dans le dossier individuel. Les données vous concernant sont destinées : au service Ressources Humaines de la structure et aux membres du jury de recrutement. Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, d’effacement, de rectification, de limitation au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, vous pouvez contacter le Délégué à la protection des données à l’adresse suivante : cil@cdg22.fr. Vous pouvez également adresser toute réclamation auprès de la CNIL.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296574200
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV+ diplôme.s + dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de Monsieur le Président du CCAS
soit par mail : ressourceshumaines@ville-rostrenen.bzh
soit par courrier : CCAS – Cité administrative – 6 rue Joseph Pennec 22110 ROSTRENEN
Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2025
soit par mail : ressourceshumaines@ville-rostrenen.bzh
soit par courrier : CCAS – Cité administrative – 6 rue Joseph Pennec 22110 ROSTRENEN
Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2025
Adresse de l'employeur
CCAS DE ROSTRENEN
>6 rue Joseph Pennec
22110 ROSTRENEN
>6 rue Joseph Pennec
22110 ROSTRENEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.