Agent des services périscolaires et entretien de bâtiments
Offre n° O022250509000621
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue d'Armor, Plédéliac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Plédéliac compte 1 623 habitants. Elle recherche un agent pour les services du restaurant scolaire, accueil périscolaire et pour l'entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Services périscolaires :
- accueil périscolaire :
- accueil des enfants, mise en place d'animations et d'activités, accompagnement des enfants dans la prise des goûters. Une semaine sur deux, l'agent sera soit d'ouverture de la garderie (à partir de 7h15) soit de fermeture (jusque 19h30).
- Restaurant scolaire :
- surveiller et assister les enfants pendant le repas
- nettoyage et débarrassage des tables
- Entretien des locaux :
- assurer l'entretien et l'hygiène des bâtiments communaux (en autonomie ou en binôme selon le bâtiment)
- Foyer rural : état des lieux et remise du matériel lors des locations
- gestion des commandes de produits d'entretien et répartition dans les différents services et bâtiments
L'agent peut être amené à effectuer des remplacements dans les services périscolaires (école, restaurant scolaire, accueil périscolaire) et pour l'entretien des bâtiments.
- accueil périscolaire :
- accueil des enfants, mise en place d'animations et d'activités, accompagnement des enfants dans la prise des goûters. Une semaine sur deux, l'agent sera soit d'ouverture de la garderie (à partir de 7h15) soit de fermeture (jusque 19h30).
- Restaurant scolaire :
- surveiller et assister les enfants pendant le repas
- nettoyage et débarrassage des tables
- Entretien des locaux :
- assurer l'entretien et l'hygiène des bâtiments communaux (en autonomie ou en binôme selon le bâtiment)
- Foyer rural : état des lieux et remise du matériel lors des locations
- gestion des commandes de produits d'entretien et répartition dans les différents services et bâtiments
L'agent peut être amené à effectuer des remplacements dans les services périscolaires (école, restaurant scolaire, accueil périscolaire) et pour l'entretien des bâtiments.
Profils recherchés
- CAP petite enfance ou BAFA
- Connaître les besoins de l'enfant, les techniques d'animation
- Respecter les normes d'hygiène et les consignes d'utilisation des produits d'entretien
- connaissance des techniques d'entretien des bâtiments
- capacité à travailler en équipe
- capacité d'organisation et de priorisation des tâches
- être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Connaître les besoins de l'enfant, les techniques d'animation
- Respecter les normes d'hygiène et les consignes d'utilisation des produits d'entretien
- connaissance des techniques d'entretien des bâtiments
- capacité à travailler en équipe
- capacité d'organisation et de priorisation des tâches
- être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Contact et modalités de candidature
Contact
0296341255
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à la mairie de Plédéliac (4 rue d'Armor - 22270 PLEDELIAC) ou par courriel: secretariat@pledeliac.fr
Avantages liés à la collectivité: rémunération statutaire + IFSE, participation à la complémentaire prévoyance, CNAS
- cycle de travail : temps non complet - temps de travail annualisé : période scolaire : 34h/semaine (semaine d'ouverture de la garderie) ou 39h/semaine (semaine de fermeture de la garderie); période congés scolaires :12h/semaine
25 jours de CA + 2 jours
Pas de travail le mercredi
Avantages liés à la collectivité: rémunération statutaire + IFSE, participation à la complémentaire prévoyance, CNAS
- cycle de travail : temps non complet - temps de travail annualisé : période scolaire : 34h/semaine (semaine d'ouverture de la garderie) ou 39h/semaine (semaine de fermeture de la garderie); période congés scolaires :12h/semaine
25 jours de CA + 2 jours
Pas de travail le mercredi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.