Animateur diplômé
Offre n° O022250528000037
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place louis morel - BP 18, Plœuc-L'Hermitage (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Plœuc-L'Hermitage a créer un service enfance jeunesse et souhaite renforcer son équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
L'animateur animera les accueils périscolaire et extrascolaire de la commune. Il sera aussi amené à travailler le mercredi et pendant les vacances scolaires.
- Il construit le projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire, avec l'équipe
- Il construit le programme d'activité en lien avec le projet pédagogique
- Il encadre et anime les activités, les projets...
- Il gère un groupe d'enfants en prenant en compte leurs besoins
* Activités régulières
- Animateur de l'accueil périscolaire et de l'ALSH
- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives en adéquation avec le projet pédagogique de la structure.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
- Participer à des actions de formation
- Animation des repas auprès des enfants
- Pointage de l'accueil périscolaire
- Échanges avec les différents acteurs éducatifs (parents, écoles etc)
- Échanges réguliers avec l'équipe d'animation et la direction
- Il construit le projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire, avec l'équipe
- Il construit le programme d'activité en lien avec le projet pédagogique
- Il encadre et anime les activités, les projets...
- Il gère un groupe d'enfants en prenant en compte leurs besoins
* Activités régulières
- Animateur de l'accueil périscolaire et de l'ALSH
- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives en adéquation avec le projet pédagogique de la structure.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
- Participer à des actions de formation
- Animation des repas auprès des enfants
- Pointage de l'accueil périscolaire
- Échanges avec les différents acteurs éducatifs (parents, écoles etc)
- Échanges réguliers avec l'équipe d'animation et la direction
Profils recherchés
- Titulaire du BAFA, BAFD, BPJEPS ou équivalent
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Capacité à s'auto évaluer
- Respect du devoir de réserve.
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Capacité à s'auto évaluer
- Respect du devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296642208
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Collectivité adhérente au CNAS
Chèques déjeuners
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Merci d'envoyer votre candidature à
M. le Maire de Plœuc-L'Hermitage
Place Louis Morel
22150 Plœuc-L'Hermitage
ou par mail : rh@ploeuclhermitage.bzh
Collectivité adhérente au CNAS
Chèques déjeuners
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Merci d'envoyer votre candidature à
M. le Maire de Plœuc-L'Hermitage
Place Louis Morel
22150 Plœuc-L'Hermitage
ou par mail : rh@ploeuclhermitage.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.