Moniteur éducateur d'enfants
Offre n° O022250603001669
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du Champ au Roy BP 50543, Guingamp (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2100 € brut mini+ CTI+ primes + CNAS + participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
Contexte : La Ville de GUINGAMP, 7100 habitants, exerce les fonctions de Ville-centre et offre les services (équipements sportifs et de loisirs, équipements culturels, médiathèque, centre de loisirs...) pour un bassin de population de 21000 habitants.
La Ville accueille chaque jour plus de 7000 scolaires (écoles, collèges, lycées, université) et répond aux besoins d'une centaine d'associations sur son territoire. La Ville dispose d'un tissu tertiaire dynamique et gère chaque semaines deux marchés hebdomadaire. Guingamp, ville de patrimoine, porte de nombreux projets ambitieux.
La Ville de Guingamp gère 3 écoles maternelles et élémentaires, 4 restaurants scolaires et un centre de loisirs ouvert les mercredis et les vacances scolaires. Afin de répondre aux besoins de certaines familles et faciliter l'apprentissage des enfants qui rejoindront la petite section, une classe maternelle spécifique sera créée pour accueillir les petits enfants de 2 à 3 ans. Pour faciliter l'accueil, l'intégration et l'apprentissage de ces petits, la ville créer un poste de moniteur éducateur.
Au sein de l'école, sous l'autorité du Responsable du Service Education-Affaires Scolaires, et sous l'autorité fonctionnelle de l'enseignant, il/elle
-Assiste le personnel enseignant dans l'accueil, les activités éducatives et l'hygiène des jeunes enfants.
-Accompagne l'enfant dans son développement global (social, familial, éducatif)
-Assure des missions d'animation périscolaires et extrascolaires (accueil de loisirs, temps méridien..)
-Accompagne et conseille l'équipe périscolaire dans les missions périscolaires et extrascolaires
La Ville accueille chaque jour plus de 7000 scolaires (écoles, collèges, lycées, université) et répond aux besoins d'une centaine d'associations sur son territoire. La Ville dispose d'un tissu tertiaire dynamique et gère chaque semaines deux marchés hebdomadaire. Guingamp, ville de patrimoine, porte de nombreux projets ambitieux.
La Ville de Guingamp gère 3 écoles maternelles et élémentaires, 4 restaurants scolaires et un centre de loisirs ouvert les mercredis et les vacances scolaires. Afin de répondre aux besoins de certaines familles et faciliter l'apprentissage des enfants qui rejoindront la petite section, une classe maternelle spécifique sera créée pour accueillir les petits enfants de 2 à 3 ans. Pour faciliter l'accueil, l'intégration et l'apprentissage de ces petits, la ville créer un poste de moniteur éducateur.
Au sein de l'école, sous l'autorité du Responsable du Service Education-Affaires Scolaires, et sous l'autorité fonctionnelle de l'enseignant, il/elle
-Assiste le personnel enseignant dans l'accueil, les activités éducatives et l'hygiène des jeunes enfants.
-Accompagne l'enfant dans son développement global (social, familial, éducatif)
-Assure des missions d'animation périscolaires et extrascolaires (accueil de loisirs, temps méridien..)
-Accompagne et conseille l'équipe périscolaire dans les missions périscolaires et extrascolaires
Missions / conditions d'exercice
Accueille des enfants et des familles
-Accompagne les enfants dans l'acquisition de l'autonomie, du langage, de la sociabilisation, de l'hygiène (en lien avec l'enseignant)
-Assure la sécurité physique et affective des enfants en réalisant de petits soins et aides individuelle
-Assiste l'enseignant dans la préparation et le déroulement des activités pédagogiques
-Aménage et entretient des locaux et matériaux destinés aux enfants
-Assure des temps d'échanges avec l'équipe enseignante, l'équipe périscolaire, les familles, les partenaires éducatifs...
- Assure l'accompagnement des enfants durant le temps méridien et la restauration scolaire
- Assure des missions d'animation à l'accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires)
- Accompagne les équipes périscolaires dans les problématiques éducatives particulières
- Participe au projet éducatif et pédagogiques de l'accueil de loisirs
- Accompagne les familles dans le cadre de problématiques éducatives particulières (problèmes de comportement, trouble, handicap...).
-Transmission d'informations
-Participation aux projets éducatifs
-lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas, mise en place d'activités adaptées au temps du midi
-animation et prise en charge des enfants au sein de l'accueil de loisirs
-information, conseil et orientation des familles
-Conseille et accompagne les animateurs et atsem dans leurs pratiques
-Accompagne les enfants dans l'acquisition de l'autonomie, du langage, de la sociabilisation, de l'hygiène (en lien avec l'enseignant)
-Assure la sécurité physique et affective des enfants en réalisant de petits soins et aides individuelle
-Assiste l'enseignant dans la préparation et le déroulement des activités pédagogiques
-Aménage et entretient des locaux et matériaux destinés aux enfants
-Assure des temps d'échanges avec l'équipe enseignante, l'équipe périscolaire, les familles, les partenaires éducatifs...
- Assure l'accompagnement des enfants durant le temps méridien et la restauration scolaire
- Assure des missions d'animation à l'accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires)
- Accompagne les équipes périscolaires dans les problématiques éducatives particulières
- Participe au projet éducatif et pédagogiques de l'accueil de loisirs
- Accompagne les familles dans le cadre de problématiques éducatives particulières (problèmes de comportement, trouble, handicap...).
-Transmission d'informations
-Participation aux projets éducatifs
-lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas, mise en place d'activités adaptées au temps du midi
-animation et prise en charge des enfants au sein de l'accueil de loisirs
-information, conseil et orientation des familles
-Conseille et accompagne les animateurs et atsem dans leurs pratiques
Profils recherchés
Diplôme de moniteur-éducateur
BAFA
Avoir un bon réseau professionnel sur le champ de l'enfance et du handicap
Savoir communiquer et transmettre
Bon relationnel
BAFA
Avoir un bon réseau professionnel sur le champ de l'enfance et du handicap
Savoir communiquer et transmettre
Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0296406440
Informations complémentaires
Candidature manuscrite et CV détaillé avant le 5 juillet 2025 à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
BP 50543
22205 GUINGAMP CEDEX
Ou mail : mairie@ville-guingamp.com
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
BP 50543
22205 GUINGAMP CEDEX
Ou mail : mairie@ville-guingamp.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GUINGAMP
>1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
>1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.