ASSISTANT.E PETITE ENFANCE
Offre n° O022250701402178
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du g?n?ral de gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Action Educative, le service de la petite enfance est constitué de cinq crèches collectives, d'une Crèche familiale de 40 places, d'une Ludothèque et d'un Pôle administratif. Il comprend un effectif global de plus de 110 agents.
Dans ce contexte, le service Petite Enfance recherche 1 Assistant.e Petite Enfance polyvalente
Vous travaillez au sein d'un équipement municipal de 25 à 60 places à destination des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, à ce titre vos missions sont les suivantes :
* Maintenance et hygiène des locaux, du matériel et du linge, effectuer la remise en ordre dans les structures petite enfance, assister l'équipe éducative dans ses missions, remplacer la responsable d'office, en cas d'absence, en mission secondaire :
* Participation à la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
* Participation à la prise des repas des enfants
* Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* Transmission des informations
* Participer aux projets de la structure et contribuer à l'organisation et à la mise en oeuvre d'activités d'éveil
Dans ce contexte, le service Petite Enfance recherche 1 Assistant.e Petite Enfance polyvalente
Vous travaillez au sein d'un équipement municipal de 25 à 60 places à destination des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, à ce titre vos missions sont les suivantes :
* Maintenance et hygiène des locaux, du matériel et du linge, effectuer la remise en ordre dans les structures petite enfance, assister l'équipe éducative dans ses missions, remplacer la responsable d'office, en cas d'absence, en mission secondaire :
* Participation à la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
* Participation à la prise des repas des enfants
* Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* Transmission des informations
* Participer aux projets de la structure et contribuer à l'organisation et à la mise en oeuvre d'activités d'éveil
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillez au sein d'un équipement municipal de 25 à 60 places à destination des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, à ce titre vos missions sont les suivantes :
* Maintenance et hygiène des locaux, du matériel et du linge, effectuer la remise en ordre dans les structures petite enfance, assister l'équipe éducative dans ses missions, remplacer la responsable d'office, en cas d'absence, en mission secondaire :
* Participation à la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
* Participation à la prise des repas des enfants
* Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* Transmission des informations
* Participer aux projets de la structure et contribuer à l'organisation et à la mise en oeuvre d'activités d'éveil
* Maintenance et hygiène des locaux, du matériel et du linge, effectuer la remise en ordre dans les structures petite enfance, assister l'équipe éducative dans ses missions, remplacer la responsable d'office, en cas d'absence, en mission secondaire :
* Participation à la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
* Participation à la prise des repas des enfants
* Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* Transmission des informations
* Participer aux projets de la structure et contribuer à l'organisation et à la mise en oeuvre d'activités d'éveil
Profils recherchés
La prise en compte des besoins de l'enfant ainsi que le travail d'équipe est une priorité pour vous. Vous avez déjà une expérience réussie en structure d'accueil du jeune enfant ? Alors n'hésitez pas !
Nous recherchons avant tout une personne dotée d'une capacité d'adaptation, dynamique et passionnée par le domaine de la petite enfance !
Votre atout ? Vous aimez travailler en équipe et avez à coeur d'accompagner avec bienveillance et bientraitance l'enfant et sa famille dans son quotidien.
CAP AEPE requis
Connaissance de la méthode HCCP appréciée.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des adjoints techniques par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle
* Forfait mobilité durable (200 euros/an pour une utilisation minimum 100 jours /an en vélo ou bien en covoiturage)
* Possibilité de prise en charge de votre carte de bus annuelle (TUB)
* Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée
* Amicale des employés municipaux
* Permis B obligatoire
* Rythme de travail : temps complet, travail le samedi matin possible.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez candidater grâce au formulaire ci-dessous jusqu'au 24 aout ou à défaut, envoyer votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative, par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Entretien de recrutement prévu début septembre
Prise de poste souhaitée au 1er octobre 2025
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Aurélie BELLOIR, Responsable du service Petite Enfance, par mail à aurelie.belloir@saint-brieuc.fr ou Gabrielle LORANT, référente RH DAE
Nous recherchons avant tout une personne dotée d'une capacité d'adaptation, dynamique et passionnée par le domaine de la petite enfance !
Votre atout ? Vous aimez travailler en équipe et avez à coeur d'accompagner avec bienveillance et bientraitance l'enfant et sa famille dans son quotidien.
CAP AEPE requis
Connaissance de la méthode HCCP appréciée.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des adjoints techniques par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle
* Forfait mobilité durable (200 euros/an pour une utilisation minimum 100 jours /an en vélo ou bien en covoiturage)
* Possibilité de prise en charge de votre carte de bus annuelle (TUB)
* Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée
* Amicale des employés municipaux
* Permis B obligatoire
* Rythme de travail : temps complet, travail le samedi matin possible.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez candidater grâce au formulaire ci-dessous jusqu'au 24 aout ou à défaut, envoyer votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative, par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Entretien de recrutement prévu début septembre
Prise de poste souhaitée au 1er octobre 2025
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Aurélie BELLOIR, Responsable du service Petite Enfance, par mail à aurelie.belloir@saint-brieuc.fr ou Gabrielle LORANT, référente RH DAE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.