Chargé de la sécurité des points d'arrêt (H/F)
Offre n° O022250717000875
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction des Infrastructures et des Mobilités un chargé de la sécurité des points d'arrêt (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Les missions seront les suivantes:
Suivi de la mise en sécurité des arrêts
• Mise à jour de la cartographie des arrêts sur le SIG Communautaire
• Suivi des opérations d'aménagement des points d'arrêts par les communes et le département
• Mise en œuvre des actions de prévention à l’attention des abonnés scolaires dans les établissements scolaires
Affichage des horaires et des informations à destination des usagers aux arrêts
• Suivi de l’installation, de l’entretien et de la maintenance des abris voyageurs et des poteaux d’arrêt
• Mise à jour de la cartographie du mobilier urbain sur le SIG communautaire
• Gestion de l’affichage des horaires et des informations à destination des usagers sur le mobilier urbain
Mise en accessibilité des arrêts
• Suivi des travaux de mise en accessibilité réalisés par les communes sur les points d’arrêts
Tracés des circuits du transport et arrêtés de circulation
• Mise à jour des tracés des circuits du transport dans le SIG
• Examen et traitement des arrêtés de circulation impactants les services de transport (évaluation de l'impact, mise en place de déviations, renseignement des outils d'information usagers et information aux prestataires)
Contribution aux activités du service et temps forts
• Réponses téléphoniques aux questions des usagers sur leurs demandes en matière de déplacements
• Contrôles des cartes de transports sur le réseau de transport scolaire
Suivi de la mise en sécurité des arrêts
• Mise à jour de la cartographie des arrêts sur le SIG Communautaire
• Suivi des opérations d'aménagement des points d'arrêts par les communes et le département
• Mise en œuvre des actions de prévention à l’attention des abonnés scolaires dans les établissements scolaires
Affichage des horaires et des informations à destination des usagers aux arrêts
• Suivi de l’installation, de l’entretien et de la maintenance des abris voyageurs et des poteaux d’arrêt
• Mise à jour de la cartographie du mobilier urbain sur le SIG communautaire
• Gestion de l’affichage des horaires et des informations à destination des usagers sur le mobilier urbain
Mise en accessibilité des arrêts
• Suivi des travaux de mise en accessibilité réalisés par les communes sur les points d’arrêts
Tracés des circuits du transport et arrêtés de circulation
• Mise à jour des tracés des circuits du transport dans le SIG
• Examen et traitement des arrêtés de circulation impactants les services de transport (évaluation de l'impact, mise en place de déviations, renseignement des outils d'information usagers et information aux prestataires)
Contribution aux activités du service et temps forts
• Réponses téléphoniques aux questions des usagers sur leurs demandes en matière de déplacements
• Contrôles des cartes de transports sur le réseau de transport scolaire
Profils recherchés
• Intéressé par le transport et agile avec les outils informatiques
• Une expérience en lien avec un système d'information géographique (SIG) est souhaitable
• Maîtrise des outils informatique (Word, Excel)
Contraintes liées au poste
• Travail en horaire de bureau
• Ponctuellement contrôle dans les circuits de transport scolaire le matin (6h50)
• Une expérience en lien avec un système d'information géographique (SIG) est souhaitable
• Maîtrise des outils informatique (Word, Excel)
Contraintes liées au poste
• Travail en horaire de bureau
• Ponctuellement contrôle dans les circuits de transport scolaire le matin (6h50)
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.