Infirmière Coordinatrice /Infirmier Coordinateur
Offre n° O022250805000252
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence "les genêts d'or" - 7, rue françois le puluard, Plouha (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
L'infirmière Coordinatrice / L'infirmier coordinateur organise l'accompagnement des résidents et des familles. Il encadre et coordonne les activités du pôle soins. L'infirmier participe à la mise en place de la démarche qualité et des projets institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
1. Organiser l'accompagnement des résidents et des familles
- Garantir la qualité des soins, la sécurité et le respect de la dignité des résidents
- Elaborer et assurer l'évaluation permanente des projets de soins et des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec le médecin coordinateur et la psychologue
- Préparer les admissions : visite au domicile ou accueil des familles pour recueillir les informations
- Participer à l'accueil du résident et de sa famille
- Assurer si besoin un rôle de médiateur entre le résident, sa famille et l'équipe de soins
2. Encadrer et coordonner les activités du pôle Soins
- Elaborer le projet de soins de l'établissement avec le médecin coordonnateur
- Contribuer, en lien avec le médecin coordonnateur et les infirmières, à la bonne tenue du dossier informatisé des résidents et au contrôle de la traçabilité par les soignants
- Réaliser, en collaboration avec le médecin coordinateur et l'équipe soignante, l'évaluation des GIR et du PATHOS
- Gérer les besoins et achats en fournitures médicales
- Participer avec la direction et le médecin coordonnateur au réseau gérontologique et contribuer à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur
- Assurer le suivi des données statistiques relatives aux soins
- Elaborer avec le médecin coordinateur les protocoles et conduites à tenir
- Participer à la réalisation du plan bleu, au comité de pilotage sur le suivi des risques épidémiques en lien avec l'équipe mobile d'hygiène
3. Animer et piloter les équipes de soignants
- Assurer la gestion des plannings des agents placés sous sa responsabilité
- Participer aux recrutements
- Organiser le travail des équipes, gerer les plannings soins
- S'assurer des conditions de travail des agents et participer au développement des actions préconisées dans le DUERP
- Planifier et réaliser les entretiens annuels du personnel placé sous sa responsabilité
- Repérer et réguler les dysfonctionnements, gérer les conflits
- Motiver le personnel soignant à l'animation et à la stimulation au quotidien
- Accompagner les équipes dans le processus d'évaluation et la démarche qualité
4. Participer à la démarche qualité et aux projets institutionnels
- Participer aux évaluations et au suivi des plans d'actions
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer au suivi du CPOM
- Participer à la commission des menus et donner un avis technique sur la constitution des menus, en veillant à l'adaptation aux besoins de la personne âgée
- Participer au contrôle de l'application des normes HACCP
- Garantir la qualité des soins, la sécurité et le respect de la dignité des résidents
- Elaborer et assurer l'évaluation permanente des projets de soins et des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec le médecin coordinateur et la psychologue
- Préparer les admissions : visite au domicile ou accueil des familles pour recueillir les informations
- Participer à l'accueil du résident et de sa famille
- Assurer si besoin un rôle de médiateur entre le résident, sa famille et l'équipe de soins
2. Encadrer et coordonner les activités du pôle Soins
- Elaborer le projet de soins de l'établissement avec le médecin coordonnateur
- Contribuer, en lien avec le médecin coordonnateur et les infirmières, à la bonne tenue du dossier informatisé des résidents et au contrôle de la traçabilité par les soignants
- Réaliser, en collaboration avec le médecin coordinateur et l'équipe soignante, l'évaluation des GIR et du PATHOS
- Gérer les besoins et achats en fournitures médicales
- Participer avec la direction et le médecin coordonnateur au réseau gérontologique et contribuer à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur
- Assurer le suivi des données statistiques relatives aux soins
- Elaborer avec le médecin coordinateur les protocoles et conduites à tenir
- Participer à la réalisation du plan bleu, au comité de pilotage sur le suivi des risques épidémiques en lien avec l'équipe mobile d'hygiène
3. Animer et piloter les équipes de soignants
- Assurer la gestion des plannings des agents placés sous sa responsabilité
- Participer aux recrutements
- Organiser le travail des équipes, gerer les plannings soins
- S'assurer des conditions de travail des agents et participer au développement des actions préconisées dans le DUERP
- Planifier et réaliser les entretiens annuels du personnel placé sous sa responsabilité
- Repérer et réguler les dysfonctionnements, gérer les conflits
- Motiver le personnel soignant à l'animation et à la stimulation au quotidien
- Accompagner les équipes dans le processus d'évaluation et la démarche qualité
4. Participer à la démarche qualité et aux projets institutionnels
- Participer aux évaluations et au suivi des plans d'actions
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer au suivi du CPOM
- Participer à la commission des menus et donner un avis technique sur la constitution des menus, en veillant à l'adaptation aux besoins de la personne âgée
- Participer au contrôle de l'application des normes HACCP
Profils recherchés
- Requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier ayant au moins 3 ans d'expérience en tant qu'infirmière et expérience en qualité d'infirmière coordinatrice/ infirmier coordinateur en EHPAD / Permis B en cours de validité
- Souhaité : Formation IDE référente en EHPAD / DU spécialisé dans le secteur de la santé ou du médico-social / Diplôme de cadre de santé
SAVOIRS
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Bl soins BL Planning...)
- Maîtriser les principes rédactionnels des comptes rendus, rapports et note de synthèse
- Maîtriser l'élaboration de projet
- Travailler en réseau et partenariat
- Avoir des connaissances en gérontologie, pathologies et risques associés
- Maîtriser les techniques et outils de diagnostic, tests d'évaluation (GIR/PATHOS)
- Manager une équipe et savoir déléguer
- Avoir des connaissances sur les principes de la démarche qualité
- Souhaité : Formation IDE référente en EHPAD / DU spécialisé dans le secteur de la santé ou du médico-social / Diplôme de cadre de santé
SAVOIRS
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Bl soins BL Planning...)
- Maîtriser les principes rédactionnels des comptes rendus, rapports et note de synthèse
- Maîtriser l'élaboration de projet
- Travailler en réseau et partenariat
- Avoir des connaissances en gérontologie, pathologies et risques associés
- Maîtriser les techniques et outils de diagnostic, tests d'évaluation (GIR/PATHOS)
- Manager une équipe et savoir déléguer
- Avoir des connaissances sur les principes de la démarche qualité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.