Responsable des services techniques
Offre n° O022250810000002
Publiée le 10/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Glomel (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + participations employeur à la mutuelle et la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Commune rurale et dynamique de 1500 habitants et membre de la Communauté de communes du Kreiz Breizh, GLOMEL recherche son.sa futur.e responsable des services techniques
Le.la responsable des services techniques accompagnera la municipalité dans les différents projets en cours dont les principaux sont : la construction d’un nouveau Centre technique municipal, la rénovation-extension de l’école et la réhabilitation d’une maison en tiers-lieu.
Les services techniques de GLOMEL comptent 5 agents à l’année et 4 agents saisonniers. Le.la responsable du service technique assurera l’encadrement de ces agents et organisera l’activité du service.
Il.elle assurera en outre le bon état des infrastructures et veillera à la sécurité des lieux en répondant aux besoins quotidiens et en participant aux projets d'amélioration et de rénovation.
Le.la responsable des services technique de GLOMEL a pour missions principales :
- La direction, la coordination et l’animation de l'ensemble des services techniques ;
- La mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- La mise en oeuvre des projets dans le secteur technique ;
- La gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- La gestion du parc matériel de la collectivité.
- Le pilotage des projets techniques de la collectivité.
Le.la responsable des services techniques accompagnera la municipalité dans les différents projets en cours dont les principaux sont : la construction d’un nouveau Centre technique municipal, la rénovation-extension de l’école et la réhabilitation d’une maison en tiers-lieu.
Les services techniques de GLOMEL comptent 5 agents à l’année et 4 agents saisonniers. Le.la responsable du service technique assurera l’encadrement de ces agents et organisera l’activité du service.
Il.elle assurera en outre le bon état des infrastructures et veillera à la sécurité des lieux en répondant aux besoins quotidiens et en participant aux projets d'amélioration et de rénovation.
Le.la responsable des services technique de GLOMEL a pour missions principales :
- La direction, la coordination et l’animation de l'ensemble des services techniques ;
- La mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- La mise en oeuvre des projets dans le secteur technique ;
- La gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- La gestion du parc matériel de la collectivité.
- Le pilotage des projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Encadrer et diriger l’équipe des services techniques ;
- Suivre les études et travaux engagés ;
- Gestion des autorisations de voirie en lien avec l’agent en charge de l’accueil de la mairie ;
- Gestion de la sécurité des bâtiments (ERP) en lien avec l’assistante administrative chargée du suivi administratif du parc bâtimentaire, notamment pour tous les diagnostics et contrôles réglementaires, participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité ;
- Suivi des contrats d'entretien avec les différents prestataires ;
- Conseil et assistance auprès des élus et de la Secrétaire générale.
- Encadrer et diriger l’équipe des services techniques ;
- Suivre les études et travaux engagés ;
- Gestion des autorisations de voirie en lien avec l’agent en charge de l’accueil de la mairie ;
- Gestion de la sécurité des bâtiments (ERP) en lien avec l’assistante administrative chargée du suivi administratif du parc bâtimentaire, notamment pour tous les diagnostics et contrôles réglementaires, participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité ;
- Suivi des contrats d'entretien avec les différents prestataires ;
- Conseil et assistance auprès des élus et de la Secrétaire générale.
Profils recherchés
* CONNAISSANCES THEORIQUES ET COMPETENCES PRATIQUES
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public
- Connaissance du fonctionnement et des règles d'utilisation des matériels, des équipements, des produits et de l'outillage
- Maîtrise des règles et consignes d'Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (HSCT)
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Maîtrise des gestes et postures de travail
- Connaissance des protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Maîtrise des règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Compétences en informatique (Word, Excel) et administratives
* SAVOIR-ETRE
- Capacité à manager, à fédérer (motiver et responsabiliser)
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Organisation, rigueur dans la planification des interventions et suivi des procédures
- Être force de proposition
- Autonomie et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Transmettre les informations et rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à travailler en lien direct avec les élus
- Bon relationnel, facilité à s'exprimer
* NIVEAU DE FORMATION OU EXPERIENCE SOUHAITEE
- Niveau Bac à Bac+2
- Permis B
- Permis BE, C, CACES mini-pelle et nacelle appréciés
- Habilitation électrique souhaitée
- Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public
- Connaissance du fonctionnement et des règles d'utilisation des matériels, des équipements, des produits et de l'outillage
- Maîtrise des règles et consignes d'Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (HSCT)
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Maîtrise des gestes et postures de travail
- Connaissance des protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Maîtrise des règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Compétences en informatique (Word, Excel) et administratives
* SAVOIR-ETRE
- Capacité à manager, à fédérer (motiver et responsabiliser)
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Organisation, rigueur dans la planification des interventions et suivi des procédures
- Être force de proposition
- Autonomie et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Transmettre les informations et rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à travailler en lien direct avec les élus
- Bon relationnel, facilité à s'exprimer
* NIVEAU DE FORMATION OU EXPERIENCE SOUHAITEE
- Niveau Bac à Bac+2
- Permis B
- Permis BE, C, CACES mini-pelle et nacelle appréciés
- Habilitation électrique souhaitée
- Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0296296051
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
- Soit par courriel à l'adresse : dgs@glomel.bzh
- Soit par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
2 rue de Rostrenen
22110 GLOMEL
Pour les agents titulaires, merci de joindre à votre candidature, votre dernier arrêté précisant votre situation administrative.
- Soit par courriel à l'adresse : dgs@glomel.bzh
- Soit par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
2 rue de Rostrenen
22110 GLOMEL
Pour les agents titulaires, merci de joindre à votre candidature, votre dernier arrêté précisant votre situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.