infirmier
Offre n° O022250901000413
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue des Châtaigniers, Hillion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État à temps complet pour rejoindre l’équipe de notre EHPAD à taille humaine, accueillant 63 résidents répartis en deux unités :
Unité Alzheimer : 23 personnes
Unité Fonteneau : 40 résidents
Notre établissement bénéficie d’une ambiance familiale et conviviale, favorisant la qualité de vie des résidents et des équipes.
L’IDE travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et exerce ses missions sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice et de la directrice de l’établissement.
Unité Alzheimer : 23 personnes
Unité Fonteneau : 40 résidents
Notre établissement bénéficie d’une ambiance familiale et conviviale, favorisant la qualité de vie des résidents et des équipes.
L’IDE travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et exerce ses missions sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice et de la directrice de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
1) Activités de soins et d’accompagnement
• Avec l'infirmier coordinateur, conçoit et met en place une démarche de soins adaptée au résident
• Dispense les soins infirmiers sur prescription médicale
• Prépare, distribue et gère les médicaments. Contrôle la prise effective en collaboration avec l'aide-soignant
• Gère et met à jour le dossier de soins du résident (rendez-vous, hospitalisation)
• Assure les transmissions et la validation des soins sur le logiciel informatique (TITAN) et participe aux transmissions orales quotidiennes
• Supervise les soins d'hygiène et de confort effectués par l'aide-soignant
• Participe à l’évaluation de la dépendance (grille AGGIR) et des soins requis (PATHOS)
• Participe à la création et à l'évolution des procédures et des protocoles de soins selon les besoins de l’établissement
• Veille au respect de la charte des droits et liberté des personnes accueillies en établissement
• Collaborer avec le médecin libéral lors de ses visites
2) Gestion des ressources humaines
• Veille à la bonne application des règles d'hygiène et à la bonne exécution des tâches auprès des soignants
• Travail d’écoute, d’observation et de dialogue
• Veiller à la discrétion et au secret professionnel de l’équipe
3) Accompagnement des résidents et de leurs familles
• Accueille le résident et sa famille
• Participe à l’élaboration du projet de vie
• Travail d’écoute, d’observation et de dialogue
4) Gestion des stocks et du matériel
• Participe à la vérification du bon fonctionnement du matériel et recense les besoins en matériel
L’équipe soignante est composée de 3 infirmières déjà en poste, 23 aides-soignants (AS) et agents de service hospitalier (ASH) investis au quotidien. Le poste est exercé uniquement de jour, avec un week-end travaillé toutes les quatre semaines.
• Avec l'infirmier coordinateur, conçoit et met en place une démarche de soins adaptée au résident
• Dispense les soins infirmiers sur prescription médicale
• Prépare, distribue et gère les médicaments. Contrôle la prise effective en collaboration avec l'aide-soignant
• Gère et met à jour le dossier de soins du résident (rendez-vous, hospitalisation)
• Assure les transmissions et la validation des soins sur le logiciel informatique (TITAN) et participe aux transmissions orales quotidiennes
• Supervise les soins d'hygiène et de confort effectués par l'aide-soignant
• Participe à l’évaluation de la dépendance (grille AGGIR) et des soins requis (PATHOS)
• Participe à la création et à l'évolution des procédures et des protocoles de soins selon les besoins de l’établissement
• Veille au respect de la charte des droits et liberté des personnes accueillies en établissement
• Collaborer avec le médecin libéral lors de ses visites
2) Gestion des ressources humaines
• Veille à la bonne application des règles d'hygiène et à la bonne exécution des tâches auprès des soignants
• Travail d’écoute, d’observation et de dialogue
• Veiller à la discrétion et au secret professionnel de l’équipe
3) Accompagnement des résidents et de leurs familles
• Accueille le résident et sa famille
• Participe à l’élaboration du projet de vie
• Travail d’écoute, d’observation et de dialogue
4) Gestion des stocks et du matériel
• Participe à la vérification du bon fonctionnement du matériel et recense les besoins en matériel
L’équipe soignante est composée de 3 infirmières déjà en poste, 23 aides-soignants (AS) et agents de service hospitalier (ASH) investis au quotidien. Le poste est exercé uniquement de jour, avec un week-end travaillé toutes les quatre semaines.
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’Infirmier (D.E.)
Formations et connaissances requises
• Connaissance des personnes âgées et de la psychologie du vieillissement
• Expérience et bonne connaissance du public Alzheimer
3) Qualités requises
• Aptitude à l’animation d’équipe et au travail en équipe
• Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation
• Empathie et sens de l’écoute
• Patience et maîtrise de soi
• Dynamisme et polyvalence
• Sens des responsabilités
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Formations et connaissances requises
• Connaissance des personnes âgées et de la psychologie du vieillissement
• Expérience et bonne connaissance du public Alzheimer
3) Qualités requises
• Aptitude à l’animation d’équipe et au travail en équipe
• Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation
• Empathie et sens de l’écoute
• Patience et maîtrise de soi
• Dynamisme et polyvalence
• Sens des responsabilités
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0296773737
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures par mail ,
CV + Lettre de motivation à secretariat@ehpad-hillion.fr
ou par voie postale à :
Madame La Présidente
Annie GUENNOU
Ehpad du Cré
10 rue des chataigniers
22120 HILLION
CV + Lettre de motivation à secretariat@ehpad-hillion.fr
ou par voie postale à :
Madame La Présidente
Annie GUENNOU
Ehpad du Cré
10 rue des chataigniers
22120 HILLION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.