chargé(e) de gestion administrative
Offre n° O022251001001639
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
53 Bd Carnot BP 426, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Administration et finances et sous l’autorité de la responsable du service « Administration et Gestion RH », vous assurerez d’une part la gestion et le suivi des moyens du SDE et d’autre part une assistance à la gestion des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
✔ Moyens généraux
- Evaluation des besoins, engagement des procédures d’achats, suivi, bilans des usages concernant :
Parc automobile : 37 véhicules (suivi des entretiens et petites réparations, contrôle technique, etc)
Mobilier (besoin, commandes, …)
Consommables et petit matériel
Equipements de Protection Individuels
- Suivi des demandes d’interventions GLPI bâtiments et véhicules
✔ Assistance à la gestion des Ressources Humaines
- Congés : enregistrement des absences : congés, ARTT, formations…
- Tickets restaurant : commande mensuelle
- Doublon de Paie, en collaboration avec la gestionnaire Ressources Humaines : saisie des éléments de paie
- Comité Social Territorial : secrétariat en soutien de la responsable RH
- Référente Document Unique : suivi, mise à jour, organisation de sessions d’information
- Evaluation des besoins, engagement des procédures d’achats, suivi, bilans des usages concernant :
Parc automobile : 37 véhicules (suivi des entretiens et petites réparations, contrôle technique, etc)
Mobilier (besoin, commandes, …)
Consommables et petit matériel
Equipements de Protection Individuels
- Suivi des demandes d’interventions GLPI bâtiments et véhicules
✔ Assistance à la gestion des Ressources Humaines
- Congés : enregistrement des absences : congés, ARTT, formations…
- Tickets restaurant : commande mensuelle
- Doublon de Paie, en collaboration avec la gestionnaire Ressources Humaines : saisie des éléments de paie
- Comité Social Territorial : secrétariat en soutien de la responsable RH
- Référente Document Unique : suivi, mise à jour, organisation de sessions d’information
Profils recherchés
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez la diversité des missions ? Nous recherchons
un(e) agent dynamique, avec une appétence pour les questions techniques et administratives.
✔ Compétences techniques
Connaissance des collectivités territoriales
Maîtrise des outils bureautiques
Notions en marché public appréciées
Intérêt pour les ressources humaines (formation possible)
✔ Qualités personnelles
Organisation, rigueur et autonomie
Polyvalence et proactivité
Bon relationnel et sens du service
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d’équipe et sens du service
un(e) agent dynamique, avec une appétence pour les questions techniques et administratives.
✔ Compétences techniques
Connaissance des collectivités territoriales
Maîtrise des outils bureautiques
Notions en marché public appréciées
Intérêt pour les ressources humaines (formation possible)
✔ Qualités personnelles
Organisation, rigueur et autonomie
Polyvalence et proactivité
Bon relationnel et sens du service
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d’équipe et sens du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0296012020
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du SDE22
Adresse : 53 BD Carnot, 22000 Saint-Brieuc
Contact RH : Mme Chantal ROCABOY – chantal.rocaboy@sde22.fr
Adresse : 53 BD Carnot, 22000 Saint-Brieuc
Contact RH : Mme Chantal ROCABOY – chantal.rocaboy@sde22.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.