Animateur.trice de Réseau Médico-Social
Offre n° O022251008000626
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue du Général Leclerc, Châtelaudren-Plouagat (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Contrat d'opération)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...). Il est conclu pour une mission ou chantier particulier, dont la durée et la fin sont toutefois incertaines.
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...). Il est conclu pour une mission ou chantier particulier, dont la durée et la fin sont toutefois incertaines.
Temps de travail
Temps non complet,
17h5 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les établissements du GCSMS Réseau Trégor Goëlo sont aujourd’hui à la recherche de leur futur.e Animateur.trice de Réseau
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) Réseau Trégor-Goëlo regroupe 23 établissements, EHPAD ou résidence autonomie, répartis sur les territoires du Trégor et du Goëlo, à l’ouest du département des Côtes d’Armor. Les 1000 professionnels du réseau accueillent au quotidien plus de 1 700 personnes en hébergement permanent ou temporaire ou sur des dispositifs d’accueil de jour.
Spécialistes de l’accompagnement du grand âge, les établissements membres partagent des valeurs communes fortes et la volonté de développer des projets communs.
Dans le cadre de son développement et de sa structuration, le Réseau Trégor-Goëlo recherche un.e Animateur.trice du GCSMS pour accompagner et seconder la gouvernance, structurer, animer le réseau et coordonner les projets et actions du groupement.
Véritable coordonnateur administratif et des projets du GCSMS l’Animateur du Réseau Trégor Goëlo sera chargé de :
• Structurer, animer et développer le réseau des établissements et services membres,
• Favoriser les synergies entre les acteurs,
• Optimiser la coordination des actions collectives,
• Assurer une veille stratégique pour améliorer les pratiques et projets communs.
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) Réseau Trégor-Goëlo regroupe 23 établissements, EHPAD ou résidence autonomie, répartis sur les territoires du Trégor et du Goëlo, à l’ouest du département des Côtes d’Armor. Les 1000 professionnels du réseau accueillent au quotidien plus de 1 700 personnes en hébergement permanent ou temporaire ou sur des dispositifs d’accueil de jour.
Spécialistes de l’accompagnement du grand âge, les établissements membres partagent des valeurs communes fortes et la volonté de développer des projets communs.
Dans le cadre de son développement et de sa structuration, le Réseau Trégor-Goëlo recherche un.e Animateur.trice du GCSMS pour accompagner et seconder la gouvernance, structurer, animer le réseau et coordonner les projets et actions du groupement.
Véritable coordonnateur administratif et des projets du GCSMS l’Animateur du Réseau Trégor Goëlo sera chargé de :
• Structurer, animer et développer le réseau des établissements et services membres,
• Favoriser les synergies entre les acteurs,
• Optimiser la coordination des actions collectives,
• Assurer une veille stratégique pour améliorer les pratiques et projets communs.
Missions / conditions d'exercice
Animation et coordination du réseau :
• Organiser et animer des réunions et groupes de travail entre les membres du GCSMS
• Mettre en place des outils et supports favorisant la communication du GCSMS vis-à-vis des partenaires extérieurs (animation du site internet du RTG, représentation lors des réunions)
• Mettre en place des outils et supports favorisant la communication, la mutualisation et l’harmonisation des pratiques entre les établissements
• Favoriser les échanges entre les acteurs internes et externes (partenaires institutionnels, associations, professionnels du secteur…).
• Assurer une veille sectorielle et diffuser les informations pertinentes aux membres du réseau.
• Faciliter l’échange de bonnes pratiques.
Développement et suivi des projets :
• Identifier et analyser les opportunités d’appels à projet.
• Coordonner la réponse aux appels à projet : montage, rédaction des dossiers, constitution des partenariats.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets communs entre les structures membres.
• Assurer le suivi des actions mises en place.
• Proposer des actions de formation ou d’accompagnement adaptées aux besoins du réseau
• Recherche de financements
Coordination administrative et budgétaire du GCSMS :
• Participer à la saisie et l’élaboration de documents comptable en lien avec un directeur référent et l’administrateur du GCSMS.
• Assurer le lien entre les membres du GCSMS, le directeur référent et le comptable public
• Assurer le reporting et les comptes-rendus des différentes réunions du GCSMS
Contribution à la stratégie du GCSMS :
• Participer à la définition des orientations stratégiques du groupement.
• Contribuer à la rédaction de rapports, bilans et documents de synthèse pour la gouvernance du GCSMS (ordre du jour, compte rendu…).
• Appuyer l‘administrateur et le bureau dans le suivi des évolutions règlementaires et leur impact sur les établissements.
• Assurer une interface entre les établissements membres et les partenaires.
• Organiser et animer des réunions et groupes de travail entre les membres du GCSMS
• Mettre en place des outils et supports favorisant la communication du GCSMS vis-à-vis des partenaires extérieurs (animation du site internet du RTG, représentation lors des réunions)
• Mettre en place des outils et supports favorisant la communication, la mutualisation et l’harmonisation des pratiques entre les établissements
• Favoriser les échanges entre les acteurs internes et externes (partenaires institutionnels, associations, professionnels du secteur…).
• Assurer une veille sectorielle et diffuser les informations pertinentes aux membres du réseau.
• Faciliter l’échange de bonnes pratiques.
Développement et suivi des projets :
• Identifier et analyser les opportunités d’appels à projet.
• Coordonner la réponse aux appels à projet : montage, rédaction des dossiers, constitution des partenariats.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets communs entre les structures membres.
• Assurer le suivi des actions mises en place.
• Proposer des actions de formation ou d’accompagnement adaptées aux besoins du réseau
• Recherche de financements
Coordination administrative et budgétaire du GCSMS :
• Participer à la saisie et l’élaboration de documents comptable en lien avec un directeur référent et l’administrateur du GCSMS.
• Assurer le lien entre les membres du GCSMS, le directeur référent et le comptable public
• Assurer le reporting et les comptes-rendus des différentes réunions du GCSMS
Contribution à la stratégie du GCSMS :
• Participer à la définition des orientations stratégiques du groupement.
• Contribuer à la rédaction de rapports, bilans et documents de synthèse pour la gouvernance du GCSMS (ordre du jour, compte rendu…).
• Appuyer l‘administrateur et le bureau dans le suivi des évolutions règlementaires et leur impact sur les établissements.
• Assurer une interface entre les établissements membres et les partenaires.
Profils recherchés
• Bac+ 3 à 5 dans les domaines des sciences sanitaires et sociales, management des organisations, communication, gestion des établissements…
• Expérience dans l'animation de réseau, la coordination de projet ou le secteur médico-social
Compétences techniques :
• Maitrise des outils numériques et collaboratifs
• Maitrise des méthodologies de gestion de projet
• Connaissance des politiques publiques et du secteur médico- social
Compétences relationnelles :
• Sens de l’écoute et de l’analyse
• Qualités rédactionnelles
• Compétences relationnelles
• Capacité à travailler en réseau et à mobiliser des acteurs variés
Compétences organisationnelles :
• Autonomie
• Esprit d’initiative
• Force de proposition
• Capacité de coordination
Conditions d’emploi
- Contrat à durée déterminée de 18 mois (CDD renouvelable)
- Temps de travail : 17.5h négociable, avec perspective d’évolution en fonction du développement des actions du GCSMS
- Lieu de travail : Châtelaudren-Plouagat, Déplacements réguliers à prévoir dans les différents établissements du GCSMS
- Flexibilité dans l’organisation du temps de travail, Télétravail possible
- Rémunération : selon expérience et grille FPT
• Expérience dans l'animation de réseau, la coordination de projet ou le secteur médico-social
Compétences techniques :
• Maitrise des outils numériques et collaboratifs
• Maitrise des méthodologies de gestion de projet
• Connaissance des politiques publiques et du secteur médico- social
Compétences relationnelles :
• Sens de l’écoute et de l’analyse
• Qualités rédactionnelles
• Compétences relationnelles
• Capacité à travailler en réseau et à mobiliser des acteurs variés
Compétences organisationnelles :
• Autonomie
• Esprit d’initiative
• Force de proposition
• Capacité de coordination
Conditions d’emploi
- Contrat à durée déterminée de 18 mois (CDD renouvelable)
- Temps de travail : 17.5h négociable, avec perspective d’évolution en fonction du développement des actions du GCSMS
- Lieu de travail : Châtelaudren-Plouagat, Déplacements réguliers à prévoir dans les différents établissements du GCSMS
- Flexibilité dans l’organisation du temps de travail, Télétravail possible
- Rémunération : selon expérience et grille FPT
Contact et modalités de candidature
Contact
0296741978
Informations complémentaires
Entretiens de recrutement: semaine 49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.