Chargé(e) de mission CTAI
Offre n° O022251029000380
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Hyacinthe Cheval, Guingamp (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU POSTE
Sous l'autorité et en lien avec le Responsable de centre social auquel il rend compte, le Coordinateur met en oeuvre les actions du CTAI en s'appuyant sur le réseau partenarial qu'il développe. Il répond aux axes de l'animation de réseau, de l'emploi, de la mobilité, de la formation, ainsi que de la santé. Il supervise le bon fonctionnement des ateliers sociolinguistiques et l'axe Parentalité, tous deux mis en oeuvre par l'animatrice sociolinguistique.
Sous l'autorité et en lien avec le Responsable de centre social auquel il rend compte, le Coordinateur met en oeuvre les actions du CTAI en s'appuyant sur le réseau partenarial qu'il développe. Il répond aux axes de l'animation de réseau, de l'emploi, de la mobilité, de la formation, ainsi que de la santé. Il supervise le bon fonctionnement des ateliers sociolinguistiques et l'axe Parentalité, tous deux mis en oeuvre par l'animatrice sociolinguistique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Mise en oeuvre du Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI)
Le coordinateur assure la mise en oeuvre et la coordination des actions du CTAI, en mobilisant les ressources nécessaires. Il est garant des plans d'actions fixés et des objectifs retenus dans le cadre du CTAI :
-
Il réalise des diagnostics participatifs afin d'identifier les principaux besoins du public cible et des acteurs.
-
Il propose et initie des actions sur les thématiques définies dans le plan d'action.
-
Il anime la dynamique partenariale locale et institutionnelle autour des différentes thématiques du CTAI.
-
Il organise et animer les réunions des instances de suivi du CTAI.
-
Il organise et anime l'équipe pluridisciplinaire de soutien (EPS).
-
Il recueille les besoins des publics et des partenaires en interprétariat et organise les rendez-vous téléphoniques pour l'interprétariat à distance.
-
Il participe à l'évaluation quantitative et qualitative des actions.
-
Il participe aux appels à projets et aux recherches de financement.
-
Il planifie des réunions, rédige des comptes-rendus, assure le suivi des actions.
-
Il participe à la communication des actions du CTAI à l'externe.
-
Il mène les recrutements de bénévoles, assure leur suivi et relaie au responsable du centre social les besoins en formation.
-
Il assure un lien avec l'Etat, notamment en faisant part de façon régulière de l'avancée des actions proposées.
-
Il participe à la mise en oeuvre d'outils d'aide à la décision et à la mise en oeuvre des actions.
Animation et coordination des projets d'animation de développement social
L'agent porte des projets d'animation sociale dans le cadre des activités du centre social. Compte tenu de ses mis-sions spécifiques, une attention particulière sera portée aux personnes d'origine étrangère qui participent à ces pro-jets. En lien avec l'équipe, il participe à la conception des projets et les met en oeuvre, dans une démarche d'accom-pagnement des différents publics. Il assure la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge.
Accueil, information et orientation du public
En relais avec l'équipe, l'agent participe à l'accueil, l'information et l'orientation des habitants et associations, usagers du centre social. Compte tenu de ses missions spécifiques, une attention particulière sera portée aux personnes d'origine étrangère qui fréquentent le centre social.
Participation au fonctionnement et à la vie collective du Centre social
L'agent participe aux réunions d'équipe du Centre social. Il s'inscrit dans la démarche globale d'animation et de déve-loppement social portée par le Centre social, et à ce titre peut être amené à participer à l'organisation ou la mise en oeuvre d'actions collectives ou d'événements.
L'agent participe à la gestion et à la promotion des activités du centre social. Il communique sur son fonctionnement et peut être amené à participer à concevoir des outils de suivi des actions (tableaux de bords). En lien avec l'équipe, il contribue au diagnostic, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet social. Il participe aux réunions de travail au sein de l'équipe et peut être amené à participer à des réunions partenariales.
Mise en oeuvre du Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI)
Le coordinateur assure la mise en oeuvre et la coordination des actions du CTAI, en mobilisant les ressources nécessaires. Il est garant des plans d'actions fixés et des objectifs retenus dans le cadre du CTAI :
-
Il réalise des diagnostics participatifs afin d'identifier les principaux besoins du public cible et des acteurs.
-
Il propose et initie des actions sur les thématiques définies dans le plan d'action.
-
Il anime la dynamique partenariale locale et institutionnelle autour des différentes thématiques du CTAI.
-
Il organise et animer les réunions des instances de suivi du CTAI.
-
Il organise et anime l'équipe pluridisciplinaire de soutien (EPS).
-
Il recueille les besoins des publics et des partenaires en interprétariat et organise les rendez-vous téléphoniques pour l'interprétariat à distance.
-
Il participe à l'évaluation quantitative et qualitative des actions.
-
Il participe aux appels à projets et aux recherches de financement.
-
Il planifie des réunions, rédige des comptes-rendus, assure le suivi des actions.
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Il participe à la communication des actions du CTAI à l'externe.
-
Il mène les recrutements de bénévoles, assure leur suivi et relaie au responsable du centre social les besoins en formation.
-
Il assure un lien avec l'Etat, notamment en faisant part de façon régulière de l'avancée des actions proposées.
-
Il participe à la mise en oeuvre d'outils d'aide à la décision et à la mise en oeuvre des actions.
Animation et coordination des projets d'animation de développement social
L'agent porte des projets d'animation sociale dans le cadre des activités du centre social. Compte tenu de ses mis-sions spécifiques, une attention particulière sera portée aux personnes d'origine étrangère qui participent à ces pro-jets. En lien avec l'équipe, il participe à la conception des projets et les met en oeuvre, dans une démarche d'accom-pagnement des différents publics. Il assure la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge.
Accueil, information et orientation du public
En relais avec l'équipe, l'agent participe à l'accueil, l'information et l'orientation des habitants et associations, usagers du centre social. Compte tenu de ses missions spécifiques, une attention particulière sera portée aux personnes d'origine étrangère qui fréquentent le centre social.
Participation au fonctionnement et à la vie collective du Centre social
L'agent participe aux réunions d'équipe du Centre social. Il s'inscrit dans la démarche globale d'animation et de déve-loppement social portée par le Centre social, et à ce titre peut être amené à participer à l'organisation ou la mise en oeuvre d'actions collectives ou d'événements.
L'agent participe à la gestion et à la promotion des activités du centre social. Il communique sur son fonctionnement et peut être amené à participer à concevoir des outils de suivi des actions (tableaux de bords). En lien avec l'équipe, il contribue au diagnostic, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet social. Il participe aux réunions de travail au sein de l'équipe et peut être amené à participer à des réunions partenariales.
Profils recherchés
COMPETENCES
Diplôme requis : Diplôme de niveau 5 ou 6 en ingénierie de projet de développement social avec expérience auprès d'un public étranger ou diplôme d'enseignant/formateur en Français langue étrangère (FLE) avec une expérience sur la mise en oeuvre de projets sociaux et/ou socioculturels. Connaissance de la démarche méthodologique ASL.
Savoirs :
-
Connaître l'environnement territorial local et les politiques en faveur des primo-arrivants, BPI, BTP...
-
Connaître les différents acteurs du territoire (associations, institutionnels, partenaires, Etat, collectivités...), Maîtriser la conduite de projets (conception, animation, évaluation),
-
Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic,
-
Maîtriser les techniques et méthodes de communication, d'animation, de planification, d'évaluation,
-
Connaître les outils d'information,
-
Connaître les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques d'immigration et d'intégration.
Savoirs-faire :
-
Accompagner tout type de public, en particulier les personnes d'origine étrangère primo-arrivantes
-
Concevoir, conduire et évaluer des projets d'animation de développement social
-
Maîtrise des nouvelles technologies, des outils et des techniques d'animation
-
Maîtrise des techniques de conduite d'entretien
-
Connaître les instances, les processus de décision et les orientations de la Ville et du CCAS
-
Bonne capacité rédactionnelle
Savoirs-être :
- Avoir le sens du service public (Discrétion professionnelle, devoir de réserve)
- Qualités relationnelles, disponibilité, adaptabilité
- Rigueur et organisation
- Aptitude à la communication écrite et orale, - Faculté d'analyse et d'organisation, polyvalence, rigueur, assiduité, autonomie.
Diplôme requis : Diplôme de niveau 5 ou 6 en ingénierie de projet de développement social avec expérience auprès d'un public étranger ou diplôme d'enseignant/formateur en Français langue étrangère (FLE) avec une expérience sur la mise en oeuvre de projets sociaux et/ou socioculturels. Connaissance de la démarche méthodologique ASL.
Savoirs :
-
Connaître l'environnement territorial local et les politiques en faveur des primo-arrivants, BPI, BTP...
-
Connaître les différents acteurs du territoire (associations, institutionnels, partenaires, Etat, collectivités...), Maîtriser la conduite de projets (conception, animation, évaluation),
-
Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic,
-
Maîtriser les techniques et méthodes de communication, d'animation, de planification, d'évaluation,
-
Connaître les outils d'information,
-
Connaître les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques d'immigration et d'intégration.
Savoirs-faire :
-
Accompagner tout type de public, en particulier les personnes d'origine étrangère primo-arrivantes
-
Concevoir, conduire et évaluer des projets d'animation de développement social
-
Maîtrise des nouvelles technologies, des outils et des techniques d'animation
-
Maîtrise des techniques de conduite d'entretien
-
Connaître les instances, les processus de décision et les orientations de la Ville et du CCAS
-
Bonne capacité rédactionnelle
Savoirs-être :
- Avoir le sens du service public (Discrétion professionnelle, devoir de réserve)
- Qualités relationnelles, disponibilité, adaptabilité
- Rigueur et organisation
- Aptitude à la communication écrite et orale, - Faculté d'analyse et d'organisation, polyvalence, rigueur, assiduité, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PROCEDURE
Candidature avant le 29/11/2025 : lettre de motivation+ cv + situation administrative pour les fonctionnaires
Auprès de Monsieur Le Président du CCAS de GUINGAMP
1 place du Champ au Roy
22200 GUINGAMP
Ou par mail : mairie@ville-guingamp.com
Candidature avant le 29/11/2025 : lettre de motivation+ cv + situation administrative pour les fonctionnaires
Auprès de Monsieur Le Président du CCAS de GUINGAMP
1 place du Champ au Roy
22200 GUINGAMP
Ou par mail : mairie@ville-guingamp.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.