Gestionnaire Ressources Humaines des agents contractuels
Offre n° O022251031000420
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie, Plérin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l’emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s’expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au coeur des Côtes d’Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d’actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité … )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recherche pour son service Missions Temporaires un(e) Gestionnaire Ressources Humaines des agents contractuels.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s’expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au coeur des Côtes d’Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d’actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité … )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recherche pour son service Missions Temporaires un(e) Gestionnaire Ressources Humaines des agents contractuels.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Missions Temporaires, vous jouez un rôle clé dans la gestion des agents contractuels mis à disposition des collectivités.
Votre action contribue directement à la continuité du service public, à la qualité de l’accompagnement des agents et au soutien opérationnel des collectivités costarmoricaines.
Vous assurez une gestion administrative et comptable complète, nécessitant maîtrise, rigueur et sens du détail.
Gestion administrative des contractuels :
• Constitution et suivi complet des dossiers individuels
• Gestion des contrats, congés, ARTT, visites médicales
• Suivi des arrêts maladie, accidents de travail, congés familiaux
• Rédaction des courriers, attestations et documents réglementaires
• Formalités légales incluant la DPAE
Gestion de la paie et comptabilité :
• Préparation et établissement des paies (contrôle, saisie, édition)
• Transfert en comptabilité et gestion de la facturation auprès des collectivités
• Saisie dans les progiciels dédiés et transmission des éléments au service Finances
Ces missions mobilisent une solide expertise réglementaire et technique, ainsi qu’une grande précision dans le traitement des données
Un travail collaboratif au cœur du service
Vous travaillez en lien étroit avec :
• les collectivités partenaires, que vous accompagnez et conseillez,
• les services internes du CDG (Finances, Juridique, Santé au travail…),
• les agents contractuels que vous accueillez et orientez,
…et vous contribuez au bon fonctionnement du service par une communication fluide, fiable et professionnelle.
Une fonction à forte dimension humaine : accueil et accompagnement
Le poste accorde une place essentielle à l’accueil, l’écoute et l’information :
• Accueil physique et téléphonique des agents et des collectivités
• Présentation du livret d’accueil et du fonctionnement du service
• Orientation vers les bons interlocuteurs
• Soutien aux parcours d’intégration et aux demandes RH
Par votre posture, vous devenez un point d’ancrage rassurant et professionnel, garantissant une expérience positive pour les agents et les collectivités.
Votre action contribue directement à la continuité du service public, à la qualité de l’accompagnement des agents et au soutien opérationnel des collectivités costarmoricaines.
Vous assurez une gestion administrative et comptable complète, nécessitant maîtrise, rigueur et sens du détail.
Gestion administrative des contractuels :
• Constitution et suivi complet des dossiers individuels
• Gestion des contrats, congés, ARTT, visites médicales
• Suivi des arrêts maladie, accidents de travail, congés familiaux
• Rédaction des courriers, attestations et documents réglementaires
• Formalités légales incluant la DPAE
Gestion de la paie et comptabilité :
• Préparation et établissement des paies (contrôle, saisie, édition)
• Transfert en comptabilité et gestion de la facturation auprès des collectivités
• Saisie dans les progiciels dédiés et transmission des éléments au service Finances
Ces missions mobilisent une solide expertise réglementaire et technique, ainsi qu’une grande précision dans le traitement des données
Un travail collaboratif au cœur du service
Vous travaillez en lien étroit avec :
• les collectivités partenaires, que vous accompagnez et conseillez,
• les services internes du CDG (Finances, Juridique, Santé au travail…),
• les agents contractuels que vous accueillez et orientez,
…et vous contribuez au bon fonctionnement du service par une communication fluide, fiable et professionnelle.
Une fonction à forte dimension humaine : accueil et accompagnement
Le poste accorde une place essentielle à l’accueil, l’écoute et l’information :
• Accueil physique et téléphonique des agents et des collectivités
• Présentation du livret d’accueil et du fonctionnement du service
• Orientation vers les bons interlocuteurs
• Soutien aux parcours d’intégration et aux demandes RH
Par votre posture, vous devenez un point d’ancrage rassurant et professionnel, garantissant une expérience positive pour les agents et les collectivités.
Profils recherchés
Votre profil : une expertise solide, une posture professionnelle affirmée
Compétences techniques recherchées :
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels de gestion RH
• Capacité à traiter des dossiers complexes et à respecter des échéances exigeantes
• Aisance avec les process de paie, la comptabilité et le suivi administratif
Qualités professionnelles :
• Sens du service public et esprit d’équipe
• Qualités relationnelles, écoute, pédagogie
• Rigueur, discrétion professionnelle, gestion des priorités
• Capacité d’adaptation et prise de recul
Compétences techniques recherchées :
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels de gestion RH
• Capacité à traiter des dossiers complexes et à respecter des échéances exigeantes
• Aisance avec les process de paie, la comptabilité et le suivi administratif
Qualités professionnelles :
• Sens du service public et esprit d’équipe
• Qualités relationnelles, écoute, pédagogie
• Rigueur, discrétion professionnelle, gestion des priorités
• Capacité d’adaptation et prise de recul
Contact et modalités de candidature
Contact
0296586400
Informations complémentaires
Les candidats intéressés peuvent adresser leur lettre de
motivation et leur CV à M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor sur la boîte mail recrutements.permanents@cdg22.fr.
Contacts - Pour tous renseignements complémentaires, n'hésitez pas à contacter Frédéric THOMAS (frederic.thomas@cdg22.fr),
Responsable du Service Missions Temporaires 06.15.43.14.20.
motivation et leur CV à M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor sur la boîte mail recrutements.permanents@cdg22.fr.
Contacts - Pour tous renseignements complémentaires, n'hésitez pas à contacter Frédéric THOMAS (frederic.thomas@cdg22.fr),
Responsable du Service Missions Temporaires 06.15.43.14.20.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.