RESPONSABLE DU PÔLE MAÎTRISE D'OEUVRE DU SERVICE COMMUN AMENAGEMENT
Offre n° O022251101409620
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue du 71?me R?giment d'Infanterie, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
04/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Aménagement et Déplacements est composée de 85 agents. Ces agents oeuvrent quotidiennement pour les 32 communes du territoire de l'Agglomération dans différents domaines : maintenance des bâtiments, aménagement de l'espace public, entretien voirie/espaces verts, suivi de constructions et bien sûr les mobilités (organisation des transports urbains, Plan de Déplacement Urbain, schémas directeurs modes doux...)
Dans le cadre de la structuration de ses compétences en matière d'aménagement, l'agglomération crée un pôle maîtrise d'oeuvre, rattaché au service commun aménagement. Ce pôle a pour vocation d'assurer la cohérence des projets conduits sur le territoire et d'apporter une expertise technique partagée au service de l'EPCI et des communes membres.
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e Responsable du pôle maîtrise d'oeuvre du service commun aménagement.
Dans le cadre de la structuration de ses compétences en matière d'aménagement, l'agglomération crée un pôle maîtrise d'oeuvre, rattaché au service commun aménagement. Ce pôle a pour vocation d'assurer la cohérence des projets conduits sur le territoire et d'apporter une expertise technique partagée au service de l'EPCI et des communes membres.
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e Responsable du pôle maîtrise d'oeuvre du service commun aménagement.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité de la cheffe du Service Commun Aménagement de l'Espace Public et dans le contexte de la création du poste, vous organisez, coordonnez et animez l'activité de l'équipe et des neuf agents qui la composent. Le pôle assure la traduction des besoins exprimés par les communes ou les services de maîtrise d'oeuvre en avant programmes opérationnels et, à ce titre, vous pilotez le développement du pôle et accompagnez sa structuration progressive.
Dans le cadre de la création du pôle, vous en définissez les méthodes de travail et veillez à leur appropriation par les agents. Cette démarche s'inscrit dans une logique de co-construction avec l'équipe, la cheffe de service et le pôle assistance à maîtrise d'ouvrage.
Concernant le suivi des projets, vous veillez à la qualité technique des prestations réalisées, à la bonne planification des opérations et à la cohérence des interventions du pôle au regard des orientations stratégiques de la collectivité. A ce titre, vous accompagnez les agents du pôle dans la réalisation des études préalables, la conception des scénarios d'aménagement et la préparation des pièces nécessaire à la passation des marchés publics. Ainsi, vous assurez la fiabilité des analyses et à la qualité des productions rendues, et êtes garant.e du respect des délais, des coûts et des objectifs fixés pendant les phases de réalisation.
En tant que représentant.e de la collectivité, vous contribuez activement à la concertation et à la communication autour des projets, en lien étroit avec les élus, les services partenaires, les usagers et les financeurs. Vous participez aux instances techniques et décisionnelles en animant les échanges, et favorisez le travail collaboratif entre les acteurs impliqués.
Dans le cadre de la création du pôle, vous en définissez les méthodes de travail et veillez à leur appropriation par les agents. Cette démarche s'inscrit dans une logique de co-construction avec l'équipe, la cheffe de service et le pôle assistance à maîtrise d'ouvrage.
Concernant le suivi des projets, vous veillez à la qualité technique des prestations réalisées, à la bonne planification des opérations et à la cohérence des interventions du pôle au regard des orientations stratégiques de la collectivité. A ce titre, vous accompagnez les agents du pôle dans la réalisation des études préalables, la conception des scénarios d'aménagement et la préparation des pièces nécessaire à la passation des marchés publics. Ainsi, vous assurez la fiabilité des analyses et à la qualité des productions rendues, et êtes garant.e du respect des délais, des coûts et des objectifs fixés pendant les phases de réalisation.
En tant que représentant.e de la collectivité, vous contribuez activement à la concertation et à la communication autour des projets, en lien étroit avec les élus, les services partenaires, les usagers et les financeurs. Vous participez aux instances techniques et décisionnelles en animant les échanges, et favorisez le travail collaboratif entre les acteurs impliqués.
Profils recherchés
Vous êtes à la recherche d'un poste d'encadrement au coeur des politiques d'aménagement de l'espace public ? Votre profil nous intéresse !
* Vous apportez une solide culture de la maîtrise d'oeuvre publique et des projets d'aménagement, idéalement acquise dans un contexte intercommunal.
* Vous maîtrisez les fondamentaux du management fédérateur et favorisez la concertation et l'écoute active dans votre pratique professionnelle.
* Vous disposez d'une aisance reconnue dans la structuration et la planification de l'activité, avec le souci d'un équilibre entre les objectifs à atteindre et la charge de travail de l'équipe.
* Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public, la pédagogie et la vulgarisation des enjeux techniques, et maîtrisez les méthodes de concertation au service du dialogue territorial.
* Vous connaissez les règles de la commande publique et avez déjà participé à des appels d'offres pour l'aménagement de l'espace public.
Vous savez prendre de la hauteur sur les projets, en articulant vision stratégique, coordination opérationnelle et sens du collectif.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs et attachés territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires) pour une durée de 1 à 3 ans renouvelable.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville).
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours.
Télétravail possible (forfait de 12 ou 35 jours par an)
- Lieu de travail : Centre Inter-Administratif, 5 rue du 71e RI, 22000 St-Brieuc
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : CNAS et amicale du personnel
Date prévisionnelle de jury : Semaine 51
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 6 décembre 2025, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
* Vous apportez une solide culture de la maîtrise d'oeuvre publique et des projets d'aménagement, idéalement acquise dans un contexte intercommunal.
* Vous maîtrisez les fondamentaux du management fédérateur et favorisez la concertation et l'écoute active dans votre pratique professionnelle.
* Vous disposez d'une aisance reconnue dans la structuration et la planification de l'activité, avec le souci d'un équilibre entre les objectifs à atteindre et la charge de travail de l'équipe.
* Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public, la pédagogie et la vulgarisation des enjeux techniques, et maîtrisez les méthodes de concertation au service du dialogue territorial.
* Vous connaissez les règles de la commande publique et avez déjà participé à des appels d'offres pour l'aménagement de l'espace public.
Vous savez prendre de la hauteur sur les projets, en articulant vision stratégique, coordination opérationnelle et sens du collectif.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs et attachés territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires) pour une durée de 1 à 3 ans renouvelable.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville).
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours.
Télétravail possible (forfait de 12 ou 35 jours par an)
- Lieu de travail : Centre Inter-Administratif, 5 rue du 71e RI, 22000 St-Brieuc
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : CNAS et amicale du personnel
Date prévisionnelle de jury : Semaine 51
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 6 décembre 2025, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.