Assistant administratif (H/F)
Offre n° O022251101409805
Publiée le 08/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 RUE DE LA TRINITE, Guingamp (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 229 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 440 agents et un budget 2025 de 150 millions d'euros.
Missions / conditions d'exercice
En lien et sous la responsabilité du chef de service développement économique :
· Assurer un premier niveau de réponse aux porteurs de projets/entreprises, relayer au référent concerné et garantir la qualité des réponses apportées (suivi de la boite mail générique du service)
· Enrichir et mettre à jour le registre des contacts entreprises/partenaires/acteurs et assurer le suivi des outils de gestion divers et leur mise à jour : outil en ligne Deveco, tableaux de suivi, bases de données des entreprises, procédure de versement de subventions et de fonds de concours...
· Assurer le 1er niveau de réponse et la 1ere phase administrative dans le cadre des aides versées aux entreprises (PCA, Aide à l'immobilier, Aide à l'installation, Pass ESS) :
- Répertorier les pièces indispensables
- Compléter le tableau de bord / l'outil contacts
- Envoyer le modèle de lettre d'intention et enregistrer la lettre d'intention
- Rédiger l'accusé réception, suivi de la signature
- Transmettre au porteur de projet ainsi qu'à la Chambre consulaire concernée par le projet
- Notifier le projet à la commune concernée, suivi de la convention d'attribution de l'aide
· Gérer l'instruction du PCA :
- Renseigner les porteurs de projets sur le Pass commerce artisanat en cas d'absence/d'indisponibilité du chargé d'animation éco (déterminer l'éligibilité, informer le candidat des modalités de demande de subvention, transmettre les documents PCA, orienter vers la plateforme, etc.)
- Fixer des rendez-vous entre les porteurs de projet et le chargé d'animation éco.
- Échanger avec les consulaires sur :
- L'éligibilité des différentes dépenses à intégrer dans le dossier
- L'avancement de chaque dossier
- Instruction des dossiers PCA (détermination des investissements éligibles et du montant à allouer, récupération des justificatifs des dépenses, etc.) en cours de montée en compétences
- Faire le lien avec la Région Bretagne pour
- S'assurer de la bonne compréhension et application de la jurisprudence
- Générer les états récapitulatifs et obtenir le remboursement du quote-part Région
· Apporter un appui administratif aux projets menés par le service (ex : appui à la gestion locative, veille sur les locaux disponibles et mise à jour du logiciel Atelier Eco, gestion des demandes de location courte durée et domiciliation...)
· Apporter un appui administratif et logistique aux événements organisés ponctuellement par le service développement économique (exemple de missions : commandes de produits ou de prestations ; dates de signatures des actes avec élus et notaires; gestion des invitations, envoi, inscriptions, relances, réservation de locaux ...)
· Dès les délibérations prises : suivre les dossiers de subventions (envoi courrier avec pièces demandées, lien avec Service finance pour mandatement, relance des associations le cas échéant, suivi des signatures pour les conventions)
· Etre référent de la gestion des locaux d'Emergence, et de la MDE et relayer auprès des services (patrimoine, moyens généraux...) les demandes des services communautaires et des locataires (fiches interventions, gestion des clefs, recensement des besoins en matériels et en fournitures...)
· Apporter un appui dans la gestion de la Maison de l'Entreprise de Paimpol (mise à jour des disponibilités « longue durée », suivi et la relance des impayés par courrier, réévaluation annuelle des tarifs de location par courrier...)
· Rédiger les comptes-rendus des réunions de service
. Effectuer des demandes de devis et établir des bons de commande
· Organiser des réunions de travail, internes ou externes
· Apporter un appui administratif et logistique auprès de la mission Affaires foncières et immobilières (calage des rendez-vous, bons de commandes,...)
· Assurer un premier niveau de réponse aux porteurs de projets/entreprises, relayer au référent concerné et garantir la qualité des réponses apportées (suivi de la boite mail générique du service)
· Enrichir et mettre à jour le registre des contacts entreprises/partenaires/acteurs et assurer le suivi des outils de gestion divers et leur mise à jour : outil en ligne Deveco, tableaux de suivi, bases de données des entreprises, procédure de versement de subventions et de fonds de concours...
· Assurer le 1er niveau de réponse et la 1ere phase administrative dans le cadre des aides versées aux entreprises (PCA, Aide à l'immobilier, Aide à l'installation, Pass ESS) :
- Répertorier les pièces indispensables
- Compléter le tableau de bord / l'outil contacts
- Envoyer le modèle de lettre d'intention et enregistrer la lettre d'intention
- Rédiger l'accusé réception, suivi de la signature
- Transmettre au porteur de projet ainsi qu'à la Chambre consulaire concernée par le projet
- Notifier le projet à la commune concernée, suivi de la convention d'attribution de l'aide
· Gérer l'instruction du PCA :
- Renseigner les porteurs de projets sur le Pass commerce artisanat en cas d'absence/d'indisponibilité du chargé d'animation éco (déterminer l'éligibilité, informer le candidat des modalités de demande de subvention, transmettre les documents PCA, orienter vers la plateforme, etc.)
- Fixer des rendez-vous entre les porteurs de projet et le chargé d'animation éco.
- Échanger avec les consulaires sur :
- L'éligibilité des différentes dépenses à intégrer dans le dossier
- L'avancement de chaque dossier
- Instruction des dossiers PCA (détermination des investissements éligibles et du montant à allouer, récupération des justificatifs des dépenses, etc.) en cours de montée en compétences
- Faire le lien avec la Région Bretagne pour
- S'assurer de la bonne compréhension et application de la jurisprudence
- Générer les états récapitulatifs et obtenir le remboursement du quote-part Région
· Apporter un appui administratif aux projets menés par le service (ex : appui à la gestion locative, veille sur les locaux disponibles et mise à jour du logiciel Atelier Eco, gestion des demandes de location courte durée et domiciliation...)
· Apporter un appui administratif et logistique aux événements organisés ponctuellement par le service développement économique (exemple de missions : commandes de produits ou de prestations ; dates de signatures des actes avec élus et notaires; gestion des invitations, envoi, inscriptions, relances, réservation de locaux ...)
· Dès les délibérations prises : suivre les dossiers de subventions (envoi courrier avec pièces demandées, lien avec Service finance pour mandatement, relance des associations le cas échéant, suivi des signatures pour les conventions)
· Etre référent de la gestion des locaux d'Emergence, et de la MDE et relayer auprès des services (patrimoine, moyens généraux...) les demandes des services communautaires et des locataires (fiches interventions, gestion des clefs, recensement des besoins en matériels et en fournitures...)
· Apporter un appui dans la gestion de la Maison de l'Entreprise de Paimpol (mise à jour des disponibilités « longue durée », suivi et la relance des impayés par courrier, réévaluation annuelle des tarifs de location par courrier...)
· Rédiger les comptes-rendus des réunions de service
. Effectuer des demandes de devis et établir des bons de commande
· Organiser des réunions de travail, internes ou externes
· Apporter un appui administratif et logistique auprès de la mission Affaires foncières et immobilières (calage des rendez-vous, bons de commandes,...)
Profils recherchés
Savoirs :
· Connaissance du fonctionnement d'une agglomération
· Gestion administrative des structures
· Capacités rédactionnelles (rapports, comptes rendus, courriers)
· Connaissance des logiciels de bureautique et messagerie (word, excel, outlook...)
Savoir-être :
· Capacité d'adaptation au changement
· Sens du travail en équipe
· Esprit d'initiative, rigueur, sens de l'écoute
· Capacité de distanciation
· Capacités rédactionnelles et d'organisation
· Discrétion professionnelle
CONDITIONS DU POSTE · Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Cadre d'emplois des Adjoints administratifs
· Poste à temps complet (35h) à Guingamp
· Mobilité géographique sur l'ensemble du territoire de GPA en cas de besoins
· Participation à la mutuelle (17.5?) et à la prévoyance (17.5?)
· Titres restaurant
· Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
· Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) en complétant le formulaire ci-dessous.
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
· Connaissance du fonctionnement d'une agglomération
· Gestion administrative des structures
· Capacités rédactionnelles (rapports, comptes rendus, courriers)
· Connaissance des logiciels de bureautique et messagerie (word, excel, outlook...)
Savoir-être :
· Capacité d'adaptation au changement
· Sens du travail en équipe
· Esprit d'initiative, rigueur, sens de l'écoute
· Capacité de distanciation
· Capacités rédactionnelles et d'organisation
· Discrétion professionnelle
CONDITIONS DU POSTE · Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Cadre d'emplois des Adjoints administratifs
· Poste à temps complet (35h) à Guingamp
· Mobilité géographique sur l'ensemble du territoire de GPA en cas de besoins
· Participation à la mutuelle (17.5?) et à la prévoyance (17.5?)
· Titres restaurant
· Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
· Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) en complétant le formulaire ci-dessous.
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
