Agent en charge du contrôle en assainissement non collectif
Offre n° O022251104001179
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
Le Pôle Eau-Assainissement-Déchets-Ménagers de Lamballe Terre & Mer compte 125 agents répartis dans 4 services : Gestion des abonnés, Etudes/ingénierie, exploitation déchets ménagers et exploitation eau assainissement.
La direction Eau Assainissement recherche un(e) agent(e) en charge du contrôle en assainissement non collectif pour son service public d’assainissement non collectif (SPANC).
En lien avec le responsable de ce service, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Le Pôle Eau-Assainissement-Déchets-Ménagers de Lamballe Terre & Mer compte 125 agents répartis dans 4 services : Gestion des abonnés, Etudes/ingénierie, exploitation déchets ménagers et exploitation eau assainissement.
La direction Eau Assainissement recherche un(e) agent(e) en charge du contrôle en assainissement non collectif pour son service public d’assainissement non collectif (SPANC).
En lien avec le responsable de ce service, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
•Réaliser les contrôles des installations d’assainissement non collectif existantes, neuves ou réhabilitées
• Evaluer le patrimoine (état et nombre des dispositifs d’assainissement non collectif existants) et les risques pour l’environnement ou pour la santé des personnes
• Renseigner la base de données commune du SPANC,
• Apporter un appui technique aux usagers pour l’élaboration et la mise en place de projet, d’assainissement, et la constitution de dossiers administratifs pour les demandes d’autorisations
• Sensibiliser les usagers aux problématiques de l’assainissement et à la réglementation
• Veiller au respect du règlement de service pour le territoire
• Instruire les dossiers de travaux des pétitionnaires
• Vérifier la compatibilité des travaux projetés avec l’environnement naturel
• Contrôler la conformité à l’issue des travaux et délivrer un avis pour le certificat de conformité
• Rédiger des certificats de conformité, des recommandations et des réponses aux réclamations
• Remplir les données dans le logiciel Vmap ANC pour la rédaction des rapports
• Transmettre tous les éléments au service financier pour la facturation
De façon occasionnelle :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du site technique Eau/assainissement
• Intervention sur les réseaux EU en binôme
• Passage caméra pour le contrôle de l’état des branchements
• Visite des réseaux EU pour identifier l’origine des eaux parasites
• Evaluer le patrimoine (état et nombre des dispositifs d’assainissement non collectif existants) et les risques pour l’environnement ou pour la santé des personnes
• Renseigner la base de données commune du SPANC,
• Apporter un appui technique aux usagers pour l’élaboration et la mise en place de projet, d’assainissement, et la constitution de dossiers administratifs pour les demandes d’autorisations
• Sensibiliser les usagers aux problématiques de l’assainissement et à la réglementation
• Veiller au respect du règlement de service pour le territoire
• Instruire les dossiers de travaux des pétitionnaires
• Vérifier la compatibilité des travaux projetés avec l’environnement naturel
• Contrôler la conformité à l’issue des travaux et délivrer un avis pour le certificat de conformité
• Rédiger des certificats de conformité, des recommandations et des réponses aux réclamations
• Remplir les données dans le logiciel Vmap ANC pour la rédaction des rapports
• Transmettre tous les éléments au service financier pour la facturation
De façon occasionnelle :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du site technique Eau/assainissement
• Intervention sur les réseaux EU en binôme
• Passage caméra pour le contrôle de l’état des branchements
• Visite des réseaux EU pour identifier l’origine des eaux parasites
Profils recherchés
•Cadre technique et juridique des installations individuelles et collectives,
• Techniques et mécanismes de l’assainissement, des filières d’épuration autonomes, des réseaux de la pédologie et des caractéristiques des sols,
• Connaissance en urbanisme : Plan Local d’Urbanisme, schéma d’assainissement, permis de construire, autorisation de travaux, etc…
• Connaissance des procédures administratives et des mécanismes d’attribution d’aides
• Connaissance de la police administrative spéciale.
• Maitrise des techniques de communication et négociations,
• Aisance informatique (Word et Excel) + logiciels métiers,
• Permis B indispensable (déplacement sur le territoire)
• Techniques et mécanismes de l’assainissement, des filières d’épuration autonomes, des réseaux de la pédologie et des caractéristiques des sols,
• Connaissance en urbanisme : Plan Local d’Urbanisme, schéma d’assainissement, permis de construire, autorisation de travaux, etc…
• Connaissance des procédures administratives et des mécanismes d’attribution d’aides
• Connaissance de la police administrative spéciale.
• Maitrise des techniques de communication et négociations,
• Aisance informatique (Word et Excel) + logiciels métiers,
• Permis B indispensable (déplacement sur le territoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à
la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …),
• Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner, ...
• Jury de recrutement prévu le 19 décembre 2025
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 04 décembre 2025, date de clôture de l’appel à candidature, par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
M Rodolphe BERTHELOT, directeur Eau Assainissement,
ou M. Régis LONGEARD, responsable service contrôles, au 02 96 50 88 21
Mme Delphine LE BIHAN, chargée du recrutement et de l’emploi, au 02 96 50 85 39
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à
la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …),
• Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner, ...
• Jury de recrutement prévu le 19 décembre 2025
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 04 décembre 2025, date de clôture de l’appel à candidature, par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
M Rodolphe BERTHELOT, directeur Eau Assainissement,
ou M. Régis LONGEARD, responsable service contrôles, au 02 96 50 88 21
Mme Delphine LE BIHAN, chargée du recrutement et de l’emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.