Aide- soignante de nuit suite départ en retraite
Offre n° O022251105000229
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 venelle du Prieuré, Jugon-les-Lacs (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dispense des soins d'hygiène, de bien-être et de confort aux résidents
- Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs dans le respect du projet individualisé de soins mis en place
- Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, prise de traitement médical, élimination, hydratation
- Être à l'écoute et disponible pour les résidents
- Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues t les partenaires sociaux et médicaux
- Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles
- Compléter les documents relatifs à la prise en charge du résident, veiller à la mise à jour du dossier individuel et participer aux transmissions
- Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs dans le respect du projet individualisé de soins mis en place
- Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, prise de traitement médical, élimination, hydratation
- Être à l'écoute et disponible pour les résidents
- Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues t les partenaires sociaux et médicaux
- Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles
- Compléter les documents relatifs à la prise en charge du résident, veiller à la mise à jour du dossier individuel et participer aux transmissions
Missions / conditions d'exercice
1 - Soins
-Prendre en charge la personne âgée pour des soins d’hygiène et de confort.
-Distribution des médicaments par délégation
-Etablir un climat de communication
-Rassurer le résident pour atténuer les éventuelles angoisses nocturnes
-recueillir et transmettre des informations qui peuvent être utiles au personnel soignant
2 - Hébergement (en collaboration avec l'agent de soin)
- Préparer la salle à manger
- Entretenir les espaces communs
- Gestion du linge
- Préparer le chariot des petits déjeuners
-Prendre en charge la personne âgée pour des soins d’hygiène et de confort.
-Distribution des médicaments par délégation
-Etablir un climat de communication
-Rassurer le résident pour atténuer les éventuelles angoisses nocturnes
-recueillir et transmettre des informations qui peuvent être utiles au personnel soignant
2 - Hébergement (en collaboration avec l'agent de soin)
- Préparer la salle à manger
- Entretenir les espaces communs
- Gestion du linge
- Préparer le chariot des petits déjeuners
Profils recherchés
• Savoir-faire requis
- aide au maintien de l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- reconnaissance du caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
- utilisation/recours à des règles et protocoles d’hygiène lors des soins
- utilisation de techniques et de protocoles d’entretien des locaux
- utilisation de techniques de manutention et de règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidants
- organisation de son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- transmission de son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
• Savoir-être
- discrétion, honnêteté, sens de l’observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements
- respect du secret professionnel
- sens du travail en équipe
- adaptation aux changements, sens de l’initiative
- ponctualité
- politesse
- intérêt pour le milieu professionnel, curiosité intellectuelle
Il s'agit d'un poste de nuit temps plein.
Nuit de 10 h (horaire 21h-7)
- aide au maintien de l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- reconnaissance du caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
- utilisation/recours à des règles et protocoles d’hygiène lors des soins
- utilisation de techniques et de protocoles d’entretien des locaux
- utilisation de techniques de manutention et de règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidants
- organisation de son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- transmission de son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
• Savoir-être
- discrétion, honnêteté, sens de l’observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements
- respect du secret professionnel
- sens du travail en équipe
- adaptation aux changements, sens de l’initiative
- ponctualité
- politesse
- intérêt pour le milieu professionnel, curiosité intellectuelle
Il s'agit d'un poste de nuit temps plein.
Nuit de 10 h (horaire 21h-7)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact : M GOUYETTE Mikaël
Lettre de motivation et cv.
Lettre de motivation et cv.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.