Electricien (h/f)
Offre n° O022251106001233
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute pour son service maintenance bâtiment un(e) électricien(ne).
Au sein de l’équipe maintenance bâtiment de Lannion-Trégor Communauté, attaché(e) au responsable de la maintenance, il/elle aura pour principales missions la maintenance des installations électriques, la réalisation des tâches de maintenance préventive et des petits travaux de maintenance courante. Ses missions pourront couvrir l’ensemble du territoire de l’agglomération.
Au sein de l’équipe maintenance bâtiment de Lannion-Trégor Communauté, attaché(e) au responsable de la maintenance, il/elle aura pour principales missions la maintenance des installations électriques, la réalisation des tâches de maintenance préventive et des petits travaux de maintenance courante. Ses missions pourront couvrir l’ensemble du territoire de l’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Maintenance des installations électriques
• Effectuer la levée des non-conformités électriques
• Suivi de l’exécution marché des contrôles électriques par le prestataire
• Entretenir, mettre en conformité et améliorer les installations
Réaliser des tâches de maintenance préventive et petits travaux de maintenance courante :
• Veiller au bon fonctionnement des équipements, des installations et suivre les recommandations et particularités techniques
• Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements en lien avec l'encadrant.e
• Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements
• Remplacer les pièces défaillantes
• Préparer les listes de matériels, demander des devis pour petits travaux
• Veiller à la propreté de son véhicule, matériels et locaux mis à disposition
• Participer à l’astreinte
Rendre compte et conseiller la hiérarchie et les utilisateurs
• Renseigner les données afférentes à l'activité (Logiciel de GMAO, archivage des rapports…)
• Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) et les soumettre à l'arbitrage
• Informer les utilisateurs du fonctionnement des équipements mis à disposition
• Entretenir, mettre en conformité et améliorer les installations
Contraintes particulières :
En raison de nombreux déplacements à prévoir sur le territoire communautaire, le permis B est obligatoire.
Maintenance des installations électriques
• Effectuer la levée des non-conformités électriques
• Suivi de l’exécution marché des contrôles électriques par le prestataire
• Entretenir, mettre en conformité et améliorer les installations
Réaliser des tâches de maintenance préventive et petits travaux de maintenance courante :
• Veiller au bon fonctionnement des équipements, des installations et suivre les recommandations et particularités techniques
• Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements en lien avec l'encadrant.e
• Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements
• Remplacer les pièces défaillantes
• Préparer les listes de matériels, demander des devis pour petits travaux
• Veiller à la propreté de son véhicule, matériels et locaux mis à disposition
• Participer à l’astreinte
Rendre compte et conseiller la hiérarchie et les utilisateurs
• Renseigner les données afférentes à l'activité (Logiciel de GMAO, archivage des rapports…)
• Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) et les soumettre à l'arbitrage
• Informer les utilisateurs du fonctionnement des équipements mis à disposition
• Entretenir, mettre en conformité et améliorer les installations
Contraintes particulières :
En raison de nombreux déplacements à prévoir sur le territoire communautaire, le permis B est obligatoire.
Profils recherchés
• Formation dans le domaine des systèmes électriques (CAP ou BAC pro) ou avec une expérience réussie dans ce domaine
• Maîtrise des installations électriques
• Être capable d’intervenir sur différents corps de métiers dans les règles de l’art
• Travailler en autonomie et organiser ses tâches
• Travailler en équipe et dans l’intérêt général (service public)
• Être capable de prioriser les interventions
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Rigueur
• Autonomie
• Polyvalence
• Sens du service
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Habilitation électrique
• Maîtrise des installations électriques
• Être capable d’intervenir sur différents corps de métiers dans les règles de l’art
• Travailler en autonomie et organiser ses tâches
• Travailler en équipe et dans l’intérêt général (service public)
• Être capable de prioriser les interventions
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Rigueur
• Autonomie
• Polyvalence
• Sens du service
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Habilitation électrique
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.