Accompagnant éducatif petite enfance
Offre n° O022251114000328
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la Communauté d'Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception.
L’agglomération de Lamballe Terre & Mer propose aux familles une offre d’accueil diversifiée et complémentaire avec notamment 7 établissements d’accueil collectif du jeune enfant et répartis sur son territoire.
Le service petite enfance recrute un accompagnant éducatif petite enfance sur la micro-crèche d’Hénanbihen pour participer à l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles au sein de l'équipe pluriprofessionnelle. Dotée d'une capacité d'accueil de 12 places, la micro-crèche est ouverte de 7h30 à 18h30.
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous aurez la charge de l'accueil des enfants et de l'organisation des activités contribuant à leur bon développement dans le cadre du projet éducatif.
L’agglomération de Lamballe Terre & Mer propose aux familles une offre d’accueil diversifiée et complémentaire avec notamment 7 établissements d’accueil collectif du jeune enfant et répartis sur son territoire.
Le service petite enfance recrute un accompagnant éducatif petite enfance sur la micro-crèche d’Hénanbihen pour participer à l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles au sein de l'équipe pluriprofessionnelle. Dotée d'une capacité d'accueil de 12 places, la micro-crèche est ouverte de 7h30 à 18h30.
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous aurez la charge de l'accueil des enfants et de l'organisation des activités contribuant à leur bon développement dans le cadre du projet éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Accueil individualisé des enfants et de leur famille :
• Accueillir l’enfant et sa famille individuellement et en groupe prenant en compte son rythme et sa culture familiale, établir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : aménager des espaces de vie (repos, jeux …) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant lors des soins au quotidien
• Accompagner les enfants dans leurs expérimentations, leurs découvertes, et dans l’apprentissage de leur autonomie
• Participer en lien avec le référent santé et accueil inclusif, à l’accueil des enfants porteurs de handicap et/ou maladies chroniques et/ou à besoins spécifiques
• Apporter aux familles un soutien dans leur rôle éducatif
Travail d’équipe :
• Participer au travail de réflexion, à l’élaboration du projet pédagogique de la structure dans le respect du projet éducatif et social de la crèche
• Participer aux réunions d’équipe et temps d’analyse de la pratique professionnelle
• Savoir transmettre des informations afin d’assurer une continuité dans la prise en charge quotidienne des enfants
Mise en œuvre et suivi des règles et protocoles de sécurité et d’hygiène :
• Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à la disposition par la structure
• Assurer la remise en température des différentes denrées alimentaires dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Assurer l’entretien du linge de la crèche
• Accueillir l’enfant et sa famille individuellement et en groupe prenant en compte son rythme et sa culture familiale, établir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : aménager des espaces de vie (repos, jeux …) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant lors des soins au quotidien
• Accompagner les enfants dans leurs expérimentations, leurs découvertes, et dans l’apprentissage de leur autonomie
• Participer en lien avec le référent santé et accueil inclusif, à l’accueil des enfants porteurs de handicap et/ou maladies chroniques et/ou à besoins spécifiques
• Apporter aux familles un soutien dans leur rôle éducatif
Travail d’équipe :
• Participer au travail de réflexion, à l’élaboration du projet pédagogique de la structure dans le respect du projet éducatif et social de la crèche
• Participer aux réunions d’équipe et temps d’analyse de la pratique professionnelle
• Savoir transmettre des informations afin d’assurer une continuité dans la prise en charge quotidienne des enfants
Mise en œuvre et suivi des règles et protocoles de sécurité et d’hygiène :
• Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à la disposition par la structure
• Assurer la remise en température des différentes denrées alimentaires dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Assurer l’entretien du linge de la crèche
Profils recherchés
• CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance et/ou expériences souhaitée
• Sens du service public
• Respect du droit de réserve et de discrétion professionnelle
• Dynamisme
• Capacités relationnelles et d’adaptation
• Permis B
Le projet d’accueil de la micro-crèche « Petits à petons » est axé sur l’accompagnement des enfants en concordance avec la charte d’accueil du jeune enfant et les connaissances acquises tout au long de la professionnalisation ainsi que sur la participation des familles aux temps forts et à la vie de la structure.
Si vous êtes dynamique, polyvalent, avec en plus un esprit créatif et jovial, alors rejoignez-nous !
• Sens du service public
• Respect du droit de réserve et de discrétion professionnelle
• Dynamisme
• Capacités relationnelles et d’adaptation
• Permis B
Le projet d’accueil de la micro-crèche « Petits à petons » est axé sur l’accompagnement des enfants en concordance avec la charte d’accueil du jeune enfant et les connaissances acquises tout au long de la professionnalisation ainsi que sur la participation des familles aux temps forts et à la vie de la structure.
Si vous êtes dynamique, polyvalent, avec en plus un esprit créatif et jovial, alors rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …)
• Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner, ...
• Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026, site principal de travail : Micro-crèche d’Hénanbihen
• Jury de recrutement prévu le 18 décembre 2025
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 14 décembre 2025, date de clôture de l’appel à candidature, par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Rachel LOURENÇO, Directrice service Petite-Enfance, au 02 96 50 70 11
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …)
• Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner, ...
• Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026, site principal de travail : Micro-crèche d’Hénanbihen
• Jury de recrutement prévu le 18 décembre 2025
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 14 décembre 2025, date de clôture de l’appel à candidature, par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Rachel LOURENÇO, Directrice service Petite-Enfance, au 02 96 50 70 11
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.