Assistant.e petite enfance
Offre n° O022251120000286
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Action Éducative, le service Petite enfance est constitué de cinq crèches collectives de 25 à 60 places, d’une Crèche familiale de 40 places, d’une Ludothèque et d’un Pôle administratif. 110 agents œuvrent au quotidien pour un accueil de qualité des jeunes enfants et de leur famille.
Dans ce contexte, le service Petite Enfance recherche un.e Assistant.e Petite Enfance polyvalente
Dans ce contexte, le service Petite Enfance recherche un.e Assistant.e Petite Enfance polyvalente
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillez au sein d’un équipement municipal de 25 à 60 places à destination des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, à ce titre vos missions sont les suivantes :
• Maintenance et hygiène des locaux, du matériel et du linge, effectuer la remise en ordre dans les structures petite enfance, assister l'équipe éducative dans ses missions, remplacer la responsable d'office, en cas d'absence, en mission secondaire :
• Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
• Participation à la prise des repas des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Transmission des informations
• Participer aux projets de la structure et contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre d'activités d'éveil
• Maintenance et hygiène des locaux, du matériel et du linge, effectuer la remise en ordre dans les structures petite enfance, assister l'équipe éducative dans ses missions, remplacer la responsable d'office, en cas d'absence, en mission secondaire :
• Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
• Participation à la prise des repas des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Transmission des informations
• Participer aux projets de la structure et contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre d'activités d'éveil
Profils recherchés
La prise en compte des besoins de l’enfant ainsi que le travail d’équipe est une priorité pour vous. Vous avez déjà une expérience réussie en structure d’accueil du jeune enfant ? Alors n’hésitez pas !
Nous recherchons avant tout une personne dotée d’une capacité d’adaptation, dynamique et passionnée par le domaine de la petite enfance !
Votre atout ? Vous aimez travailler en équipe et avez à cœur d’accompagner avec bienveillance et bientraitance l’enfant et sa famille dans son quotidien.
CAP AEPE requis
Connaissance de la méthode HACCP appréciée.
Nous recherchons avant tout une personne dotée d’une capacité d’adaptation, dynamique et passionnée par le domaine de la petite enfance !
Votre atout ? Vous aimez travailler en équipe et avez à cœur d’accompagner avec bienveillance et bientraitance l’enfant et sa famille dans son quotidien.
CAP AEPE requis
Connaissance de la méthode HACCP appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296632512
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Organisation du temps de travail permettant de bénéficier de 14 jours de RTT dans le cadre d’un temps complet.
- Lieu de travail : territoire de la ville
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : Amicale du personnel
- IFSE afférent au cadre d’emplois et aux fonctions et prime annuelle
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez candidater grâce au formulaire ci-dessous jusqu’au 7 janvier ou à défaut, envoyer votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative, par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Entretien de recrutement prévu le 22 janvier
Prise de poste souhaitée idéalement au 1er mars 2026.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Organisation du temps de travail permettant de bénéficier de 14 jours de RTT dans le cadre d’un temps complet.
- Lieu de travail : territoire de la ville
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : Amicale du personnel
- IFSE afférent au cadre d’emplois et aux fonctions et prime annuelle
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez candidater grâce au formulaire ci-dessous jusqu’au 7 janvier ou à défaut, envoyer votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative, par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Entretien de recrutement prévu le 22 janvier
Prise de poste souhaitée idéalement au 1er mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.