Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O022251124001266
Publiée le 24/11/2025

Synthèse de l'offre

Ville de ploufragan (11 458 habitants)
Lieu de travail
22 Rue de la Mairie, Ploufragan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle (prévoyance et santé) + Forfait Mobilité Durable selon conditions
Descriptif de l'emploi
Située au sud de Saint-Brieuc et membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la commune de Ploufragan compte 11
837 habitants. Au coeur d'une nature préservée, la ville offre tous les services nécessaires à une vie active et solidaire.
Ploufragan est appréciée pour ses activités économiques, de recherche et de formation (zoopôle, technopole de
renommée internationale, chambre des métiers et de l'artisanat, parc d'activité des Châtelets...) mais également pour son
patrimoine préservé (plan d'eau du Gouët, Vallée du Goëlo, patrimoine architectural...), sa qualité de vie et son
authenticité.

Au sein du service Jeunesse Education et sous l'autorité de votre responsable, vous assurerez les missions suivantes :
• l’animation d’un accueil périscolaire (matin et soir)
• l’animation du temps méridien
• l’animation de l’accueil de loisirs 3/12 ans (mercredi et vacances)
• la direction adjointe d’une structure 3/12 ans durant l’été
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’animation d’un Accueil Périscolaire (matin et soir) :
- Participer à la gestion de l’Accueil Périscolaire
- Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents)
- Accompagner les enfants dans la prise du goûter
- Animer des ateliers ou temps calmes pour et avec les enfants
- Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée

• Assurer l’animation du Temps Méridien :
- Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire
- Accompagner les enfants dans la salle de restaurant (aider les enfants d’âge maternel dans l’acquisition d’autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance)
- Respecter les procédures des PAI (Projet d’Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires
- Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration

• Assurer l’animation à l’Accueil de Loisirs 3/12 ans (mercredi et vacances) :
- Participer à l’élaboration des programmes d’activités des vacances
- Animer des activités adaptées à l’âge et aux rythmes des enfants
- Contribuer à une ambiance de bien-être et de loisirs pour les enfants
- Participer à l’évaluation des animations

• Assurer la direction adjointe d’une structure 3/12 ans durant l’été :
- Participer à l’élaboration des programmes d’activités des vacances
- Encourager auprès des animateurs la diversification des programmes d'activités durant l'été
- Assister le directeur dans la gestion du centre
- Participer à l’évaluation des animations

ACTIVITES POLYVALENTES :
• Assurer l’animation sur les structures 12/17 ans :
- Proposer, en concertation avec les jeunes, des activités
- Participation à l’encadrement des activités proposées

ATTITUDES REQUISES SUR TOUTES LES STRUCTURES ENFANCE
• Assurer l’accueil bienveillant des publics
• Assurer la sécurité physique (dont le contrôle des présents) et la sécurité morale des enfants en conformité avec les différentes règlementations DDCS et PMI
• Respecter les obligations des agents des services publics : devoir de stricte neutralité (respect du principe de laïcité), d’impartialité et de discrétion
Profils recherchés
• Diplôme de l’animation exigé : BAFD
• Diplôme de l’animation souhaité : BPJEPS, IUT…
• Permis B
• Faire preuve d’anticipation, d’initiative, d'innovation, de dynamisme et de rigueur
• Connaître les besoins de l’enfant (2/12 ans)
• Connaître les techniques d’animation
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Qualités managériales (écoute, dialogue, médiation, gestion des conflits...)
• Capacités d’organisation, de priorisation des tâches et d’autonomie
• Capacités à travailler en équipe
• Etre force de propositions, ponctuel et disponible

Contact et modalités de candidature

Contact
0296788900
Informations complémentaires
Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 24/12/2025 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - service des Ressources Humaines - 22 rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN.

Renseignements auprès de Mme Guénola ROUSSEAU, responsable du service Jeunesse Education (02 96 76 05 01)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLOUFRAGAN
>Bp 52
22440 PLOUFRAGAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.