Chef d'équipe Maintenance Bâtiments
Offre n° O022251125000439
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction du Bâti et de la Transition Énergétique un(e) Chef(fe) d'équipe Maintenance Bâtiments dont la mission est d'assurer le bon entretien du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Il(elle) aura pour missions de :
• Encadrer, animer et fédérer une équipe dans un esprit de cohésion (5 agents)
• Communiquer avec les occupants des bâtiments, prioriser et coordonner les interventions
• Superviser et contrôler l’exécution des chantiers pour garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des interventions sur l’espace public.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, à la bonne tenue des registres de maintenance et de sécurité.
• Gérer les moyens matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux.
• Évaluer les agents, identifier les besoins d’amélioration et accompagner la montée en compétence des équipes.
• Assurer le suivi et le reporting des activités, signaler les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
• Participer à la mise en place de procédures.
• Contribuer aux démarches transversales de la collectivité.
• Encadrer, animer et fédérer une équipe dans un esprit de cohésion (5 agents)
• Communiquer avec les occupants des bâtiments, prioriser et coordonner les interventions
• Superviser et contrôler l’exécution des chantiers pour garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des interventions sur l’espace public.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, à la bonne tenue des registres de maintenance et de sécurité.
• Gérer les moyens matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux.
• Évaluer les agents, identifier les besoins d’amélioration et accompagner la montée en compétence des équipes.
• Assurer le suivi et le reporting des activités, signaler les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
• Participer à la mise en place de procédures.
• Contribuer aux démarches transversales de la collectivité.
Profils recherchés
• Maîtrise des techniques du bâtiment et des différents corps d’état
• Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Sens du service public
• Rigueur, proactivité et adaptabilité
• Expérience en management d'équipe et en maintenance bâtiment
Contraintes liées au poste
• Astreinte
• Déplacements sur le territoire de Lannion-Trégor Communauté
• Permis B obligatoire
• Horaires de journée
• Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Sens du service public
• Rigueur, proactivité et adaptabilité
• Expérience en management d'équipe et en maintenance bâtiment
Contraintes liées au poste
• Astreinte
• Déplacements sur le territoire de Lannion-Trégor Communauté
• Permis B obligatoire
• Horaires de journée
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.