ADJOINT OU ADJOINTE À LA DIRECTRICE EN CHARGE DU PÔLE SOCIAL ET CHEF OU CHEFFE DE SERVICE RST
Offre n° O022251216001879
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département de Guingamp 9 place St-Sauveur 22205 GUINGAMP (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE 1 270 €
Descriptif de l'emploi
Adjoint ou Adjointe à la Directrice de la Maison du Département (MdD), vous coordonnez l'action des services médico-sociaux de la MdD en veillant à l'appropriation et au respect des orientations politiques.
Chef ou Cheffe du service Ressources Solidarités Transversales, vous construirez un collectif de travail avec les équipes en place dans ce service nouvellement reconfiguré. Vous favoriserez la transversalité au sein du service qui aura la particularité d'être réparti sur 3 sites distants.
Vous pilotez le projet de développement social de la MdD, en lien avec les équipes et les partenaires.
Chef ou Cheffe du service Ressources Solidarités Transversales, vous construirez un collectif de travail avec les équipes en place dans ce service nouvellement reconfiguré. Vous favoriserez la transversalité au sein du service qui aura la particularité d'être réparti sur 3 sites distants.
Vous pilotez le projet de développement social de la MdD, en lien avec les équipes et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
1-En qualité d'Adjoint ou Adjointe à la Directrice :
**Faciliter, en appui de la Directrice, la coordination des actions sociales et médico-sociales au sein des 3 pôles sociaux
- Appuyer la Directrice dans la définition des orientations stratégiques sur le champ du social
- Etre personne ressources dans le cadre du suivi des indicateurs métiers (SOLIS, CDAP...) et le pilotage de l'activité
- Accompagner les changements de pratiques auprès des 3 pôles sociaux en fonction des priorités fixées par la Collectivité sur les politiques solidarités
- Assurer un soutien à l'encadrement sur les situations complexes et/ou problématiques, sur les situations juridiques, aide à la définition des priorités et suivi des lieux de permanence
- Animer ou co-animer avec la Directrice les réunions de coordination au niveau de l'encadrement de proximité (Comité de suivi référents IP/PPE, COPIL MdDG PPE, temps métiers SEF/SASP, réunion d'encadrement pôle social + Groupes de travail)
- Veiller à la prise en compte par les équipes de l'évolution des orientations politiques et des dispositifs médico-sociaux, par une évaluation quantitative et qualitative continue
- Etre l'interlocuteur privilégié des directions du Pôle social
**Contribuer au développement social local des territoires
- Représenter la Direction dans les instances partenariales, être l'interlocuteur privilégié des partenaires dans le champ des solidarités
- Analyser l'évolution des besoins sociaux du territoire d'intervention de la MdD
- Proposer les projets de développement social en lien avec les élus, les équipes, les partenaires, l'animatrice développement social et les usagers
- Suivre et évaluer les expérimentations menées
**Assurer l'intérim de la Directrice en son absence le cas échéant
**Assurer ponctuellement des fonctions de chef de projet dans le champ des solidarités au niveau de la collectivité
2-En qualité de Chef ou Cheffe de service Ressources Solidarités Transversales :
-Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe de 7 personnes (les Conseillères techniques de proximité, les psychologues, l'intervenante sociale en gendarmerie et l'animatrice développement social) localisés sur des sites distants
-Contribuer à l'harmonisation des pratiques sur les 3 sites afin de favoriser une cohérence territoriale
-Animer et coordonner des temps communs par métier au sein de cette équipe
-Encourager l'intelligence collective dans le cadre de la construction du projet du service
**Faciliter, en appui de la Directrice, la coordination des actions sociales et médico-sociales au sein des 3 pôles sociaux
- Appuyer la Directrice dans la définition des orientations stratégiques sur le champ du social
- Etre personne ressources dans le cadre du suivi des indicateurs métiers (SOLIS, CDAP...) et le pilotage de l'activité
- Accompagner les changements de pratiques auprès des 3 pôles sociaux en fonction des priorités fixées par la Collectivité sur les politiques solidarités
- Assurer un soutien à l'encadrement sur les situations complexes et/ou problématiques, sur les situations juridiques, aide à la définition des priorités et suivi des lieux de permanence
- Animer ou co-animer avec la Directrice les réunions de coordination au niveau de l'encadrement de proximité (Comité de suivi référents IP/PPE, COPIL MdDG PPE, temps métiers SEF/SASP, réunion d'encadrement pôle social + Groupes de travail)
- Veiller à la prise en compte par les équipes de l'évolution des orientations politiques et des dispositifs médico-sociaux, par une évaluation quantitative et qualitative continue
- Etre l'interlocuteur privilégié des directions du Pôle social
**Contribuer au développement social local des territoires
- Représenter la Direction dans les instances partenariales, être l'interlocuteur privilégié des partenaires dans le champ des solidarités
- Analyser l'évolution des besoins sociaux du territoire d'intervention de la MdD
- Proposer les projets de développement social en lien avec les élus, les équipes, les partenaires, l'animatrice développement social et les usagers
- Suivre et évaluer les expérimentations menées
**Assurer l'intérim de la Directrice en son absence le cas échéant
**Assurer ponctuellement des fonctions de chef de projet dans le champ des solidarités au niveau de la collectivité
2-En qualité de Chef ou Cheffe de service Ressources Solidarités Transversales :
-Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe de 7 personnes (les Conseillères techniques de proximité, les psychologues, l'intervenante sociale en gendarmerie et l'animatrice développement social) localisés sur des sites distants
-Contribuer à l'harmonisation des pratiques sur les 3 sites afin de favoriser une cohérence territoriale
-Animer et coordonner des temps communs par métier au sein de cette équipe
-Encourager l'intelligence collective dans le cadre de la construction du projet du service
Profils recherchés
Permis B
Connaissance des politiques départementales relevant du champ des solidarités
Connaissances juridiques dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'action sociale de proximité
Connaissance du réseau partenarial
Connaissance en psychologie sociale
Animer des réunions
Evaluer un contexte, une problématique sociale
Conduire un projet
Animer et coordonner une équipe
Travailler en partenariat et en transversalité
Qualités managériales
Aisance relationnelle
Aisance en intelligence émotionnelle
Capacité à fédérer
Capacité d'analyse
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Connaissance des politiques départementales relevant du champ des solidarités
Connaissances juridiques dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'action sociale de proximité
Connaissance du réseau partenarial
Connaissance en psychologie sociale
Animer des réunions
Evaluer un contexte, une problématique sociale
Conduire un projet
Animer et coordonner une équipe
Travailler en partenariat et en transversalité
Qualités managériales
Aisance relationnelle
Aisance en intelligence émotionnelle
Capacité à fédérer
Capacité d'analyse
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme HENRY, Directrice de la Maison du Département, 02 96 44 39 39
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat/lauréate de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
La date de jury est prévue le 29 janvier 2026
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat/lauréate de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
La date de jury est prévue le 29 janvier 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.