Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O022251217001015
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Gommenec'h (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille FPT
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor recrute un agent technique
polyvalent à temps complet pour le Service Emplois Partagés composé des communes de GOMMENEC'H (97.50%) et
TREVEREC (2.50%).
polyvalent à temps complet pour le Service Emplois Partagés composé des communes de GOMMENEC'H (97.50%) et
TREVEREC (2.50%).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Entretien et maintenance du patrimoine bâti communal
Travaux d'électricité, de peinture, de maçonnerie, de plomberie, de menuiserie, de revêtement de sol
Création et entretien des espaces verts (fleurissement, tonte, taille, arrosage)
Entretien de la voirie communale :
Entretien courant (petites réparations, rebouchage, curage, nids de poule, réfection de joints de pavés et chaussée),
Mise en sécurité (signalétique barrières)
Nettoiement, hygiène publique
Maintenance du matériel et des véhicules
Entretien courant dont vidange des tondeuses, remplacement des filtres, bougies,…
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
Fêtes et cérémonies :
Signalétique et mise en sécurité
Élections : Mise en place des panneaux électoraux
Entretien et maintenance du patrimoine bâti communal
Travaux d'électricité, de peinture, de maçonnerie, de plomberie, de menuiserie, de revêtement de sol
Création et entretien des espaces verts (fleurissement, tonte, taille, arrosage)
Entretien de la voirie communale :
Entretien courant (petites réparations, rebouchage, curage, nids de poule, réfection de joints de pavés et chaussée),
Mise en sécurité (signalétique barrières)
Nettoiement, hygiène publique
Maintenance du matériel et des véhicules
Entretien courant dont vidange des tondeuses, remplacement des filtres, bougies,…
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
Fêtes et cérémonies :
Signalétique et mise en sécurité
Élections : Mise en place des panneaux électoraux
Profils recherchés
COMPETENCES MOBILISEES :
Connaissances :
- Connaissances de base en fonction des missions principales exercées (bâtiment, voirie, espaces verts,…)
Savoirs-faire :
- Savoir entretenir le matériel
- Prendre en compte la sécurité des biens et des personnes
- Etre polyvalent
Savoirs-être :
- Autonomie, initiatives, dialogue avec l'autorité territoriale, écoute,
- Savoir rendre compte de son activité et conseiller les décideurs locaux,
- Adaptation aux nouvelles règles
SPECIFICITES LIEES A LA FONCTION :
- Formations obligatoires : habilitation électrique niveau 1, permis de conduire valide et permis spécifiques.
Connaissances :
- Connaissances de base en fonction des missions principales exercées (bâtiment, voirie, espaces verts,…)
Savoirs-faire :
- Savoir entretenir le matériel
- Prendre en compte la sécurité des biens et des personnes
- Etre polyvalent
Savoirs-être :
- Autonomie, initiatives, dialogue avec l'autorité territoriale, écoute,
- Savoir rendre compte de son activité et conseiller les décideurs locaux,
- Adaptation aux nouvelles règles
SPECIFICITES LIEES A LA FONCTION :
- Formations obligatoires : habilitation électrique niveau 1, permis de conduire valide et permis spécifiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296586400
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor à l'adresse
suivante: recrutements.permanents@cdg22.fr
suivante: recrutements.permanents@cdg22.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.