Chef / cheffe du service eau et assainissement
Offre n° O022260112001309
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 boulevard Simone Veil, Dinan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Engagée dans une démarche de gestion durable des ressources, Dinan Agglomération porte les compétences :
- eau potable : production de 4 millions de m3 d’eau par an sur 8 sites, distribution à 32 000 abonnés sur 28 communes,
- assainissement collectif : collecte et épuration des eaux usées des 64 communes, sur 62 sites de traitement,
- assainissement non-collectif : 18 888 sites,
- eaux pluviales urbaines : compétence partagée avec les communes
en conjuguant divers modes de gestion : régies, délégations de service public et sociétés d’économie mixte (SEMOP).
Ces missions sont confiées au service Eau et Assainissement constitué de 30 collaborateurs.
http://www.dinan-agglomeration.fr/Environnement-developpement-durable/Eau-et-assainissement
- eau potable : production de 4 millions de m3 d’eau par an sur 8 sites, distribution à 32 000 abonnés sur 28 communes,
- assainissement collectif : collecte et épuration des eaux usées des 64 communes, sur 62 sites de traitement,
- assainissement non-collectif : 18 888 sites,
- eaux pluviales urbaines : compétence partagée avec les communes
en conjuguant divers modes de gestion : régies, délégations de service public et sociétés d’économie mixte (SEMOP).
Ces missions sont confiées au service Eau et Assainissement constitué de 30 collaborateurs.
http://www.dinan-agglomeration.fr/Environnement-developpement-durable/Eau-et-assainissement
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Environnement et Infrastructures, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
Management
• Coordonner, organiser et suivre le travail des cellules qui composent le service : exploitation (dont la régie), programmation et travaux, assainissement non collectif, urbanisme, ainsi que des missions d’expertise : grands comptes, comptabilité/finances
• Animer une démarche collaborative de construction d’un projet de service
• Faciliter la coopération et la transversalité au sein du service et de la collectivité
• Mettre en place et coordonner la tenue à jour des tableaux de bord de l'activité du service
• Assurer le relationnel avec l'ensemble des acteurs du secteur (syndicats, communes, aménageurs, Etat, Agence de l'Eau, partenaires financiers)
• Garantir la bonne application des obligations réglementaires (loi sur l'eau, auto surveillance, règlement d'assainissement)
Activités opérationnelles
• Participer activement à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement collectif et non collectif
• Décliner et mettre en œuvre de manière opérationnelle le projet politique
• Veiller à la réactivité, la qualité et l’efficacité des missions d’exploitations, d’études et de programmes, de contrôle de conformité et d’instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme, en eau potable et en assainissement. A noter la spécificité de Dinan Agglomération d’être propriétaire de 2 barrages servant à l’alimentation en eau potable
• Participer en qualité de membre au comité de Direction de la SEMOP Eaux de Dinan
• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
• Assurer le rôle de chef de projet sur des opérations structurantes et/ou transversales
• Suivre et analyser les évolutions des services publics de l’eau et de l’assainissement dans une dynamique d'amélioration continue du service
• Assurer le suivi régulier des prestations et travaux confiés aux entreprises extérieures (délégataires et prestataires)
• Mettre en œuvre le programme pluriannuel d’investissement et de mise aux normes des équipements et participer aux travaux sur la stratégie tarifaire associée
• Intégrer une équipe d’astreinte d’encadrement
Lien avec les élus référents
• Être leur interlocuteur privilégié
• Organiser un échange régulier sur les projets
• Veiller à ce que les actions menées par le service sont conformes au projet politique
• Participer à la vie et au fonctionnement des assemblées en les alimentant en documents décisionnels (délibérations, décisions, notes, présentations…)
• Les avertir systématiquement de toute alerte ou crise et être le garant de la bonne information des élus communaux
Activités administratives et financières
• Élaboration et suivi des budgets
• Coopération permanente avec les acteurs institutionnels de l’eau et l’assainissement
Management
• Coordonner, organiser et suivre le travail des cellules qui composent le service : exploitation (dont la régie), programmation et travaux, assainissement non collectif, urbanisme, ainsi que des missions d’expertise : grands comptes, comptabilité/finances
• Animer une démarche collaborative de construction d’un projet de service
• Faciliter la coopération et la transversalité au sein du service et de la collectivité
• Mettre en place et coordonner la tenue à jour des tableaux de bord de l'activité du service
• Assurer le relationnel avec l'ensemble des acteurs du secteur (syndicats, communes, aménageurs, Etat, Agence de l'Eau, partenaires financiers)
• Garantir la bonne application des obligations réglementaires (loi sur l'eau, auto surveillance, règlement d'assainissement)
Activités opérationnelles
• Participer activement à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement collectif et non collectif
• Décliner et mettre en œuvre de manière opérationnelle le projet politique
• Veiller à la réactivité, la qualité et l’efficacité des missions d’exploitations, d’études et de programmes, de contrôle de conformité et d’instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme, en eau potable et en assainissement. A noter la spécificité de Dinan Agglomération d’être propriétaire de 2 barrages servant à l’alimentation en eau potable
• Participer en qualité de membre au comité de Direction de la SEMOP Eaux de Dinan
• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
• Assurer le rôle de chef de projet sur des opérations structurantes et/ou transversales
• Suivre et analyser les évolutions des services publics de l’eau et de l’assainissement dans une dynamique d'amélioration continue du service
• Assurer le suivi régulier des prestations et travaux confiés aux entreprises extérieures (délégataires et prestataires)
• Mettre en œuvre le programme pluriannuel d’investissement et de mise aux normes des équipements et participer aux travaux sur la stratégie tarifaire associée
• Intégrer une équipe d’astreinte d’encadrement
Lien avec les élus référents
• Être leur interlocuteur privilégié
• Organiser un échange régulier sur les projets
• Veiller à ce que les actions menées par le service sont conformes au projet politique
• Participer à la vie et au fonctionnement des assemblées en les alimentant en documents décisionnels (délibérations, décisions, notes, présentations…)
• Les avertir systématiquement de toute alerte ou crise et être le garant de la bonne information des élus communaux
Activités administratives et financières
• Élaboration et suivi des budgets
• Coopération permanente avec les acteurs institutionnels de l’eau et l’assainissement
Profils recherchés
• Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, idéalement dans le génie de l'eau et de l'environnement (École d'ingénieur, Master), vous avez de solides connaissances en gestion de service public d'eau et d'assainissement.
• Vous faites preuve du sens du service public et des responsabilités.
• Vous justifiez d'une expérience de management d'équipes pluridisciplinaires.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
• Vous faites preuve d’aisance rédactionnelle.
• Dotée d'un bon esprit d'analyse, vous êtes une personne impliquée et rigoureuse, sachant allier réactivité et méthode.
• Vous manifestez une aisance relationnelle, une appétence pour le travail collaboratif, la transversalité ainsi qu’une capacité avérée à fédérer, encadrer et animer les équipes.
• Vous faites preuve du sens du service public et des responsabilités.
• Vous justifiez d'une expérience de management d'équipes pluridisciplinaires.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
• Vous faites preuve d’aisance rédactionnelle.
• Dotée d'un bon esprit d'analyse, vous êtes une personne impliquée et rigoureuse, sachant allier réactivité et méthode.
• Vous manifestez une aisance relationnelle, une appétence pour le travail collaboratif, la transversalité ainsi qu’une capacité avérée à fédérer, encadrer et animer les équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou, à défaut, par voie contractuelle.
Les +
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions
- Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
- Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
- Forfait mobilité durable
- Divers aménagement du temps de travail possible (39h+RRT / 37,5h+RTT / 35h sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines)
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
Les +
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions
- Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
- Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
- Forfait mobilité durable
- Divers aménagement du temps de travail possible (39h+RRT / 37,5h+RTT / 35h sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines)
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.