ADJOINT/ADJOINTE A LA CHEFFE DE SERVICE PMI EN MAISON DU DEPARTEMENT
Offre n° O022260113001493
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Camille Guérin, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous exercez des fonctions en binôme avec la cheffe de service PMI. Vous assurez l'interface entre l'équipe PMI de MdD (Maison du Département) et celle du siège. Vous encadrez en binôme les puéricultrices et les auxiliaires de puériculture, les professionnels administratifs exerçant des missions de PMI soit sous hiérarchie directe, soit fonctionnelle et selon les organisations en MdD.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner, co-animer et participer à l'encadrement de l'équipe de PMI du territoire
Participer à l'animation du territoire avec les partenaires du champ de la petite enfance, de la santé, de la prévention /protection de l'enfance et des autres équipes du domaine psycho social
Participer au recueil et à l'analyse des données épidémiologiques de votre territoire en lien avec la cellule épidémiologique départementale
Participer à la mise en oeuvre du projet de service, des orientations stratégiques et des politiques de promotion de la santé maternelle et infantile sur les territoires
Petite enfance :
Assurer la responsabilité des décisions relatives aux modes d'accueil petite enfance
Participer à la mise en oeuvre du projet de service et à la promotion des politiques Petite enfance du service de PMI
Mode d'accueil individuel :
Gérer les dossiers individuels d'agrément assistant maternel dont vous êtes garant : analyse, élaboration de la décision par délégation de signature
Étudier les projets de création de Maisons d'Assistants Maternels (MAM), mettre en place l'instance de présentation du projet, assurer les évaluations pour les agréments
Procéder aux visites annuelles de suivi et de contrôle en lien avec les partenaires
Organiser et effectuer des entretiens professionnels avec les assistants maternels
Assurer la transmission au siège des dossiers contentieux ou des dossiers d'agrément remis en cause
Mode d'accueil collectif :
Conseiller, évaluer et formuler un avis sur les ouvertures Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et contrôler ceux du territoire. Le contrôle des EAJE peut se faire sur d'autres MdD conformément au protocole départemental.
Évaluer, assurer la décision, le suivi et le contrôle des accueils collectifs de mineurs de moins de 6 ans
Prévention et protection de l'enfance :
Participer en coordination avec la cheffe de service PMI aux instances relatives à la protection de l'enfance et à l'organisation territorialisée de celle- ci
Participer à la promotion des actions en faveur de l'accompagnement à la parentalité, de la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant
Apporter son expertise auprès des professionnels PMI dans les situations complexes relevant du champ de la prévention / protection de l'enfance et dans la mise en oeuvre du projet pour l'enfant
Participer à l'animation du territoire avec les partenaires du champ de la petite enfance, de la santé, de la prévention /protection de l'enfance et des autres équipes du domaine psycho social
Participer au recueil et à l'analyse des données épidémiologiques de votre territoire en lien avec la cellule épidémiologique départementale
Participer à la mise en oeuvre du projet de service, des orientations stratégiques et des politiques de promotion de la santé maternelle et infantile sur les territoires
Petite enfance :
Assurer la responsabilité des décisions relatives aux modes d'accueil petite enfance
Participer à la mise en oeuvre du projet de service et à la promotion des politiques Petite enfance du service de PMI
Mode d'accueil individuel :
Gérer les dossiers individuels d'agrément assistant maternel dont vous êtes garant : analyse, élaboration de la décision par délégation de signature
Étudier les projets de création de Maisons d'Assistants Maternels (MAM), mettre en place l'instance de présentation du projet, assurer les évaluations pour les agréments
Procéder aux visites annuelles de suivi et de contrôle en lien avec les partenaires
Organiser et effectuer des entretiens professionnels avec les assistants maternels
Assurer la transmission au siège des dossiers contentieux ou des dossiers d'agrément remis en cause
Mode d'accueil collectif :
Conseiller, évaluer et formuler un avis sur les ouvertures Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et contrôler ceux du territoire. Le contrôle des EAJE peut se faire sur d'autres MdD conformément au protocole départemental.
Évaluer, assurer la décision, le suivi et le contrôle des accueils collectifs de mineurs de moins de 6 ans
Prévention et protection de l'enfance :
Participer en coordination avec la cheffe de service PMI aux instances relatives à la protection de l'enfance et à l'organisation territorialisée de celle- ci
Participer à la promotion des actions en faveur de l'accompagnement à la parentalité, de la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant
Apporter son expertise auprès des professionnels PMI dans les situations complexes relevant du champ de la prévention / protection de l'enfance et dans la mise en oeuvre du projet pour l'enfant
Profils recherchés
Diplôme de Puéricultrice ou Educateur de jeunes enfants
Connaissance de l'institution et de ses enjeux
Connaissance du cadre réglementaire de la PMI
Connaissance du contexte partenarial et institutionnel de la santé, de la petite enfance et de la prévention /protection de l'enfance
Connaissance des politiques de santé publique et de politique familiale
Animer, coordonner et mobiliser une équipe
Encadrer une équipe
Conduire un projet
Capacités rédactionnelles
Travailler en partenariat
Utiliser les outils bureautiques
Utiliser les logiciels métiers
Sens de la diplomatie
Aisance relationnelle
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Force de proposition
Connaissance de l'institution et de ses enjeux
Connaissance du cadre réglementaire de la PMI
Connaissance du contexte partenarial et institutionnel de la santé, de la petite enfance et de la prévention /protection de l'enfance
Connaissance des politiques de santé publique et de politique familiale
Animer, coordonner et mobiliser une équipe
Encadrer une équipe
Conduire un projet
Capacités rédactionnelles
Travailler en partenariat
Utiliser les outils bureautiques
Utiliser les logiciels métiers
Sens de la diplomatie
Aisance relationnelle
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme DESPRES Gina, Cheffe du service PMI Couronne : 02 96 60 87 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.